●●●ブラック企業サトーホールディングスを語ろう (258ﾚｽ)
上下前次1-新
103: 強姦 2019/04/02(火)21:26 ID:7ydJUuEX0(1) AAS
この会社の特徴
人としてクズな奴ほど
この企業では辞めない
良い奴ほどこういう奴らにイジメられて辞めていくからね
んで残ってるから年功序列で役職に
ますますパワハラ
上司がｸｽﾞまみれな会社
104: 滅び 2019/04/03(水)21:23 ID:TA8zPkPp0(1) AAS
経営理念などで誠実さをアピールしている会社。
客に誠実なように見せるために裏で無理してます。
過剰におもてなしが好きな会社です
典型的なブラック企業です
105: 日本 2019/04/04(木)17:09 ID:ytLgrMza0(1) AAS
社員がどんどん辞めていく事に対してなんで辞めてくの？というくらい理解してない経営
外注の人間に弊社だったらそんな安い値段の受注受けないといわれる
106: 刑務所 2019/04/05(金)21:39 ID:63ewaLoB0(1) AAS
上司が部下に人前で怒鳴り叱りつける会社
107: 気 2019/04/06(土)23:19 ID:cI27SdJz0(1) AAS
社内イベントが多く部活などがある会社
さらにハロウィン仮装必須で自腹で用意しなければいけない所
休日が潰される会社はやばいしそれで皆仲良いんです！って言ってても内心迷惑に思ってる人多そう
108: 企業 2019/04/10(水)19:47 ID:FXvWddk70(1) AAS
何を思って労働意欲を削ぐポスター作るんだろうな
良かれと思ってというか精神論でやる気が出ると思ってるサトーホールディングスのお花畑思考はどこから来るんだろうか
109: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
110: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
111: 米軍 2019/04/19(金)21:26 ID:yIiRyukC0(1) AAS
この会社の実態
最新の機械を導入し効率化云々→その分品質にうるさく安い仕事を入れていたため残業減らない
管理システム導入→激務過ぎてロクに使えてないしシステム上の受注量はパンクして新規受注登録できないのにさらにシステムを使わず受注を追加する社長が原因で使い物にならない
112: 首 2019/04/26(金)20:28 ID:G1H2uy+R0(1) AAS
誰もが嫌がる難解な案件を、入社数ヶ月の人間にやらせるか？
何回も質問したら不機嫌な態度で威圧してきて、お前じゃ話にならんから別の人間にしてもらえ！とか、バカかよ
最初から、ベテランが対応すれば済む話だろうが
クソ営業マンがエラそうに
113: 四番 2019/05/02(木)16:33 ID:kHpAJeHk0(1) AAS
つい先日興味本位で面接に行ったサトーホルデングス名古屋支店。
面接開始時間が、早朝7：30。
始業は8時から5時まで
思うに15時過ぎても帰れず、結局23時位までになることが多いんだと。
合理的な残業なら幾分かは納得できるが、不合理な残業や付き合い残業はアホみたいらから
途中で切り上げて帰ってきたわ。
114: 内職 2019/05/04(土)21:08 ID:Jqjj485Q0(1) AAS
株式会社サトーホルデングスは
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。 ・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
115: 雀 2019/05/16(木)11:52 ID:7dE6OuZa0(1) AAS
サトーホルデングスはやめとけ！他メーカーには無い週一に全員参加の会議が30分ある、他メーカーには無い休憩後毎回みんなで輪になって指差呼称がある、他メーカーより格段に書き物が多い。結論他メーカーに行ったほうが良い！
116(1): 音 2019/05/19(日)16:22 ID:Au0Dh28G0(1) AAS
サトーホルデングス古株の人間のやりたい放題。
パワハラが日常茶飯事。いつもの光景である。人を助ける、協力するのは皆無。けなすことしかできない。
他の人が忙しく仕事していても仕事をサボるのが伝統。自分の欲求で行動する。
タバコを吸ってゴマスリで金が貰える会社。
忙しい日でもサボる。
ルートセールスでもルートを回らない。現金集金。
新入りの営業マンには、休日出勤を半ば強要している。
若手には早朝出勤を強要する。やらないと暴言と暴力で叩きのめす。
古株のパワハラか日常茶飯事。殴る。突き飛ばす。
人が忙しく仕事している中で自分の欲求を満たすためだけに声かけてくる 。
省11
117: 労働 2019/05/25(土)23:28 ID:6w72M6Hc0(1) AAS
人不足なのに、どんどん人がやめていく！誰も責任取らない会社だね。
118: 先生 2019/06/02(日)20:18 ID:xlfXoV1X0(1) AAS
この会社ほんとブラック
119: 2019/06/02(日)21:05 ID:rKjzlZno0(1) AAS
画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com
120: 長島 2019/06/15(土)20:59 ID:EmM4Ul6b0(1) AAS
サトーホルディングス
会社に銅像有り
会社の歌がある不思議な社風
会社全体でパワハラ推奨
暴力と暴言
責任のなすりつけ
責任は下に擦りつける
クレーム処理も下に押し付ける
社員は消耗品
派遣社員はゴミ同然
省4
121(1): 弥生人 2019/06/22(土)21:07 ID:QiyyNgEF0(1) AAS
この会社上司が部下をランク付けして特定の一人を切り話して村八分にする。そして一切口聞かない。
仕事上話さなきゃいけない時もワザとウザイ顔をする。好きな部下と嫌いな部下で話すトーンをワザと分かるように使い分ける。
好きな奴は「〇〇ちゃーん。」とかニックネームで呼んで、嫌いな奴は「おい！お前さ。」、謝罪しても「ごめんなさいじゃなくて申し訳ありませんでしただろ！」とか謝罪まで否定する。
作業して困ってたから何か手伝おうとしたら
「んなこと俺だってわかってんだよ」苛立ってと突き返す。
人間的にもう有り得ない。同じ空気も吸いたく無いです。消えてください。
122: 母親 2019/07/09(火)22:03 ID:ZHf+i88L0(1) AAS
サトーホルディングスの渡辺マジでアホ。
俺は何でもヤレルンヤ〜と豪語していたので「じゃあこれやれますか？」と聞いてみたら、
「それはやれんけど〜」だと。だったら最初から「俺はやれることはヤレルンヤ〜」だろ！！
殆どの人間はみんな「やれることはヤ・レ・ル」んだよ！！このクズヤロ〜！！
それともお前聞いたことあるのか？誰かが「俺ヤレルことはヤレンのだって〜」って。どっちなんだ
意味わからんし〜。もっと日本語を勉強しろ豚ナベ〜！！
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