キヤノン106【まあ、今に見ておれ】

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828: あ 2020/11/04(水)12:50 ID:Qk7J3RD30(1/2) AAS
テンプレの待遇悪化の履歴が更新されるな。

829: あ 2020/11/04(水)12:51 ID:ELDO+tLM0(6/11) AAS
今年減らした結果、支払われるボーナスが来年のデフォルト額になります。

ローン組んでるヤツ、涙目

830: あ 2020/11/04(水)12:55 ID:OZ/hPLLC0(6/8) AAS
確かに一回制度を無くしたら、二度と戻らないのはキヤノンの黄金パターン

831: あ 2020/11/04(水)12:58 ID:Qk7J3RD30(2/2) AAS
リストラしない代わりに全員下げる方式か。ないものは出せないんだよな、結局。

832: あ 2020/11/04(水)13:03 ID:VgKcsd2w0(1) AAS
>>793
まじゅで？

833: あ 2020/11/04(水)13:09 ID:umUmnP7j0(1/2) AAS
役員賞与は全額削減って、議事録に出てるやん

834: あ 2020/11/04(水)13:11 ID:e2IGx3Ra0(1) AAS
で、役員報酬は？？

835: あ 2020/11/04(水)14:36 ID:Yng/AJ9G0(1/3) AAS
>>802
こういう時って子会社がいちばん危機感持たなきゃいけないと思うが…
拠点集約、強制転勤、受け入れられない者は退職という実質リストラが働くのはまずは子会社から

836(2): あ 2020/11/04(水)14:43 ID:XFxD8V1O0(1/2) AAS
インク様焦ってるｗ
いつも偉そうにしてるから天罰だよ

837(1): あ 2020/11/04(水)14:46 ID:XFxD8V1O0(2/2) AAS
出向のインク様いつも偉そうにしてるけど、ほんといい気味だわｗ

838: あ 2020/11/04(水)14:58 ID:Yng/AJ9G0(2/3) AAS
だからほんとに危ないのは子会社だって

839(2): あ 2020/11/04(水)15:35 ID:OZ/hPLLC0(7/8) AAS
>>836
INC煽ってる場合じゃ無いと思うぞ

特に複数拠点のある子会社は要注意な
集約、リストラ一番やりやすいのは目に見えてるから

840: あ 2020/11/04(水)15:38 ID:Yng/AJ9G0(3/3) AAS
>>839
あと明らかに人が余ってる拠点とか

841(2): あ 2020/11/04(水)15:38 ID:hiSH5PX00(1) AAS
配当は純利益から。
ボーナスは販売費及び一般管理費な。
意味わかるよな。
無能な大量自社株買い&大損そして業績悪化で、役員報酬だけ右肩上がり。
道理が通りませんぜ。

842(1): あ 2020/11/04(水)15:39 ID:ELDO+tLM0(7/11) AAS
日産は大赤字出したとき、子会社売却で乗りきった。その子会社は外資に買われたり、下請けの下請け扱いになったり、待遇悪化が頻発している。

キヤノンの子会社も同じ道をたどりそうだな。

843: あ 2020/11/04(水)15:41 ID:ELDO+tLM0(8/11) AAS
>>841
無理を通せば道理は引っ込む。

うーん、キヤノンのためにあるような言葉だ。素晴らしい。

844: あ 2020/11/04(水)15:52 ID:C/pWY40J0(1/2) AAS
子会社の馬鹿どもはインクが助けてくれるから大丈夫みないな考えの奴等だらけだから。リストラされないし遠隔地に行かされることも私はありませんだとさ。

845: あ 2020/11/04(水)15:52 ID:oyKKVg3e0(1/3) AAS
>>836とか>>837ってキヤノングループだけじゃなくて子会社孫会社と呼ばれる所の人たちが親会社に対して抱く感情なんだよな

だから俺たちインク様(笑)が転職するときは謙虚な気持ちは忘れたらダメ

846: あ 2020/11/04(水)15:54 ID:oyKKVg3e0(2/3) AAS
>>839
>>842
まあそうです
リストラの際には
まずは子会社孫会社でのリストラの実行→親会社からの天下りを増やすか
子会社孫会社そのものの売却
ここから始まります

847: あ 2020/11/04(水)15:57 ID:oyKKVg3e0(3/3) AAS
ただ子会社孫会社からここに煽りにきてる人なんてごく一部
無駄に煽り返すのはやめよう
明日は我が身との気持ちは常に持ち謙虚に
私は常在戦場をモットーにしています