[過去ﾛｸﾞ] ルネサスエレクトロニクスの裏事情101 (1002ﾚｽ)
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385(3): 2018/10/25(木)18:49:38.50 ID:MRrqH9f00(8/13) AAS
おっと、ななしっくす に定期報告を求めるのを忘れていたぜ。
今日は、朝飯・昼飯・夕飯を何時に食べたかこちらから聞かずとも報告しろよ。起床時間と睡眠時間もな
ハローワーク通いも失業保険出ないし飽きただろ。
奥さんと娘が何時に出勤したか。
自分は今日何をしたか、明日の目標は何か、しっかり書き込めよ。
と指示してやっても、無視。
会社ですらやっていたんだろうな。
こんなことをやっているから、リストラされる。
再就職も見つからず、
「社会から負けた底辺だな！ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ」
省9
420: 2018/10/28(日)00:46:04.50 ID:JcbCueE40(1/17) AAS
二重派遣
派遣元から労働者の派遣を受けた派遣先Aが、その派遣労働者をさらに別の派遣先Bに派遣し、派遣先Bの指揮命令下で労働に従事させること。
[補説]派遣先Aが自社と雇用関係のない派遣労働者を派遣先Bの指揮命令下で働かせることは労働者供給事業にあたり、職業安定法違反となる。
派遣労働者を受け入れた企業が、別の企業に請負契約などを装って労働者を送り出すこと。2社以上が間に入る「多重派遣」もある。
雇用責任があいまいになり、間に入った企業が取る手数料も増えるなど問題が多い。
送り出し側も受け入れ側も、労働者供給事業にかかわったとして職業安定法違反(1年以下の懲役または100万円以下の罰金)に問われる。
これを、東京都労働局に告発状を送付することは、何ら問題ありません。
510(1): 2018/11/06(火)20:46:46.50 ID:cBqc9/eH0(1) AAS
本館から外注を全部追い出してプラザ別館に押し込むんだってな
540: 2018/11/11(日)07:43:26.50 ID:njJTMumI0(1) AAS
>>59
555: 2018/11/13(火)20:49:53.50 ID:oh4oqBZe0(1) AAS
>>325
636(1): 2018/11/22(木)06:46:11.50 ID:RjOXSslf0(1/2) AAS
>>635
八王子と三和こーきスレで晒されていたやん
940(1): 2019/01/03(木)18:31:19.50 ID:oYD0K/wx0(3/3) AAS
ルネサスは２００９〜２０１４年の４年間で、４万８０００人いた従業員を２万１０００人まで人員削減した。
しかし、仕事が減ったわけではなく、残った労働者は長期労働に追い込まれていた。
これが２０１４年の当時の実情。あれから約４年超の２０１９年はじめ。
当時より落ち着いていたのかと思ったら変わっていなかったという事でOK？
でも正直当時よりはマシになってるだろ流石にｗ
４年も経ってるんだから
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