[過去ﾛｸﾞ] 【昇格はレディ】NEC日本電気の裏事情115【ﾌｧｰｽﾄ】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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991: 2017/03/30(木)00:25 ID:x97FW0gi0(1) AA×
>>990


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991: [] 2017/03/30(木) 00:25:24.36 ID:x97FW0gi0 >>990 というよりも 男の場合の無能がセレクトされて無能管理職になるのと同じ論理で 女の場合も 　一般職→総合職→Ｓ　　（低教養）　や 　出産前後の時短組→昇格（時間にハンデ） のようにパフォーマンスの悪い面々をやたらと昇格させようとする。 これは無能管理職が成果を沢山出す女を上げることで自分の地位を奪われたくないからだろ。 http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1485437999/991
というよりも 男の場合の無能がセレクトされて無能管理職になるのと同じ論理で 女の場合も 一般職総合職 低教養 や 出産前後の時短組昇格時間にハンデ のようにパフォーマンスの悪い面をやたらと昇格させようとする これは無能管理職が成果を沢山出す女を上げることで自分の地位を奪われたくないからだろ

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