[過去ログ] キヤノン86【私が社長を務めようではありませんか】 (1002レス)
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248: 2020/05/03(日)20:50 ID:G1bbIVMg0(2/2) AAS
あんま休業しちゃうとお給金なくなって生活カツカツよーん。
2か月も8割(何に対してなのか不明)だとキツいね〜
249: 2020/05/03(日)20:52 ID:Ui/OB+OX0(1) AAS
川崎だけど普通に出社してるから不公平感しか無いわ
250: 2020/05/03(日)21:06 ID:UUT436UN0(1) AAS
出社組には手当つければいいのに
有給取るなとか神経逆撫でする通達しか出さないのはなんなんだ
自分はRASだけど出社組が不公平感でイライラしてて当然だよなと思う
251: 2020/05/03(日)21:08 ID:hD9Wty9j0(1/4) AAS
川崎だけど普通に休業してるから優越感しか無いわ
252: とりとりとりとり 2020/05/03(日)21:09 ID:9xXxIAB/0(1) AAS
>>177
あっ反応してくれたぁぁ〜〜😀
253
(1): 2020/05/03(日)21:10 ID:IyNbNQRI0(1) AAS
2Qの決算みたらそんな呑気な事言ってられなくなるんじゃないか?会社側はそれがわかってるから必死なんだよ。
254: 2020/05/03(日)21:13 ID:g+UImbHd0(6/8) AAS
減配と役員報酬返納するまで状況が悪化したら本気出すわ
255
(1): 2020/05/03(日)21:19 ID:J5RuaL1H0(2/2) AAS
>>243
むしろなぜ5/31までの休業延長が無いと思うんだ?
政府が延長と言ったら延長だろうよ
256
(1): 2020/05/03(日)21:19 ID:K6pw6VWm0(2/2) AAS
>>203
地方子会社だけど本当にやばい

他業界なのに転職先が給料良かったりすると、情報仕入れてついて行く後輩がボロボロでてるよ

キヤノンの名前ついてても名前負けし過ぎてて釣堀みたいになっちゃって目も当てられん
257: 2020/05/03(日)21:31 ID:g+UImbHd0(7/8) AAS
役員には高額報酬
働かなくても社員に給与支給
株主には高額配当
競合他社には人材を育てプレゼント

聖人のような会社だな。いったいツケを払うのは誰なんだ?
258: 2020/05/03(日)21:34 ID:g+UImbHd0(8/8) AAS
配当利回りにつられてキヤノン株を今買っちゃった情弱と、有給も取れずに惰性で熱心に働いてる雑魚と、キヤノン製品を買ってくれてる良い人たちがツケを払うのかな?
259: 2020/05/03(日)21:58 ID:uqEobah50(6/6) AAS
>>255
2ヶ月止まるとかヤバいから、
リモートで仕事しましょうにならないかねー?
260
(2): 2020/05/03(日)22:02 ID:hD9Wty9j0(2/4) AAS
>>256
グループの人はこのスレに来なくていいですよ
261: 2020/05/03(日)22:10 ID:et1rM9o90(1) AAS
>>260
そもそもグループの人でもよいわけだし
もし出向してる人だったらお前は舌噛み切って死んでくれな?
262: 2020/05/03(日)22:12 ID:hD9Wty9j0(3/4) AAS
このスレ本当に新参が増えたね
263: 2020/05/03(日)22:12 ID:6e5qPaGr0(1) AAS
本社もグループといえばグループだわなw
264
(1): 2020/05/03(日)22:22 ID:en0q22X80(2/2) AAS
給料安いからincってだけが誇りなんですもんね
265
(1): 2020/05/03(日)22:34 ID:EpN8TfpZ0(1) AAS
>>260
海外子会社含め、子会社が働いてくれないと自分の給料が出ないことをわかってるの?
266
(1): 2020/05/03(日)22:43 ID:cNcrA7Sb0(3/3) AAS
来させんだったら、

入口に消毒液
マスクの配布

くらいしろよとは思う。
少なくとも丸子はない。
267: 2020/05/03(日)22:47 ID:O/WUhfC/0(9/16) AAS
>>264
やめろぉおおお

CMJに負けてるしなぁ
転職頑張ろう

色々調べると企業の業績と社員の給与は必ずしも一致しない
業界二位三位会社の方が一位より待遇は良かったりするが、
おそらく長期の事業の継続性は低いのだろう
結局同業他社への転職はあまりメリットがなく、市場を異にする企業への転職こそ意味があるつまり俺には行き場がない鬱だ死のう
IT研修でもうけるかな…
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