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キヤノン106【まあ、今に見ておれ】 (1002ﾚｽ)
キヤノン106【まあ、今に見ておれ】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/
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978: あ [sage] 2020/11/05(木) 20:25:13 ID:cqR58ER/0 お前らもしかしてこの会社が組合員のために存在してると思ってるんか？ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/978
979: あ [sage] 2020/11/05(木) 20:26:49 ID:mq8UlTQA0 お前らこれで監視されてるのか? https://video.twimg.com/amplify_video/1299631367467094016/vid/640x640/prF1jkPC-MFoxiWb.mp4 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/979
980: あ [sage] 2020/11/05(木) 20:26:52 ID:tHtPE5SE0 >>977 そうならそうと言って欲しいね 中にいればここの経営陣にはそれ以外のことをする力量がないってのはわかるけど 応援してくれる株主や希望を持って入ってきた新卒を騙して心は痛まないのだろうか http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/980
981: あ [sage] 2020/11/05(木) 20:28:44 ID:tHtPE5SE0 >>978 組合員は契約に基づいてただ働くだけだよ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/981
982: あ [sage] 2020/11/05(木) 20:36:34 ID:jqMtQk0J0 配当を半額にしてるんだから、賞与も半額でよくね？ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/982
983: あ [sage] 2020/11/05(木) 20:39:35 ID:Y92SLs6s0 >>982 店の利益が半分になったからって材料半額にしてもらえる思うか？ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/983
984: あ [sage] 2020/11/05(木) 20:54:06 ID:jqMtQk0J0 >>983 基本給はそれでいいでしょ ボーナスは目標を達成して初めて与えられるもの http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/984
985: あ [] 2020/11/05(木) 20:58:22 ID:ZTIenrmC0 だから配当は純利益から 賞与は販売費および一般管理費からと何度言ったら。 一時金とは違うのだよ。 少しは財務勉強しておくれ。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/985
986: あ [sage] 2020/11/05(木) 21:00:32 ID:tHtPE5SE0 ゴミ会社さっさと潰れろ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/986
987: あ [sage] 2020/11/05(木) 21:01:12 ID:S5jvkyER0 >>980 口が裂けても社員には言わないっしょ 経営ってそういうもん http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/987
988: あ [sage] 2020/11/05(木) 21:01:52 ID:Y92SLs6s0 >>985 これ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/988
989: あ [sage] 2020/11/05(木) 21:05:48 ID:Y92SLs6s0 >>984 ボーナスは基本的にただの月給の後払いだよ この会社の場合、ボーナスを個人の目標達成部分と会社の目標達成部分とベースの給与部分に分けてて、今回は取決を反故にして給与部分を削ろうという話 今日明日潰れるならともかく、普通の会社の3倍を超える配当性向100%では話にならない http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/989
990: あ [sage] 2020/11/05(木) 21:09:21 ID:Kt063bPd0 リストラないからええじゃん。会社行って席に座ってアウトプット0でも600万や！ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/990
991: あ [sage] 2020/11/05(木) 21:09:28 ID:S5jvkyER0 >>989 配当はどうだろうね 会社はあくまで株主の所有物でしかないので アメリカでも問題だって騒がれてはいるけどな http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/991
992: 中島帆奈美 中島桂子 [] 2020/11/05(木) 21:13:19 ID:KMI5N7zO0 友渕町1-5-6-1017 中島桂子：昭和35年1月2日生まれ 関学に行けず、やむを得ず関大卒業。 帆奈美:昭和63年5月10日生まれ。 中卒同等で、今更になって大検を使って 京都造形大学卒業。高校中退。 母子家庭共に無職。 娘は未だに一度も社会に出た事がない模様。 桂子は夫を脳死状態、心肺停止に追いやり完全犯罪。 娘は何度も自殺未遂して自宅は血の海に。 警察病院のICUに入った過去もあるそうだ。 詐欺事件、複数の裁判沙汰、傷害事件、警察は複数立ち入り、近所では有名な事件だらけの物件です！ 母娘は数十億を持ち逃げして現在逃亡中。 不動産は都合悪いと必死に消しますね！ 消しても無駄ですよ！ 後で客に訴えられますよ〜 告知義務違反ですよー 担当は住友不動産京橋支店だそうです。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/992
993: あ [sage] 2020/11/05(木) 21:16:20 ID:Y92SLs6s0 >>991 会社は株主のもので、配当は株主への利益の分配 社員は利益を出すために使う材料のようなもの 会社は利益の範囲内で好きに配当を出せばいいけど、社員にかかる費用は利益が出なかったからと言って、好きに値切れるものでもない http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/993
994: あ [sage] 2020/11/05(木) 21:18:42 ID:yLd9NsLy0 とっとと潰れろ 便所臭えんだよ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/994
995: あ [sage] 2020/11/05(木) 21:21:27 ID:3cwLuf3Y0 やっぱりボーナスカットかよ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/995
996: あ [sage] 2020/11/05(木) 21:23:14 ID:7/+n2Nfw0 生活残業で補填しようや 会社に長く居ればいいんだよ 昼間さぼって 残業時は暗闇に隠れてさ この会社はアウトプットじゃなくて 残業時間が評価だから 馬鹿な会社には馬鹿な働きかたで答える http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/996
997: あ [sage] 2020/11/05(木) 21:33:14 ID:WVMVmhtM0 負のループやねえ。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/997
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