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アルソック 記念すべき50スレ目 (1002ﾚｽ)
アルソック 記念すべき50スレ目 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1380958402/
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606: ウンコブリブリ左右衛門警備員佐藤直樹 [] 2014/09/20(土) 15:12:19.16 ID:IkwvQAMPO ある土地の都市伝説ですが、童貞はウンコを漏らす率が高い。 警備員佐藤直樹はがいい例だよね。 彼は童貞なんです。 紛れもなく童貞なんです。 昨日もちょっと臭ったよ！ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1380958402/606
607: ウンコ漏らし佐藤直樹 [] 2014/09/20(土) 15:37:59.74 ID:IkwvQAMPO ウンコ漏らし佐藤直樹 ウンコ漏らし佐藤直樹 ウンコ漏らし佐藤直樹 ウンコ漏らし佐藤直樹 ウンコ漏らし佐藤直樹 ウンコ漏らし佐藤直樹 ウンコ漏らし佐藤直樹 ウンコ漏らし佐藤直樹 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1380958402/607
608: 警送東京西支社ウンコ漏らしバカ社員警備員佐藤直樹 [] 2014/09/20(土) 15:44:01.60 ID:IkwvQAMPO 警送東京西支社 ウンコ漏らしバカ社員 警備員佐藤直樹 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1380958402/608
609: 本社 [sage] 2014/09/20(土) 17:33:39.62 ID:OxOoH2IRO >>606 >>607 >>608 書き込みしているあなた、バレていないとでも思っているのですか？ あなたの親族も大変な事になりますよ。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1380958402/609
610: 本社 [sage] 2014/09/20(土) 18:10:03.93 ID:OxOoH2IRO >>606 >>607 >>608 もうひとつ あなたを特定する作業は簡単でした。 震えて待っていて下さい。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1380958402/610
611: i [] 2014/09/20(土) 20:58:15.02 ID:Bo2gjIbb0 >>601 だから、仮に来年現在の倍の仕事がいきなり増えたら増員しないと仕事こなせないだろ警備員や他の現場系の直に客からお金を頂く行為に関わる人間を。 しかし翌年に例年通りの仕事数に仕事が激減したら、増員してしまった警備員はどうすればいいの？ 仕事が減って収入が減るのに支出は同じだと、理論上はショートすんだろ？ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1380958402/611
612: i [] 2014/09/20(土) 21:00:18.73 ID:Bo2gjIbb0 自分の会社なんて物売りだから、仕事が減って売りが減れば仕入も減るので、そこまで打撃は受けないけど、 御社の様に物ではなく人が売りの会社ってそういう場合どうすんの？まさか仕事の減少に比例して給料減らすってのも無理だしさ。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1380958402/612
613: i [] 2014/09/20(土) 21:04:04.23 ID:Bo2gjIbb0 我が社は、売上2000億なら仕入が1600億、売上が1500億に減れば仕入も1200億に減る。粗利も100億減ってしまうには減ってしまうが。 しかしおたくらは、売上2000億で原価が1600億かかってたとして、仮に売上が1500億に減っても原価は1600億として残るんだろ？原価の殆どが仕入ではなくて人権費なんだから。 もし売上が減った場合の警備員の人件費対策はどうすんの？減給や解雇無しにはどうにもならないだろ？ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1380958402/613
614: i [] 2014/09/20(土) 21:06:56.82 ID:Bo2gjIbb0 役員も給料とかとは切り離して、純粋に社業にどの程度の採算があるのかを考えるには販売費は切り離して、 売上とそれを得る為の仕入を対比したいよね。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1380958402/614
615: i [] 2014/09/20(土) 21:08:18.55 ID:Bo2gjIbb0 この会社の警備員って特別なスキルあんの？ もしそうでないのなら、今後は一切自社での警備員の雇用は止めて、 外注に出すって方法もあるんじゃないの？ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1380958402/615
616: s [] 2014/09/21(日) 01:04:22.78 ID:wnQL1lY4O 清水ｗ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1380958402/616
617: 名無しさん [] 2014/09/21(日) 03:28:25.37 ID:3NNhN/zP0 幼稚園 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1380958402/617
618: い [] 2014/09/21(日) 10:23:36.31 ID:A3SekVVU0 例えば売り上げる商品数が半分に減れば仕入れる数も半分に減るので 支出収入共に比例して減る訳だ。 御社の場合は例えば、警備料金の増減に比例して警備員の給料を増減していいの？ 売上増えても警備員の給料変えないケースは兎も角、売上減った時にその割合に応じて警備員の給料減らせないのならキツすぎるよなｗ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1380958402/618
619: い [] 2014/09/21(日) 10:25:28.19 ID:A3SekVVU0 世間ではとび職や、佐川急便が「この世で一番大変な仕事」とされているようだけど。 それよりも大変な仕事だよな。御社の資金繰りってｗ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1380958402/619
620: い [] 2014/09/21(日) 10:28:46.94 ID:A3SekVVU0 仕事が減っても、警備員を解雇出来ず給与支払いを続ける為に銀行から借金して利息も上乗せした返済に追われる事になる。 普通なら違法だろうが何だろうが警備員の大量解雇するとこだけど、世間体を気にしてそういう事も出来ない。本当に大変だよ御社のお金預かってる財務責任者はｗ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1380958402/620
621: い [] 2014/09/21(日) 10:31:34.48 ID:A3SekVVU0 警備員やってる人達は財務やってみれば？ 警備より大変だぞ。警備員は仕事が終わればそれでいいけど、 財務ってのは、自身が退職する日まで心の休まる時間がない。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1380958402/621
622: 名無しさん [] 2014/09/21(日) 11:07:13.95 ID:gcS4GGiT0 >>618 >>620 >>621 大変だねー で？ 警備件数増えても人数増やさず 警備員はどうですか？過労死もいたしかたない とでも言いたいのか？ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1380958402/622
623: い [] 2014/09/21(日) 22:50:34.59 ID:A3SekVVU0 言いたくありません。 仕事減った時に警備員に支給する固定給を減らせないので資金繰りが大変だねと言いたいのです。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1380958402/623
624: 名無しさん [] 2014/09/21(日) 23:09:49.97 ID:LorkVKnW0 >>623 一時的で突発的に大人数の受注をするからそうなるんだろ無計画に 不安定なことしてればどこも振り回される http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1380958402/624
625: フリーター [sage] 2014/09/22(月) 13:04:44.16 ID:pjs9Lv/NO ｱﾙｿｯｸは無理なんで子会社の東京綜合警備に入ろうとしてるけど試験簡単かな？ 子会社にも面倒臭い研修とかあんの？ http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1380958402/625
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