[過去ﾛｸﾞ]
●内部告発します、ブラック企業● [転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
●内部告発します、ブラック企業● [転載禁止]©2ch.net http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/
上
下
前
次
1-
新
通常表示
512ﾊﾞｲﾄ分割
ﾚｽ栞
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索
歴削→次ｽﾚ
栞削→次ｽﾚ
過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
666: age [] 2017/06/17(土) 17:52:25.12 ID:8w9qzcRH0 株式会社インフォメーションポート ( ttp://www.information-port.com/ ) 社長:鈴木直文 副社長:峯岸正積 この両名がいる限り、会社のブラックは終わらない 何があったかを書いていくと、以下のようなことが幾度となくあった 1. 社長である鈴木と株式会社ユウスタイル(u-style ttp://us360.jp)という会社の吉見早映の親が作った会社との打ち合わせが5時間にも及ぶ異常な会議 2. 長時間の拘束により作業の遅延 3. u-styleは基本的に12枚30角度から撮影した写真提供のみでアプリに関することは素人の会社が口を出す 4. 残念なことに打ち合わせが予定された日は議事録作成の都合もあり、もう作業はできないものと覚悟 5. しかも、その議事録は次回打ち合わせ時にはほとんど意味をなさない資料と化す 6. 峯岸はというとこちらもまたアプリやハードには疎い 7. さらに「最新の技術を追従してます！」という割には、最近の技術も知らない(例えば、AWS、Bluemix、AR、VR、MRなど) 8. 峯岸に至っては、古い言語であるAS400という言語しか扱えない 9. むろんDBの設計も素人なので、第一正規系とか第二正規系とか知らない 10. よって、すべてのテーブルに謎の主キーを三つも貼らせるという暴挙に出た案件もあった(峯岸素人すぎぃぃ！！！) 11. ちなみにその時、平野という取締役もレビューに参加してたけど、こいつも同じでDBの設計においては素人だと思った 12. 峯岸の言いなりなだけかもしれないけど、テーブル定義において平野も峯岸と同じ意見で言ってきた 13. 明らかに終わらない作業を土日削ってまでやってたけど、もうバカらしくなってやめた 14. 峯岸は終わりそうになくて残業を求めると理由を書かされる 15. 峯岸は理由が正当でなければ残業させないという嫌味ったらしい仕組みで作業の妨害をしてくる 16. 峯岸はとにかく自分の気に入らないものは、辞めさせるように追い込んでくる 17. 実際に辞めた社員は俺も含め4,5人いる。被害者はもっと増えるだろう 18. 最近、Pepperのライセンスを取得したらしいけど、Pepperなんて技術力に応用が効かないからあんまり意味がないことをわかってない 19. Pepperも株式会社ユウスタイル(u-style ttp://us360.jp)の入れ知恵だろう 以上、俺がブラックだと思った企業でした http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/666
667: aaa [] 2017/06/17(土) 22:15:20.06 ID:knbVPxdQ0 >>664 なんか最近日蓮宗は叩かれてましたが、ついに法律事件にまで発展しましたか。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/667
668: & ◆5d4I/UPW02 [] 2017/06/18(日) 18:49:03.58 ID:L5HjuH2v0 HOYA http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/668
669: 関わるな [] 2017/06/18(日) 21:53:54.98 ID:C+jDpT1I0 銭谷自動車 銭谷悟→基本ケツの穴の小さな池沼です 従業員なんざ死ぬまでこき使ってやる が口癖です ディーラーの仕事なんざもうかんねーんだよ が口癖です ヘタな嘘をつきまくります 毎年赤字経営で万年従業員募集中です 自分の失敗を従業員に押し付けて逃亡します http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/669
670: 関わるな [] 2017/06/18(日) 21:58:05.53 ID:C+jDpT1I0 銭谷自動車 銭谷悟→サイコパス発達障害を持つ勘違いジジイ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/670
671: 関わるな [] 2017/06/18(日) 21:59:44.91 ID:C+jDpT1I0 銭谷自動車 銭谷悟→ﾒｯﾁｬ下手糞ですｗ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/671
672: 関わるな [] 2017/06/18(日) 22:07:09.80 ID:C+jDpT1I0 銭谷自動車 銭谷悟→恥を知れ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/672
673: 【汚前公示（おまえ こうじ）】 [] 2017/06/20(火) 07:09:36.31 ID:XkO7teHJ0 或区 多罵庫 北区なう！ 昔の名前で出ています 【汚前公示（おまえ こうじ）】 -汚い ぉ前の お知らせ 掲示板- ちょっと 一寸と云って お客の印鑑を言葉巧みに 貸りると称し お客を騙し 印鑑 『盗捺』 書類を偽造 嘘の 菓子付け 毒を盛る ■バレバ レ癌張る 死尿菌庫 http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/money/1140820471/l30 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/673
674: 放尿 [] 2017/06/21(水) 07:49:04.82 ID:ro2bYJ/O0 【会社の発言】 「サービス残業の強要とありますが、誰がサービス残業の強要（指示）を 出しているのでしょうか？（残業を強要している事実があれば、 由々しき事態です）ご教示願います。」 【従業員の回答】 会社が強要していると、解しています。別添の○月○日（○）○時○分及び 同○分の当店Ａ店長指示事項メモ（※）を参照願います。 Ａ店長の発言は会社の方針を代弁しているに過ぎないと解しています。 〔※Ａ店長指示事項メモ〕 タイムカードは定時にいったん退勤の打刻を行ってから残業を行うこと。 よって、今日は打刻してはならず、修正の申告を行うこと。 どんなに早く出勤しようが、どんなに遅く退勤しようが、 タイムカードは始業時刻の１０分前と終業定刻に必ず退勤の打刻を行うこと。 パート社員も含めて、みんなこのルールでやっている。 パート社員は特別な時は残業代を付けることがあるが、 基本は終業定刻に退勤の打刻を行った上で、 終礼を行ったり、残務を行ったりしている。 これが今の時点での会社の決まりであり、全店舗で行われている。 言っていることは分かるな？ これがこの業界の特有のものさ。 明日の会議も定刻の前に始まっても、 始業時間は定刻からでタイムカードは打刻しない。 【その後・・・】 回答者はこの発言の４日後に、即日解雇されたｗ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/674
675: 山?ｱ [] 2017/06/22(木) 07:02:45.05 ID:SFxd2zCf0 http://i.imgur.com/EQuIRD8.jpg http://i.imgur.com/s0gRQ0M.jpg 学務WEB：注意喚起情報 本学学生への内定辞退の強要及びハラスメント事案が発生しています。 下記企業を受験予定の学生は事前に就職支援センターへご相談ください。 企業名：?個別指導塾スタンダード（?ＳＣホールディングスのグループ会社） 詳細：内定を得ていた学生２名が、内定者研修参加後の面談において甚だしいセクハラを受け、 １名が自ら内定辞退、1名が内定辞退に追い込まれた。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/675
676: 名無しさん [] 2017/06/28(水) 19:09:31.35 ID:GOKjzKOT0 富士フイルムの有価証券報告、提出延期承認 ７月31日までに http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL28HF0_Y7A620C1000000/?dg=1 経営陣は辞表を出せ！ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/676
677: ななし [] 2017/06/29(木) 15:09:59.29 ID:4WDAjDJd0 八街にある土建屋 貸地にテレビ埋めるの当たり前 過積載(積載量の2倍以上)で運行 社長ルールが大杉 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/677
678: あ [] 2017/06/30(金) 19:38:15.96 ID:jTT0EB2/0 平成２７年３月まで名古屋中央郵便局のお客さまサービス部長をしていた 高垣和彦は、３年間で７人の新入社員を退職に追い込み、２名の課長を精神 疾患にし、２名の死亡者(内１名は自殺)を出した。これだけの被害者を 出しながらも会社は何の対策も取らず、４月からは岐阜中央郵便局のお客さまサービス部長になっている。会社も労組もパワハラに無策で今後もさらなる犠牲者が出ると思われる。 会社のパワハラ相談窓口も労働組合も全く役に立ちません。何とかして下さい。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/678
679: ノードコムグループ [sage] 2017/07/01(土) 17:30:08.91 ID:AYJII7/k0 株式会社ノードコミュニケーション 株式会社ノードコムターミナル 株式会社ノードコムイントゥ 株式会社ノードコムネットケア 株式会社ノードコムSAFE 株式会社ノードコムコア 株式会社Ｖノードコム 株式会社ヴィズリアデザイン（旧社名：株式会社ノードコムデザイン） 株式会社ヴィズリアカーネル 株式会社ヴィズリアラーニング 株式会社ヴィズリアクレアージュ 株式会社ヴィズリア・フィンテック 株式会社Ｖヴィズリア 株式会社ブライトウェイ（旧社名：株式会社ノードコムアシンク） 株式会社ブライトカーネル 株式会社Ｖブライト 株式会社ブライトスフィア 株式会社ブライトＤ−Ｆｏｒｃｅ 株式会社コレクタリア（旧社名：株式会社ノードコムカーネル） 株式会社コレクタリアメイズ 株式会社コレクタリアカーネル 株式会社Ｖコレクタリア 株式会社ヴァスダックインシュアシステム（旧社名：株式会社ヴァスダックノーハップ） 【スマート】スマテック・ヴァダックってどうよ？ http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1426601202/ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/679
680: 匿名 [] 2017/07/04(火) 03:23:28.09 ID:POYvrtdh0 岐阜県可児郵便局では、今年の４月に着任したお客様サービス部長のパワハラにより15人中４人が退職に追い込まれたらしい。部長は誰？ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/680
681: け [] 2017/07/05(水) 21:45:58.21 ID:lHapA4JBO 痘水してるみたい もうやだ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/681
682: 名無しさん [sage] 2017/07/05(水) 23:55:59.27 ID:X6aT1Ka40 >>654 (TELC)はガラ悪い連中ばかりですよ。特に工事や保守の口調はどこかのチンピラみたいな口調。それがグループ長、つまり課長だから会社の程度がしれている。 女性も肌を露出している服装、マニキュア、サンダルなど服務規定に違反しているけど誰も文句は言わない。 女子更衣室専用の冷蔵庫を置いたり女尊男卑で極悪な会社。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/682
683: 尻谷賢司 [] 2017/07/06(木) 10:26:26.88 ID:lCqCXPd90 不倫大好き、尻谷賢司と申します。 テーマ：ブログ 2017-06-07 12:12:02 某配達企業に勤める、妻子持ちの49歳です。 妻とはもうセックスなんてできません。 若い女性、できれば20代がベスト。 非正規社員に「社員にしてあげる」って言えば、簡単にセックスできてしまう。お勧めの方法です。 どうやって若い女性と不倫できるか、自分の体験談を随時アップしていく予定です。 宜しくお願い致します。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/683
684: 尻谷 [] 2017/07/09(日) 12:10:28.59 ID:sfIpTe0x0 うちの会社に契約社員でくるとヤっちゃうぞ！ 不倫大好き、尻谷賢司と申します。 某配達企業に勤める、妻子持ちの49歳です。 妻とはもうセックスなんてできません。 若い女性、できれば20代がベスト。 非正規社員に「社員にしてあげる」って言えば、簡単にセックスできてしまう。お勧めの方法です。 どうやって若い女性と不倫できるか、自分の体験談を随時アップしていく予定です。 宜しくお願い致します。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/684
685: age [] 2017/07/09(日) 12:35:46.84 ID:ctNdtMt60 株式会社インフォメーションポート ( ttp://www.information-port.com/ ) 社長:鈴木直文 副社長:峯岸正積 この両名がいる限り、会社のブラックは終わらない 何があったかを書いていくと、以下のようなことが幾度となくあった 1. 社長である鈴木と株式会社ユウスタイル(u-style ttp://us360.jp)という会社の吉見早映の親が作った会社との打ち合わせが5時間にも及ぶ異常な会議 2. 長時間の拘束により作業の遅延 3. u-styleは基本的に12枚30角度から撮影した写真提供のみでアプリに関することは素人の会社が口を出す 4. 残念なことに打ち合わせが予定された日は議事録作成の都合もあり、もう作業はできないものと覚悟 5. しかも、その議事録は次回打ち合わせ時にはほとんど意味をなさない資料と化す 6. 峯岸はというとこちらもまたアプリやハードには疎い 7. さらに「最新の技術を追従してます！」という割には、最近の技術も知らない(例えば、AWS、Bluemix、AR、VR、MRなど) 8. 峯岸に至っては、古い言語であるAS400という言語しか扱えない 9. むろんDBの設計も素人なので、第一正規系とか第二正規系とか知らない 10. よって、すべてのテーブルに謎の主キーを三つも貼らせるという暴挙に出た案件もあった(峯岸素人すぎぃぃ！！！) 11. ちなみにその時、平野という取締役もレビューに参加してたけど、こいつも同じでDBの設計においては素人だと思った 12. 峯岸の言いなりなだけかもしれないけど、テーブル定義において平野も峯岸と同じ意見で言ってきた 13. 明らかに終わらない作業を土日削ってまでやってたけど、もうバカらしくなってやめた 14. 峯岸は終わりそうになくて残業を求めると理由を書かされる 15. 峯岸は理由が正当でなければ残業させないという嫌味ったらしい仕組みで作業の妨害をしてくる 16. 峯岸はとにかく自分の気に入らないものは、辞めさせるように追い込んでくる 17. 実際に辞めた社員は俺も含め4,5人いる。被害者はもっと増えるだろう 18. 最近、Pepperのライセンスを取得したらしいけど、Pepperなんて技術力に応用が効かないからあんまり意味がないことをわかってない 19. Pepperも株式会社ユウスタイル(u-style ttp://us360.jp)の入れ知恵だろう 以上、俺がブラックだと思った企業でした http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1441066584/685
上
下
前
次
1-
新
書
関
写
板
覧
索
設
栞
歴
あと 317 ﾚｽあります
ｽﾚ情報
赤ﾚｽ抽出
画像ﾚｽ抽出
歴の未読ｽﾚ
AAｻﾑﾈｲﾙ
Google検索
Wikipedia
ぬこの手
ぬこTOP
0.008s