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キヤノン108【ボーナスと役員報酬と配当金と私 ２】 (1002ﾚｽ)
キヤノン108【ボーナスと役員報酬と配当金と私 ２】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1605277198/
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948: あ [sage] 2020/11/23(月) 17:34:39 ID:+YUMvOjc0 他社「週一でもいいから可能ならテレワークするように」 弊社「週五テレワークできないやつは申請拒否」 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1605277198/948
949: 名無しさん [sage] 2020/11/23(月) 17:38:11 ID:HWI5ipdl0 ニコンがグループ全体の1割にあたる2千人の人員削減に乗り出す。 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO66359780Y0A111C2I00000 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1605277198/949
950: あ [] 2020/11/23(月) 17:42:20 ID:ex4Lfq0o0 >>945 本当にだよな 頑なに一丸出社させといて、連休は我慢しろ、食堂で話すな、飲みは控えろとか誰が聞くんだよ 感染対策がどうとか言うならまず最初にやることごあるだろ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1605277198/950
951: あ [] 2020/11/23(月) 17:52:03 ID:WXhBB7qy0 会社側からテレワークの指示が無いってのはある意味凄い 同級生にキヤノンの事めちゃくちゃ驚かれてるwww http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1605277198/951
952: あ [sage] 2020/11/23(月) 17:56:13 ID:cTMPBVK20 例えば今でもサービス残業など当たり前の企業は世の中には山ほどある お前ら甘え過ぎなんだよ キヤノンも完璧ではないがどれだけ恵まれてる身分なのかお前ら認識が足りないよ 下を見てもキリがないが上を見てもキリはないぞ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1605277198/952
953: あ [sage] 2020/11/23(月) 17:59:04 ID:cTMPBVK20 俺の同級生の中にはテレワークのやつの方が多いが「もう秋田」「テレワ鬱orz」という奴の方が多い お前らも毎日テレワークやってたら絶対にそうなる何故ならば人は一人では生きられないからだ とは言え今冬は感染状況によってはリモートも柔軟に取り入れないとまずいことになるがそれは人事もわかってる http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1605277198/953
954: あ [sage] 2020/11/23(月) 18:04:14 ID:FCtzVU110 次のスレタイも茄子関係にしてくれ 何にも解決してない http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1605277198/954
955: あ [] 2020/11/23(月) 18:05:28 ID:5RRA1BEC0 NHKでボリュメトリックスとやらがニュースに流れてぼーっとみてたら、 キヤノンの見慣れた人が出てきてちょっと驚いた http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1605277198/955
956: あ [] 2020/11/23(月) 18:18:49 ID:VPBbWswE0 ボーナス減額とリモート禁止はスレタイに入れるべき http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1605277198/956
957: あ [] 2020/11/23(月) 18:21:50 ID:rStUiP280 >>955 ボリュメトリックってソニーもやってるから、負ける気しかしない笑 人材の質が違いそう笑 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1605277198/957
958: あ [sage] 2020/11/23(月) 18:23:38 ID:FEaAepta0 >>956 ボーナス減額は決定はしてないだろ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1605277198/958
959: あ [] 2020/11/23(月) 18:28:35 ID:cunexAnQ0 >>957 人材の質というよりは作ったやつらの大半はもう辞めてるんじゃない？最近そういうの多いでしょ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1605277198/959
960: あ [] 2020/11/23(月) 18:31:35 ID:cunexAnQ0 キヤノンで作ってたやつらが辞めてソニーで立ち上げ直したパターンすらありそう http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1605277198/960
961: あ [sage] 2020/11/23(月) 18:36:40 ID:Z2SXfXWK0 労組にはこの勢いでコロナ理由のリモート許可で争って欲しいわ。生産性向上とかいう馬鹿みたい理屈は無視して。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1605277198/961
962: あ [] 2020/11/23(月) 18:46:58 ID:/TEd6cBk0 うちらリモートしたら働かないやつが８割だから定着しないだろうな http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1605277198/962
963: あ [] 2020/11/23(月) 18:47:54 ID:rUEv5zl20 休みが取りやすいのと、残業が少ないことだけがワークライフバランスと思ってる節あるよね http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1605277198/963
964: あ [sage] 2020/11/23(月) 19:25:36 ID:Z2SXfXWK0 >>962 今でもサボってんだから関係ねーよ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1605277198/964
965: あ [] 2020/11/23(月) 19:31:24 ID:QHUZjnyn0 サボる奴はリストラして構わんがそれよりリモート不可で有能な人材が寄り付かなくなるのが問題 ただでさえ逃げられ始めて新卒からも避けられつつあるのに http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1605277198/965
966: あ [] 2020/11/23(月) 19:39:17 ID:dfiFgW6O0 一部上場企業としての社会的責任 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1605277198/966
967: 名無しさん [sage] 2020/11/23(月) 19:41:31 ID:afGnA6to0 斜陽業界に優秀な若手は不要 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1605277198/967
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