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キヤノン106【まあ、今に見ておれ】 (1002ﾚｽ)
キヤノン106【まあ、今に見ておれ】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/
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798: あ [sage] 2020/11/04(水) 09:30:54 ID:OZ/hPLLC0 リストラorボーナス減 だったらお前らどっちが良い？ 俺はリストラ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/798
804: あ [sage] 2020/11/04(水) 10:32:28 ID:OZ/hPLLC0 まー御手洗さんが役員報酬からちょっと分けてくれるだろ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/804
806: あ [sage] 2020/11/04(水) 10:36:27 ID:OZ/hPLLC0 >>805 いつものプロレスよね 次の会社からの提案が本命かなー http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/806
815: あ [sage] 2020/11/04(水) 11:49:48 ID:OZ/hPLLC0 >>802 子会社も正直笑ってられないと思うぞ 拠点閉鎖なんて普通にあり得る状態だからな 不動産をキャッシュにしたくなる経営状況だし http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/815
817: あ [sage] 2020/11/04(水) 11:54:26 ID:OZ/hPLLC0 >>814 便所の大好きなコーポレートガバナンス的には配当カットは最後になると思う 気持ちは分かるが従業員の那須を、会社の所有者の配当より優先するのは本来ルール的に厳しい http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/817
830: あ [sage] 2020/11/04(水) 12:55:13 ID:OZ/hPLLC0 確かに一回制度を無くしたら、二度と戻らないのはキヤノンの黄金パターン http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/830
839: あ [sage] 2020/11/04(水) 15:35:16 ID:OZ/hPLLC0 >>836 INC煽ってる場合じゃ無いと思うぞ 特に複数拠点のある子会社は要注意な 集約、リストラ一番やりやすいのは目に見えてるから http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/839
869: あ [sage] 2020/11/04(水) 19:19:47 ID:OZ/hPLLC0 >>850 一斉リモートなんて殆どやってる企業無いよ 殆どの大企業が行ってるのがリモートワークでの出社率低減（20%〜80%） 知らんのか？ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1603531164/869
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