[過去ﾛｸﾞ] キヤノン108【ボーナスと役員報酬と配当金と私 ２】 (1002ﾚｽ)
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407: あ 2020/11/18(水)06:47 ID:vwYYdx/T0(1/4) AAS
>>394
あながち嘘ではない
精神の診断書出したらどうなるか？
普通に昇格しなくなるし評価も一段低いのが１０年以上続く。昇給ゼロ。
試験は点が良くても絶対受からせない。
だからG4休職が間違いないんだわ。
この会社降格ないから。
G4以下は会社の経営が傾けば真っ先に肩たたき。
408: あ 2020/11/18(水)06:50 ID:sIqiqmGR0(1/2) AAS
単体赤字の恐れがあるからカットなんやで。
409: あ 2020/11/18(水)06:50 ID:sIqiqmGR0(2/2) AAS
たぶん
410: あ 2020/11/18(水)06:55 ID:QpZnN8830(1) AAS
>>406
汚い御手洗見たくない
411(2): あ 2020/11/18(水)07:26 ID:EinWZCuz0(1/3) AAS
>>401
巨額赤字でもうちよりは日産の方が給料高そう
休みも多いし
412(1): 2020/11/18(水)07:33 ID:hldiSrwZ0(1) AAS
>>404
でも見ちゃってるんでしょ
413(1): あ 2020/11/18(水)07:33 ID:58Yn5VHi0(3/3) AAS
>>411
高そうどころか事実高い
日産は2020年が純利益-3500億円の大赤字で、平均年収が810万
大赤字の年で、10年以上前のキヤノンの絶頂期と同等の年収
414: あ 2020/11/18(水)07:57 ID:Jx0ESEmJ0(1) AAS
しかもキヤノンの平均年齢は44歳だから、同一年齢ベースで年収比較すると天と地の差だよね。
しかも自動車や総合電機には大量の高卒や一般職がいるから、それも考慮するとキヤノンは足元にも及ばない。
キヤノンは入社式見たら分かるけど、インクには高卒なんてほぼいないからな〜
415: あ 2020/11/18(水)08:32 ID:mbWpnUtM0(1) AAS
日産は売り上げ10兆規模だからな。今年は8兆ぐらいだけど。市場規模が違うわな。
416: あ 2020/11/18(水)09:19 ID:tVSfaa8f0(1) AAS
会長のお話を拝読して安心したわ。ボーナスも来年には一律10万アップするでしょ
417: あ 2020/11/18(水)09:33 ID:mESCWKC90(1/2) AAS
まだテレワークしてない事業所とかやば過ぎだろ
418(1): あ 2020/11/18(水)09:33 ID:abP01Oy20(1/3) AAS
>>373
休職G2が38歳でG3に上がった実績なら知ってる
419: あ 2020/11/18(水)09:57 ID:baPJGeh20(1/2) AAS
テレワークするとサボるのが８割だからなーうちは。
420(1): あ 2020/11/18(水)10:00 ID:+sr+MNaU0(1) AAS
出社してもやってるふりか生活残業。
421: あ 2020/11/18(水)10:13 ID:baPJGeh20(2/2) AAS
>>420
たしかにそうだった。人多過ぎんだよなー。
422: あ 2020/11/18(水)11:54 ID:mESCWKC90(2/2) AAS
テレワークってガチでやると集中できるし悪くないと思う
ただし、この会社でやるとサボるってのもすごい納得できる
俺も絶対サボるもんw
423(1): あ 2020/11/18(水)12:06 ID:vwYYdx/T0(2/4) AAS
>>418
メンタルじゃないなら上がる
メンタルだと昇格が原因で悪化させたら会社の責任になるから絶対上げない。
でもずっと上がらなくても精神が悪化するから笑えるがな。
424(1): あ 2020/11/18(水)12:19 ID:abP01Oy20(2/3) AAS
>>423
いや、メンタル休職の人だよ。
425: あ 2020/11/18(水)12:20 ID:abP01Oy20(3/3) AAS
まぁ、部長がもと上司だけどね。
426(1): あ 2020/11/18(水)12:39 ID:N/FyKf1Z0(1) AAS
テレワークしてる部署なんかあるのか？
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