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●内部告発します、ブラック企業● [転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
●内部告発します、ブラック企業● [転載禁止]©2ch.net http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/
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493: 大した事ではないが [] 2017/02/25(土) 23:30:49.31 ID:LcshaYa+0 東京練馬区の某総合病院 事務責任者 ただでさえ安い月給に理不尽な時間外勤務の強要（もっと朝早く出社しろ等）をしてくる（1時間以上早く）、その残業代もゼロ。 当の本人は煙草を吸いにしょっちゅう席を外している。また、自身の体調管理も 行えておらず（メタボ体系）体調不良で勤務中にしょっちゅう自らの診察へ行く有様。勤務中に業務内容とは関係ないネットサーフィン。 女性職員へのしつこい会話、いつも自分が主役でないと嫌みたいだ。意味不明なプレッシャーをかけて（言葉大げさに脅しをかけてきての）の社員教育？ まわりの従業員が不自然なくらいに奴にゴマをすっている（おびえている）のが分かる職場。 典型的な、下品な関西人上司。他の人間が長になればもう少しマシになるはず。 関東から出て行ってもらいたい。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/493
494: 無題 [] 2017/02/26(日) 01:38:45.02 ID:SYkhvzER0 関⚫春⚫は永年未治療のまま放牧されている。一日中独語しながら勤務してるし。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/494
495: ガス [chubu@abc.com] 2017/02/28(火) 12:19:30.64 ID:i5+9Cdxg0 黒 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/495
496: age [] 2017/02/28(火) 12:53:48.63 ID:GFerkLlZ0 株式会社インフォメーションポート 社長:鈴木直文 副社長:峯岸正積 この両名がいる限り、会社のブラックは終わらない 何があったかを書いていくと、以下のようなことが幾度となくあった 1. 社長である鈴木と株式会社ユウスタイル(u-style)という会社の吉見早映の親が作った会社との打ち合わせが5時間にも及ぶ異常な会議 2. 長時間の拘束により作業の遅延 3. u-styleは基本的に12枚30角度から撮影した写真提供のみでアプリに関することは素人の会社が口を出す 4. 残念なことに打ち合わせが予定された日は議事録作成の都合もあり、もう作業はできないものと覚悟 5. しかも、その議事録は次回打ち合わせ時にはほとんど意味をなさない資料と化す 6. 峯岸はというとこちらもまたアプリやハードには疎い 7. さらに「最新の技術を追従してます！」という割には、最近の技術も知らない(例えば、AWS、Bluemix、AR、VR、MRなど) 8. 峯岸に至っては、古い言語であるAS400という言語しか扱えない 9. むろんDBの設計も素人なので、第一正規系とか第二正規系とか知らない 10. よって、すべてのテーブルに謎の主キーを三つも貼らせるという暴挙に出た案件もあった(峯岸素人すぎぃぃ！！！) 11. ちなみにその時、平野という取締役もレビューに参加してたけど、こいつも同じでDBの設計においては素人だと思った 12. 峯岸の言いなりなだけかもしれないけど、テーブル定義において平野も峯岸と同じ意見で言ってきた 13. 明らかに終わらない作業を土日削ってまでやってたけど、もうバカらしくなってやめた 14. 峯岸は終わりそうになくて残業を求めると理由を書かされる 15. 峯岸は理由が正当でなければ残業させないという嫌味ったらしい仕組みで作業の妨害をしてくる 16. 峯岸はとにかく自分の気に入らないものは、辞めさせるように追い込んでくる 17. 実際に辞めた社員は俺も含め4,5人いる。被害者はもっと増えるだろう 以上、俺がブラックだと思った企業でした http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/496
497: 川上 [clione-007@outlook.jp] 2017/03/01(水) 12:39:27.07 ID:BhmYPwp30 大変申し訳ありませんが、私がこちらの掲示板に書き込みをしてその書き込み内容を削除や修正ができずに大変悩んでおります。 こちらの掲示板の、運営管理者様や、書き込みを削除していただけますボランティアの皆様 方に大変申し訳ありませんが、お頼みしたいのですが、 可能でしたら、私の書き込みを削除していただけないでしょうか？ スレ番号は 480、481、484、485、486です。 ニックネームは、山田太郎、山本、川上となっております。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/497
498: 川上 [clione-007@outlook.jp] 2017/03/01(水) 12:46:59.00 ID:BhmYPwp30 大変申し訳ありませんが、私がこちらの掲示板に書き込みをしてその書き込み内容を削除や修正ができずに大変悩んでおります。 削除要請＠2ch掲示板から自分で削除依頼を何回も致しましたが、エラー表示が出て 削除を行えませんでした。自分で削除ができる方法を分かりやすくお教えしていただけないでしょうか？ こちらの掲示板の運営管理者様、削除をして下さるボランティアの皆様どうかよろしくお願い申し上げます。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/498
499: age [] 2017/03/01(水) 20:08:45.34 ID:qCLgkyGx0 大事なことなので二回言ったわけですね http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/499
500: 島田 [sage] 2017/03/05(日) 18:03:16.65 ID:K4FvKFSn0 この会社だけは止めておけ 東京 ★２ http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1375622012/773-966n http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1375622012/773n 773 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/05/12(火) 23:55:32.46 ID:4/KDM9Eg0 株式会社ミヤザワ http://www.ms-group.net/ 花王すみだ事業所内、花王東京事業所 http://www.kao.com/jp/corp_info/factories_02.html リーダーが辞める部署の欠員を埋めるため、私はそこに配属された で、この人が転職先でうまくいかず、一か月で戻ってきた 彼が帰ってきてから、片方だけでも肉体的にきつい業務を、2か所押し付けられた 次第にオーバーワークがたたって、足が疲労骨折が起きたが、労災隠しに会った この辺りから、手が震えて物を持ってもよく落としたり、動悸がしたり 目が回ったり、吐き気がしたりするなど、異常がが少しづつ起き始めた このような症状は次第に悪化し始め、会社を休みがちになり、退職するはめになった 退職してしばらくたった後、突然全身に痛みが走って数日間身動きを取れずにいた 何とか救急車を呼べたが、長年のダメージが脊椎に破裂骨折を引き起こしていた MRIやレントゲンの画像は素人目には脊椎損傷どころか断裂しているように見え 当初は歩くどころか感覚さえ無かった。 大きな手術をし、長い間入院したことで、杖を突いて歩けるくらいには回復したが 排泄機能はマヒしたままで、おむつをしていなければならず 自律神経が壊れているので、失神するほど血圧が下がるなど障害が残る http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/500
501: 島田 [sage] 2017/03/05(日) 18:04:19.40 ID:K4FvKFSn0 http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1375622012/788n 788 ：■工作員■＠■ミヤザワ■：2015/05/31(日) 12:25:49.16 ID:m9Ducfzg0 >>773 あっそ 訴えれば？としかいえないわ。まあネタだろうけど http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1375622012/791-792n 791 ：■工作員■＠■ミヤザワ■：2015/06/04(木) 01:16:44.88 ID:XdP0kXc70 >>773 ミヤザワはただの激務なだけなんだけどそのコピペってどこで手に入れたのか 792 ：●自演乙●＠●ミヤザワ●：2015/06/04(木) 22:36:29.03 ID:+4OS3kY/0 ミ○ザワは本当に半年経てば正社員になれるのか？ 半年は契約社員扱いで、半年後に正社員って書いてあったけど http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/501
502: 島田 [sage] 2017/03/05(日) 18:04:52.52 ID:K4FvKFSn0 http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1375622012/797-798n 797 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/06(土) 21:38:04.14 ID:absp95Y60 ミヤザワは転職会議を訴えてもいいｗｗｗ http://jobtalk.jp/company/248584_about.html ・元とび職で前科もちの上司に嫌がらせを受けながら、日々労務。 ・評価制度、昇給などは短いスパンではほぼ皆無 ・付近にできた他社の方が仕事がやりやすい ・残業代が付かない時もしばしば ・安全面に、具体的な対処法はあまり… ・休憩時間(昼)も何時までといわれずじまいです。 ・スキルアップについて取り組みは皆無です。 ・有給を申請すると、なら終わってから仕事するようにといわれ、24時出社 ・ワークライフバランスという概念は、この会社には皆無 ・私は中途入社でしたが、まず研修はありませんでした。 ・体育会系を気取ってる所もあるが、ただ頭が悪いだけ。 ・福利厚生は基本的に皆無です。 ・事業所によっては残業がかなり多く、繁忙期は月で70時間に達する ・やりがいや面白みというよりは、割り切って仕事に臨む感じです。 ・習得できる知識の限界を感じ転職するに至りました。 798 ：▲動揺中▲＠▲ミヤザワ▲：2015/06/07(日) 02:33:23.73 ID:xD3MeEQN0 >>792 まああくまで請負会社の正社員だからな 断じて花王の正社員じゃないしグループでもねえから http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/502
503: 島田 [sage] 2017/03/05(日) 18:05:27.75 ID:K4FvKFSn0 http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1375622012/800-811n 800 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/07(日) 10:49:51.80 ID:0nw8RFQ/0 >>798 そういう話なら会社でやってくれ 801 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/07(日) 18:20:42.18 ID:GBmfwd7sO >>797 これはｗｗｗひどいｗｗｗ 805 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/08(月) 23:18:37.16 ID:p7n/moYrO >>797 ブラック中のブラックじゃねえかｗ それで工作員が湧いているのかｗ 808 ：●自演乙●＠●ミヤザワ●：2015/06/13(土) 19:29:04.96 ID:/izsXjoX0 ミ○ザワの隅田工場に応募しようか迷ってるけど、書いてる事は本当なんですか 給料も悪くないし、安定性もありそうなんけど 810 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/14(日) 12:39:25.24 ID:CrBtSc4d0 >>808 「この話は事実ですか？」って電話でもして見たら？ >>791 とか>>798 とか 関係者が張り付いているんだから話も早いだろｗ 811 ：▼必死杉▼＠▼ミヤザワ▼：2015/06/14(日) 18:50:18.32 ID:QEd4Tm+C0 でも応募の時に、ネットにこういう事が書いてあったのですが事実ですか？って 聞いたら印象悪くならないか http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/503
504: 島田 [sage] 2017/03/05(日) 18:06:09.58 ID:K4FvKFSn0 http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1375622012/842-843n 842 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/07/04(土) 23:57:06.61 ID:wplxoVj80 ミヤザワ関係のログ ブラックリスト【み】 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1318347458/3 綾瀬営業所の村上 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1391688935/86 川崎に応募したら http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1174982816/978 花王に代わって偽装請け負い http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1319209193/164- 多少の労災隠しならあるモノだとは思うが、責任転嫁されるとは http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1225888373/573- 事務所がうんこくさい http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1224753253/128-129 843 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/07/05(日) 02:59:53.87 ID:sItrZp7W0 無難にして作業的には問題無しって言われたのにいきなり解雇 http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1358437216/216 花王の亀戸工場の敷地の中に、下請け会社が入ってるんだわ。 http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1318749722/745- http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/504
505: 島田 [sage] 2017/03/05(日) 18:06:44.77 ID:K4FvKFSn0 http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1375622012/846n 846 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/07/07(火) 00:31:38.43 ID:d4erFvqt0 花王の工場で働いて半身不随になった http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1272632681/483-488 http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1375622012/966n 966 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/09/08(火) 01:48:06.73 ID:JDPc2bS80 >>791 >>792 >>798 >>808 >>811 工作員がリアルに降臨なんて初めて見たわｗ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/505
506: 島田 [sage] 2017/03/05(日) 18:13:36.88 ID:K4FvKFSn0 株式会社ミヤザワ花王東京事業所 http://www.ms-group.net/ この会社だけは止めて桶part14【東京都】 http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1225888373/n573-747 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/506
507: 島田 [sage] 2017/03/05(日) 18:14:09.02 ID:K4FvKFSn0 573 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 02:32:24 ID:TxMX42qhO 宮沢紙工花王東京事業所 2/4 左足にひどい痛みが走る 副所長、病院にいくほどでは無いと切ってすてる 2/7 爪先まで腫れ上がる たまらず病院に行かせてもらう 左足甲を骨折していた（おそらく疲労骨折） その日にいた管理者氏「はっきりとした原因は分からないと言う事にしてくれないか？」と 私も組織の人間だからその件を飲む 2/9〜18 強制的に自宅待機 その間、件の副所長氏「お前な、自分の体の事なんだから、ちゃんと管理しろよ」 2/18 様態を副所長氏が聞いてくる 「日常生活ならなんとか」と私 「なら作業指導程度だからきてくれ」と 2/19 いつの間にかプライベートでやった事になっていた 多少の労災隠しならあるモノだとは思うが、責任転嫁されるとは… また指示どころか作業もするはめに、左足はポキポキ鳴る 2/20 まさに今、しばらく無かった痛みが再発、眠られ無い 574 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 05:48:06 ID:jiKMwkXz0 >>573 とっとと狼鬼逝け 576 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 07:42:18 ID:NWL+voJj0 >>573 あれほど派遣はやめとけと・・・ 弁護士用意出来るなら裁判起こした方がいいよ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/507
508: 島田 [sage] 2017/03/05(日) 18:14:36.75 ID:K4FvKFSn0 579 ：573 ：2009/02/20(金) 21:35:33 ID:MslfbYRB0 >>576 請負だけど正社員なんです。 ブラックひいてしまったとは2日目に思ったモノですが、 ほめられた経歴ではないので、これ以上傷がつくのはどうかと タイミングを逃し続けて3年でこの体たらく さらに私は塵肺の特殊健康診断の受診義務が発生しているのですが、これもあやふやに、 今日も整形外科にいってきました。やっぱりどうやら仕事が原因のようです これだけ書き込めば特定されようなものだが、なんかもうどうでもよくなっちゃった 580 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/20(金) 22:17:13 ID:sLwkLYcA0 >>579 絶対に訴えてしっかりと責任取らせるべき。 なぁなぁで丸め込まれると、一生辛い思いするぞ。 自己責任って事でクビにされたらどうする。 プライベートでケガ ↓ 働けない ↓ 給料なんか払えない ↓ 自己都合で退社 584 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/21(土) 17:46:22 ID:KijLe+3uO >>582 ありがとう御座います 近日中に行ってみます 弁護士とか訴えるとかまではまだ考えてないんですけど、 労基とか労働局とかにはどの程度の情報を持っていけば良いのでしょうか さすがにスレ違いだとは思いますが なんかね、花王の人の方が気にかけてくれるので、 結構こたえた気持ちに人情がしみる… http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/508
509: 島田 [sage] 2017/03/05(日) 18:15:05.46 ID:K4FvKFSn0 585 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/21(土) 18:22:20 ID:KijLe+3uO 追記 昨日医者に書いてもらった、後一週間は安静が必要と言う診断書を 渡すには渡したが、こんなものよこしてどうするんだと、副所長氏に怒られる 586 ：582：2009/02/21(土) 20:12:50 ID:WB8yGqrqO >>584 ＞ 労基とか労働局とかにはどの程度の情報を持っていけば良いのでしょうか 必ず今回の怪我の診断書は持参。 その上で会社から怪我をしてもロクに休みも貰えず無理して 働いたら、怪我が悪化したことを伝えること。 それと、採用時に労働条件通知書など 労働条件を記した書類があればそれも持参することを勧める （他にサビ残など会社に違法があれば有利になる）。 役人は書類至上主義なので、会社との間で交わした契約書や 書類があれば今後役に立つかもしれない。 労働基準監督署は幾つもあるが、会社の所在地を管轄するところへ。 労働局は各都道府県ごとに一つずつしかないから迷うことはないと思うが。 他にあれば分かる範囲でアドバイスする。後日報告宜しく。 587 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/21(土) 20:16:27 ID:WB8yGqrqO 書き忘れた。 塵肺の特殊健康診断がおざなりになっていることも 必ず伝えること（労働安全衛生法違反の疑い）。 こういうのは労働基準監督署も比較的迅速に対応するかもしれない。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/509
510: 島田 [sage] 2017/03/05(日) 18:15:33.80 ID:K4FvKFSn0 590 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/22(日) 04:50:39 ID:VwLjo8Cx0 >>586 たびたびありがとうございます 管轄の監督署はどうやら近所だ、今日場所だけでも下見に言ってこよう 診断書ももう一度書いてもらいます 他にも不満はあるけれど、とりあえず怪我の件と 塵肺の件に絞って話を聞いてもらいます でも会社と刺し違える覚悟で当たらないとといけないみたいですね 幸い私はそれほど失って困るものがありませんが… 616 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/24(火) 17:52:13 ID:HkNoe1YnO 足折った宮沢紙工社員です 塵肺の特殊健康診断については法律と区分を突きつけ、をとりあえず解決しました 花王側は教育したって言ってるのに、知らなかったってなんだよ… 3年前、就業時検診受けてねえ 617 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/24(火) 18:46:11 ID:bP+xfpwrO >>616 報告乙。 順を追って説明してくれると分かりやすくて助かる。 619 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/24(火) 21:29:19 ID:HkNoe1YnO >>617 どうもです ところで、そろそろ給料日なわけですが、 タイムカードでは休業期間が有給扱いになっています 以前、勤務中に腰を壊して長期休業した同僚はタイムカード上では 有給扱いで、実際は有給は引かれず、給料も全額出たと言っていました 自分は扱いも分からないお金を口止め料的にもらうのは嫌なので、 場合によっては辞退しようと思ってます。 労基って平日の定時間内しかやってないんですね 行くにいけない… http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/510
511: 島田 [sage] 2017/03/05(日) 18:15:59.36 ID:K4FvKFSn0 620 ：617：2009/02/24(火) 23:43:43 ID:bP+xfpwrO >>619 会社と争う用意があるなら辞退したほうがいいだろうな。 なかなか労基に行けなくても電話で相談はできるがな。労働局も同様。 623 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/25(水) 19:06:45 ID:lLhY/jfvO 宮沢紙工骨折社員です 明細見て予想外 休業期間は有給扱いになっていました この旨も労基に伝えれば良いのでしょうか？ 624 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/25(水) 20:07:24 ID:oOXtoCdbO >>623 ありのままに報告汁。 625 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/25(水) 20:22:06 ID:9+Asd4Kd0 >>625 わかりました。病院にいくのが明日なので、診断書を書いてもらいます。 そして来週あたりに何とか時間を作って直接行ってきます。 診断書と給与明細、そしてここに至る経緯をまとめたレポート。 もって行くのはこんなところでいいでしょうか。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/511
512: 名無し [sage] 2017/03/05(日) 19:00:33.87 ID:yvX/+fP70 西尾信用金庫 鈴木有香 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/512
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