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キヤノン106【まあ、今に見ておれ】 (1002ﾚｽ)
キヤノン106【まあ、今に見ておれ】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/
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814: あ [] 2020/11/04(水) 11:47:54 ID:lidjoEbf0 きちんと順序は守れ まずは役員報酬カット、次に配当金カット、最後に従業員のボーナスだろ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/814
815: あ [sage] 2020/11/04(水) 11:49:48 ID:OZ/hPLLC0 >>802 子会社も正直笑ってられないと思うぞ 拠点閉鎖なんて普通にあり得る状態だからな 不動産をキャッシュにしたくなる経営状況だし http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/815
816: あ [sage] 2020/11/04(水) 11:52:15 ID:a4zT8csq0 流石一流のエクセレントカンパニーですね http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/816
817: あ [sage] 2020/11/04(水) 11:54:26 ID:OZ/hPLLC0 >>814 便所の大好きなコーポレートガバナンス的には配当カットは最後になると思う 気持ちは分かるが従業員の那須を、会社の所有者の配当より優先するのは本来ルール的に厳しい http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/817
818: あ [] 2020/11/04(水) 12:05:59 ID:pqkMj71Y0 役員報酬以外に役員賞与ってあんのな。あの問答に騙されるとこだった。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/818
819: あ [] 2020/11/04(水) 12:06:11 ID:5/zB/b970 >>817 糞みたいなルールだな 資本主義死ね http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/819
820: あ [sage] 2020/11/04(水) 12:09:00 ID:WkysSgoK0 目先の金額以上にモチベーション削られることを理解してほしい http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/820
821: あ [sage] 2020/11/04(水) 12:11:24 ID:SP1F7oJz0 今年ひさびさに1000切るかも 生活残業加速化しないとヤバイ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/821
822: あ [] 2020/11/04(水) 12:21:29 ID:ELDO+tLM0 >>820 みんながみんな、減らされた給料分だけ仕事をしなくなればいいけどな。 ボイコットする勇気のあるヤツは転職済みだろうしな http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/822
823: あ [] 2020/11/04(水) 12:23:25 ID:ELDO+tLM0 >>821 ボーナス削るんだから、残業規制もいつもよりきつくなると思うけどね。今のうちに残業つけまくらないと大変なことになる。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/823
824: あ [sage] 2020/11/04(水) 12:26:46 ID:SP1F7oJz0 ボーナス減った分は生活残業で補填するのが従業員の義務と権利だ。会社に長く滞在しようぜ。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/824
825: あ [sage] 2020/11/04(水) 12:28:40 ID:Fb1MvflO0 役員賞与っていくらよ？ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/825
826: あ [sage] 2020/11/04(水) 12:35:42 ID:Fb1MvflO0 債権の順序と同じで、株主の利益って1番最後の残った部分だろ、配当出して那須減らすとか道理が通らん http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/826
827: あ [] 2020/11/04(水) 12:42:12 ID:1ZJ9PQ+Q0 今の株主ってのは無限責任じゃなくて有限責任だしね 株主が所有者だの株主第一主義だのは間違いだと本場アメリカでもちょうど今話題になってるよ 配当金は最後だ最後 株主に雇われてんのは役員 役員報酬カットしろ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/827
828: あ [sage] 2020/11/04(水) 12:50:09 ID:Qk7J3RD30 テンプレの待遇悪化の履歴が更新されるな。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/828
829: あ [] 2020/11/04(水) 12:51:11 ID:ELDO+tLM0 今年減らした結果、支払われるボーナスが来年のデフォルト額になります。 ローン組んでるヤツ、涙目 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/829
830: あ [sage] 2020/11/04(水) 12:55:13 ID:OZ/hPLLC0 確かに一回制度を無くしたら、二度と戻らないのはキヤノンの黄金パターン http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/830
831: あ [sage] 2020/11/04(水) 12:58:18 ID:Qk7J3RD30 リストラしない代わりに全員下げる方式か。ないものは出せないんだよな、結局。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/831
832: あ [sage] 2020/11/04(水) 13:03:25 ID:VgKcsd2w0 >>793 まじゅで？ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/832
833: あ [sage] 2020/11/04(水) 13:09:50 ID:umUmnP7j0 役員賞与は全額削減って、議事録に出てるやん http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/833
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