[過去ﾛｸﾞ] アルソック 記念すべき50スレ目 (1002ﾚｽ)
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599(3): i 2014/09/16(火)22:18 ID:UsIQefJy0(1) AAS
仮に一時的に忙しくなって警備員を増員して、数年後に仕事が減ったら増員した警備員は解雇出来るの？
もし解雇出来ないのなら様々な部分に影響するよな。例えばボーナスを支給出来なくなるとか。
600: 2014/09/16(火)22:22 ID:RH9Uy34R0(1) AAS
>>599
得意でしょ臨警持ってくるの
人手不足、過労死発生でも新規の臨警受注するだろ
601(1): あ [age] 2014/09/16(火)22:27 ID:YdukEMRr0(1) AAS
>>599
正社員なら、当然には解雇できない。
解雇事由に該当する行為を、被雇用者が行えば可能だが、
日本では一般的に困難とされる。
ただ、アルソは世間の常識が通用しないから、恣意的な懲戒解雇が
造られてしまい、解雇となる可能性はある。
ま、それはどの会社でも言えることかな。
602: 市長 2014/09/17(水)09:30 ID:S5yyphjU0(1) AAS
>>599
そこで非正規の警備員の登場ですよ。
アルソックやセコムには殆どいないみたいだけど他の零細警備会社はそれが普通でしょ。
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