[過去ﾛｸﾞ] 【昇格はレディ】NEC日本電気の裏事情115【ﾌｧｰｽﾄ】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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963: 2017/03/26(日)16:45 ID:mam1TkTP0(1) AAS
面倒云々じゃなくてそもそも乱立状態でそれぞれ次スレ立てようとするのが頭おかしい
964: 2017/03/26(日)16:54 ID:08Tv7Zrm0(1) AAS
早くこっちのスレ埋めようぜ
965: 2017/03/26(日)18:04 ID:5RkHBEMf0(1) AAS
鎌倉在住、こうつう詐欺 重富禿埋め埋め
966(1): 2017/03/26(日)18:11 ID:PZ3wj7eE0(2/5) AAS
>>959
生産性を下げるのは会社が傾くから不可！！
主任でもやっていけないなら一気に担当迄降格すればよし。
ただ、主任のＶワーク廃止＆残業手当復活は賛成！！
真面目に働く人のモチベーションは上がるし
定時や時短で帰るオバタン主任のＶワーク手当持ち逃げを防げる。
それでも主任の残業手当の原資が賄えないだろうから無能管理職の降格に踏み切ればよい。
967(4): 2017/03/26(日)18:52 ID:KlAv58XH0(1) AAS
残業減らすのなら上司がそれは明日やれ帰れと命令すればいいだけ
Vワークはサービス残業の脱法行為
定時まで暇つぶして帰る仕事しない無能だけが得をするやる気をなくさせる糞制度
968: 2017/03/26(日)19:01 ID:032CvT9K0(1) AAS
>>966
>時短で帰るオバタン
時短って残業させちゃいけないの？
969: 2017/03/26(日)22:43 ID:PZ3wj7eE0(3/5) AAS
>>967
確かに労働法に抵触する部分があると思う。
一応深夜と休出には残業手当が出ることになっているけどそこにいくまでの残業はＶワーク手当（残業約１７時間相当）で賄えることはまずない。
恐らく経営陣はそこのところを知っているから出来るだけ早く合法化するように政府にホワイトカラーエグゼンプション導入をこそこそ働きかけているのではないか？
970: 2017/03/26(日)22:44 ID:PZ3wj7eE0(4/5) AAS
>>967
確かに労働法に抵触する部分があると思う。
一応深夜と休出には残業手当が出ることになっているけど、
そこにいくまでの残業はＶワーク手当（残業約１７時間相当）で賄えることはまずない。
恐らく経営陣はそこのところを知っているから出来るだけ早く合法化するように政府にホワイトカラーエグゼンプション導入をこそこそ働きかけているのではないか？
971: 2017/03/26(日)22:44 ID:PZ3wj7eE0(5/5) AAS
>>967
確かに労働法に抵触する部分があると思う。
一応深夜と休出には残業手当が出ることになっているけど、
そこにいくまでの残業はＶワーク手当（残業約１７時間相当）で賄えることはまずない。
恐らく経営陣はそこのところを知っているから出来るだけ早く合法化するように政府にホワイトカラーエグゼンプション導入をこそこそ働きかけているのではないか？
972(1): あほ 2017/03/27(月)21:28 ID:lPDf9LfC0(1) AAS
大事なことなので3回言いました的なやつか
973: 2017/03/27(月)22:14 ID:Cds6XTrZ0(1) AAS
>>972
違うと思うよ！
ネットワークが混雑して画面が固まった時に書き込みボタンを複数回押すとこういうことが起きやすい。
974: 2017/03/28(火)00:14 ID:U0BLOmAv0(1) AAS
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【やっちゃえ】NEC日本電気の裏事情117【NINOSAN】
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975(1): 2017/03/28(火)18:56 ID:jwyHLYvW0(1) AAS
>>967
仕事しない方が得なら面倒な仕事を引き受けたがる奴はいないし
頑張ってやるよりうまくいかないと早目にねをあげた方がいいし
手抜きで終わらせた方が見かけ上はうまくいっているように見え社内評価も上がる
だが客の評価は当然下がって受注できなくなってこのざまぁ
976: 2017/03/28(火)20:19 ID:Q88aCp2R0(1) AAS
禿
977(1): 2017/03/28(火)20:43 ID:+wvvUVK80(1) AAS
事業部解体！？
978: 2017/03/28(火)20:46 ID:fQuQQNrl0(1) AAS
だね
979: 2017/03/28(火)21:25 ID:44MUooZn0(1) AAS
>>975
営業ではそんな感じか！？
面倒な仕事＝頭脳労働として考えるならスタッフはちと違う。
デキる奴には最初から面倒な仕事は要求せず、ワザと単純な仕事やタダの肉体労働を押し付けて自尊心を傷つけようとする。
それと対照的に見栄えのいい頭脳労働はオバタンにアサインする。
ところがオバタンはアサインされても失敗するからPJ終了迄（即ち失敗が確定する迄）オバタンが担当していることが隠される。
そして失敗が確定すると失敗が原因で生じた二次災害の被害者をオバタンの上司の無能管理職が不注意者として吊し上げて責任転嫁を図る。
980: 2017/03/28(火)21:48 ID:zlxtofzV0(1) AAS
>>977
マジ？
無能管理職も解体しろ
981(1): 2017/03/28(火)23:38 ID:99e7tYjA0(1) AAS
経営者は業績をわざと下げているこれは背任であり犯罪である
犯罪者をすぐに追い出さないと会社が潰されて職を失う
貯蓄がなければホームレスになるぞ
982: 2017/03/29(水)01:40 ID:9V5mqCKu0(1) AAS
>>981
禿同！！
これが究極のコンプライアンス違反だな。
無能管理職、患部、厄淫、無能経営陣はみな財務改善よりも自己保身を優先している。
このような器も能力もちっぽけで低モラルなリーダーをいただく社員は本当に不幸だ。
自分が選んだＮ餓鬼に失脚させられた故関本氏が「私は後継者選びを間違えた。社員に頭を下げなければならない。」と後悔の気持ちを生前ビジネス雑誌に遺している。
それが不幸にも現実のものとなっている。
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