[過去ﾛｸﾞ] キヤノン106【まあ、今に見ておれ】 (1002ﾚｽ)
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968: あ 2020/11/05(木)20:08 ID:OhaBIJtm0(1) AAS
少額なら残業締め付ければいいだけだしなぁ。
賞与に手を付けるからにはそれなりの額になるんじゃないか？
969: あ 2020/11/05(木)20:08 ID:WqNhqIf70(1/2) AAS
G4 12
G3 10
G2 8
970: あ 2020/11/05(木)20:08 ID:5pIErrUb0(1/2) AAS
つーか、管理職はいくら削られたんよ？一般と差がないのはどうかと思うのだが。
971: あ 2020/11/05(木)20:11 ID:WqNhqIf70(2/2) AAS
管理職は20から40
972(1): あ 2020/11/05(木)20:13 ID:5pIErrUb0(2/2) AAS
キヤノン107【役員報酬カットまだー？】
973: あ 2020/11/05(木)20:15 ID:6jZ8QQlu0(1/2) AAS
中途半端な金額な方が嫌だな。ガッツリ削ってこのお金で来年復活させます。できなかったら役員クラス全員やめますくらいの覚悟を見せてほしかった。
974: あ 2020/11/05(木)20:15 ID:6jZ8QQlu0(2/2) AAS
これからボーナスごとに10万くらいづつチビチビ削ってきそう
975: あ 2020/11/05(木)20:15 ID:f8+ZvMnt0(1) AAS
>>972
一票
976(1): あ 2020/11/05(木)20:19 ID:tHtPE5SE0(2/5) AAS
黒字なのに士気をめちゃくちゃ下げる公約破りまでして、小銭を浮かせてどうするんだよ
本当にステルスリストラのつもりなのか何も考えてないのか
昔、採用した今では採れないレベルのエンジニアを全部他社に放出して、一から金かけて微積も分からぬ低学歴を教育してやってけると、本気で信じてるのだろうか？
営利企業だからコストカットしたいのはわかるけど、いまいち施策が支離滅裂で理解できないんだよな
977(1): あ 2020/11/05(木)20:23 ID:irclA9/10(1) AAS
>>976
もう諦めたんだよ
会社規模縮小に舵を切ったんだよ
978(1): あ 2020/11/05(木)20:25 ID:cqR58ER/0(1) AAS
お前らもしかしてこの会社が組合員のために存在してると思ってるんか？
979: あ 2020/11/05(木)20:26 ID:mq8UlTQA0(1) AAS
お前らこれで監視されてるのか?
外部ﾘﾝｸ[mp4]:video.twimg.com
980(1): あ 2020/11/05(木)20:26 ID:tHtPE5SE0(3/5) AAS
>>977
そうならそうと言って欲しいね
中にいればここの経営陣にはそれ以外のことをする力量がないってのはわかるけど
応援してくれる株主や希望を持って入ってきた新卒を騙して心は痛まないのだろうか
981: あ 2020/11/05(木)20:28 ID:tHtPE5SE0(4/5) AAS
>>978
組合員は契約に基づいてただ働くだけだよ
982(1): あ 2020/11/05(木)20:36 ID:jqMtQk0J0(1/2) AAS
配当を半額にしてるんだから、賞与も半額でよくね？
983(1): あ 2020/11/05(木)20:39 ID:Y92SLs6s0(3/6) AAS
>>982
店の利益が半分になったからって材料半額にしてもらえる思うか？
984(1): あ 2020/11/05(木)20:54 ID:jqMtQk0J0(2/2) AAS
>>983
基本給はそれでいいでしょ
ボーナスは目標を達成して初めて与えられるもの
985(1): あ 2020/11/05(木)20:58 ID:ZTIenrmC0(2/2) AAS
だから配当は純利益から
賞与は販売費および一般管理費からと何度言ったら。
一時金とは違うのだよ。
少しは財務勉強しておくれ。
986: あ 2020/11/05(木)21:00 ID:tHtPE5SE0(5/5) AAS
ゴミ会社さっさと潰れろ
987: あ 2020/11/05(木)21:01 ID:S5jvkyER0(1/2) AAS
>>980
口が裂けても社員には言わないっしょ
経営ってそういうもん
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