●●●ブラック企業サトーホールディングスを語ろう (257ﾚｽ)
上下前次1-新
78: DQN 2019/03/04(月)20:56 ID:skgVWkjb0(1) AAS
あのなぁ、ひとつ言っとくが本社の役員以外は皆コマなんじゃよ。子会社の社長だっていつ飛ぶかわからんぞ？しかもこの仕事では、はっきり言って何のスキルも磨けん俺も10年やったが、今は後悔しとる。
79: コーラー 2019/03/05(火)20:35 ID:dbBIp6NW0(1) AAS
人間として蔑まれて財産まで奪われて、黙って泣き寝入りすることないよ。サトーホールディングスみたいな糞会社は徹底的に潰そうよ。
相手も徹底抗戦してくるから、ありとあらゆる事実を出してガンガン攻めまくろう！
80: いたち 2019/03/06(水)20:56 ID:0OSruLyd0(1) AAS
この会社に残っても厳しいよ
間接業務の全体量は減らずに、人が減るだけだから
幹部がいる限り無駄業務は減らない
幹部のポジション確保のために、いまだに教育や協業遊びを続けてる
異動して一からやり直しも茨の道
ひと回り以上年下にコキ使われ、バカ呼ばわりされるのが目に見えている
子会社や子会社から来た部門への異動は特に厳しいだろうな
81: 豆 2019/03/07(木)19:06 ID:6WeRRIDN0(1) AAS
この会社欝の社員をつかまえて、社長が毎日のように言葉巧みに退職を匂わせる嫌がらせのメールを送りつけた。
退職を強要する文面なのに一言も退職の文字は使わない徹底ぶり。
社長と古株の社員が、社労士、弁護士、会計士とつるんで法律を知らない社員に対してやりたい放題。
そんで、やっと退職させた元社員が自殺未遂・・・。
サトーホールディングスの名前が汚れるのに、どうしてサトーホールディングスはそんな代理店をを野放しにしておくのかね？
自殺未遂者が出ているのにね。死なないと動かないんだね。
もう、パナにかわるからどうでもいいのかね。
82: 今日 2019/03/08(金)19:21 ID:WgdkfYWc0(1) AAS
サトーホールディングスは三倍働かされます
生産性を三倍に上げるのではなく、労働時間を三倍するのが三倍働くという意味になるこのクソ会社！！
83: 名古屋 2019/03/09(土)21:47 ID:SkcOCyYc0(1) AAS
無知な上司が、稚拙な判断で、どうでもよい仕事を部下にさせること自体、パワーハラスメントそのもの。
しかし、どうして傍から見てもバカそのものの人物がそれなりのポストにいるのだろうか？
日本経済の停滞は、その人事選抜そのものに原因があるような気がする。
84: 涙 2019/03/10(日)18:34 ID:Gbgxvh7+0(1) AAS
この会社は頑張るところが的外れなんだよ
金にもならないのにチャレンジしてみたり
上司の評価だけ気にしていたり
残業時間で出世させたり
机に座っている時間で評価したり
どれも意味がない
85: 人 2019/03/11(月)21:14 ID:E6X6wK/v0(1) AAS
あと西日本のセンター長、M野と言う男は
部下に罵声、暴力をふるうクズです。
N村という男も、新入社員に向かってマジ切れして
暴言を吐くキチガイです
サトーホールディングスはクズばっかです。
86: 花咲 2019/03/12(火)21:03 ID:TFWN3bH20(1) AAS
サトーホールディングスのパワハラは最低
従業員は委縮するばかりで、結果は出ない
誰もが判っているようなことなのに、ウマシカな役員は
何を考えているのか不明
こんな企業の将来はない
87: 薬 2019/03/13(水)17:20 ID:NwTf3StL0(1) AAS
この会社は小細工したところでどうにもならん
リストラと利益減少の繰り返しだ
いつまでたっても稼げるようにならない
銀行屋がやるといつもこうなる
88: 目線 2019/03/14(木)20:55 ID:yVQV18120(1) AAS
この会社は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築している
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされる
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている『シゲオ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中！
89: 7音 2019/03/15(金)20:49 ID:fV5CURUz0(1) AAS
水曜日の夕方、ハラスメント課長さんから「課長が面談をしたがっている。今から準備をして、私と歩いて今からいきましょう。」と言われる。
トイレから労働組合などに電話相談。
具合が悪いと断る。
「課長がしつこく今日は面談無理ということ？」と言われるから「いつも嫌。
精神的においつめられるから。」と対応。
木曜日・金曜日と具合が悪くなり休む。
ハラスメントは組織内ではあっていないこと。と言われ続けて早３年半。
味方はおらず、つらい日々をおくっている。
90: 痙攣 2019/03/16(土)21:49 ID:2jT9Nley0(1) AAS
ハラスメント加害者の上司や同僚に腹がたつ。
今日も「精神疾患においつめた訳ではない。」理由づけの話し合いをするらしい。
同じように因果応報のバチがあたればいいのにと思う。
心の傷は時間が経過してもとれはしない。
本人や家族などに、天罰がくだるように祈っています。
91: 例 2019/03/17(日)21:53 ID:J0hd1rqS0(1) AAS
この会社本社はもちろん、下請けでもすさまじいパワハラがある。
気に入らない人物がいると、いじめぬいて自ら退社させる。
ある人物は、営業だったが、品質管理部に移動させられ、合わずに退社した。当時47
才だった。仕事が遅いわけでも、不良を出したわけでもない。給料のことで相談したのが
悪かった。私の班長だった人物も、私をやめさせるように上司から指示されていたことを班長が、
退社するときに教えてくれた。班長は、応じなかったそうだ。
これが豊サトーホールディングスの現実だ。
92: 宗像 2019/03/18(月)21:52 ID:npRZ/FBx0(1) AAS
職場の上司（リーダー）のパワハラと不正を会社上層部へ相談。
パワハラも不正もしっかりと証拠を持っている俺が、結果解雇された。
不正は隠蔽しパワハラ上司を守るクソ会社が目黒区にあるサトーホールディングス。
もちろんパワハラでは訴訟準備中で 解雇は最近の話しで どうするか検討中。
解雇も突然で解雇理由を求めたが虚偽 嘘でありえない卑劣さ、当然労基署に相談する予定。
93: 夢 2019/03/19(火)17:19 ID:y7gIjrsu0(1) AAS
担当上司が気性が激しく、物を蹴る、怒鳴り散らすなどのパワハラ上司だった。
好き嫌いが激しく、俺を含め一部の人ばかりに仕事を丸投げし、自分は定時で帰ったり休日出勤を部下だけに任せていた。
人の目を見ず仕事をしながら一方的に話して、自分は忙しいアピールがすごかった。
従業員同士の打ち合わせに割って入って一方的に意見をしてくるなど自己中心的。
あまりにも酷いので俺が「みんな怖がっていますよ」と言ったら激昂。早口でまくしたて意見を遮り会話ができなかった。管理職としての人間性に問題あり。
長時間労働もあり俺はうつ病になり、労基署にパワハラとして労災申請中した。
94: 来月 2019/03/20(水)21:12 ID:Xg82rzRR0(1) AAS
この会社の社長は土曜出勤の有給は認めないなどと働き方改革が始まるのをガン無視。
俺が病気で有給を使ったら無断欠勤扱いされた。さらに勤務態度不良などデタラメを言ってくる。
過去に過労死レベルの残業もあったので労基署に労災申請した。
ついでに好き勝手に労基法違反の社内ルールを作っていたからそれも労基署に申告済。
独裁者だったから労基署に懲らしめられるといいんだけど。
95: 私 2019/03/21(木)21:50 ID:NM4O3fhs0(1) AAS
大手だけど入っていきなり業績上げれる訳ないし三年ぐらいしないとまともな給料出ないよ
それかよっぽど人いなくて入ったばかりなのに無理難題で店待たされまくるか
だから皆辞めるんですけどね
ろくに教えないのに出来なかった怒号罵声じゃ辞めるわな
96: 歴史 2019/03/23(土)22:02 ID:piIqL7XL0(1) AAS
上司にハッキリ意見を言う系の人は2005年くらいまでは結構いたような気がするけど不当に酷い扱い受けたりして2015年までに死滅したね
中堅や若手はそれを見て育ったから対案を出したり上に反発したりしないで能力や意欲がある奴は辞める
上層部も経営危機になった時点ですでにイエスマンだらけだった
97: 俺 2019/03/25(月)21:13 ID:X8SkN2Vo0(1) AAS
この会社ボーカーズ見たら見て覚えろの古臭い風習がまかり通りパワハラ当たり前、休出有り、
使えないと判断されると窓際に追い込まれていびられるとかめちゃくちゃ書いてあってワロタわ
今時は口コミサイト増え過ぎて本当に労働者に真摯に向き合わない会社は人が集まらなくて慢性的な人手不足からいつか潰れるで
目を覚ませ
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