[過去ログ] キヤノン108【ボーナスと役員報酬と配当金と私 2】 (1002レス)
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859: 2020/11/22(日)12:07 ID:M3bC8HqK0(1) AAS
こっからの転職者なんだけど、お前らの転職サポートするよー、
お前らからはお金取らないよー (注:交通費・宿泊費とかはお前らね)
どんなサポートが欲しい? 答えは適当でいいよ。
860
(2): 2020/11/22(日)12:09 ID:v2Q7HxEt0(2/2) AAS
ひとつの考え方として
小さいが伸び盛りのベンチャー的企業を
買収するのはどうか。
バカでかくて高価な割にリターンの少ないメディカルより
トリケミカルとか新光電気とか。
トッキを買ったのは正解だったと思う
メディカルとトッキの経常利益はほぼ同じ水準だ。
まあ、キヤノンの傘下に入った途端
無能キヤノン役員が送り込まれてダメになる可能性は高いが。
861: 2020/11/22(日)12:12 ID:HMxTXXpI0(1) AAS
いい社員の個人情報が重大な危機にさらされている、それは外部から攻撃ではない
とんでもない連中がいて、渋谷殴打の吉田みたいな奴が個人情報に触れて・・・
862: 2020/11/22(日)12:27 ID:4Kqg/kGC0(1/3) AAS
>>860
当たりを簡単に見つけられるんだったらそれで良いんじゃない?

トッキの裏でどれだけハズレ買収してたのか知らないが
863
(1): 2020/11/22(日)12:54 ID:nYpT/1QQ0(1) AAS
いいのか?休出しないで
そんなんだからボーナスなくなるんだぞ
864: 2020/11/22(日)12:57 ID:J2FZ1/Ob0(1) AAS
こっちには生活残業という武器がある。月20位生活残業やりゃ取り戻せるわ。
管理職は残業おかしいと思っても却下できへんからな。
865: 2020/11/22(日)13:48 ID:uqJXyED/0(1/2) AAS
残業抑制厳しくならないといいけどな
866: 2020/11/22(日)14:10 ID:z6YTjSJj0(1) AAS
今年間200くらいで身体的にもちょうど良いんだけど減るのはな〜
867: 2020/11/22(日)14:31 ID:fKF9rekn0(2/2) AAS
裁量労働制だな
868
(1): 2020/11/22(日)16:49 ID:CmIEEabm0(1/2) AAS
ソフト系だけど待遇UPで転職きまったわ、じゃあの(G3A1, age31)
869
(2): 2020/11/22(日)17:02 ID:GsmWY05F0(1) AAS
G4から転職
基本給50万/月
賞与300万/年
住宅手当10万/月

俺も満足だよ
870: 2020/11/22(日)17:09 ID:HoC7QKNy0(1) AAS
こんなに給料貰っていいのかって気がするよな、転職してみると。でも周りも貰ってるから別にええんだなと。
871: 2020/11/22(日)17:12 ID:OVt3KiJQ0(1/3) AAS
転職して何気に特許のノルマがなくなるのはうれしいよね
872: 2020/11/22(日)17:24 ID:pNtTiFE40(1) AAS
>>868-869
いいなぁ
873: 2020/11/22(日)17:27 ID:AZvH4Eqo0(1) AAS
会社になに期待してんだよ。
年収増やすには生活残業か転職しかないでしょ。キヤノンは仕事が楽だから生活残業がお・と・く、お得です。
874: 2020/11/22(日)17:48 ID:CmIEEabm0(2/2) AAS
ソフトは好待遇で引く手あまたなのに、キヤノンは待遇下げる一方だから馬鹿だなあと思う。
うちの会社のソフト系は委託ばかりで能力のないアホが多いからお先真っ暗やぞ
875
(1): 2020/11/22(日)17:56 ID:uJdkMmUw0(1/5) AAS
>>856
プラレンズ当たり前のスマホにガラスレンズ導入は付加価値にならんかのう
レンズのことなんも知らんけど屈折率あげてより薄く出来るとか…あと高級感
876
(1): 2020/11/22(日)17:58 ID:uJdkMmUw0(2/5) AAS
>>860
実際成長してるベンチャーの規模的に足りてない供給力や品質を大企業の規模を生かして一気にブーストするのが
企業買収の一つの意義だとは思う
877: 2020/11/22(日)18:00 ID:uJdkMmUw0(3/5) AAS
>>863
むしろ数日休出して平日はノーザンが一番コスパいいかも
878: 2020/11/22(日)18:03 ID:g+t7HAD50(1/2) AAS
だめだこりゃ
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