[過去ﾛｸﾞ] キヤノン115【御手洗委員長・フジーオの帰還】 (1002ﾚｽ)
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821: あ 2021/03/05(金)23:18 ID:LTw0xqb40(7/8) AAS
>>812
「競争原理」とやらがまだだなぁ
嫌な予感し化しない
822(1): あ 2021/03/05(金)23:35 ID:SCG2vdQs0(1) AAS
>>820
外省人ねえ
あなたは本省人と言われる人たちが皆さん画一的だと思ってない？
私はそこら辺のことに日本人が口出しすべきじゃないと思ってるけどね
まあ所詮は細かいことになるからどうでもいいけど
＞本来の意味での、台湾での「本省人」には、先住系本省人と漢族系本省人の二系統がある。
823(1): あ 2021/03/05(金)23:52 ID:LTw0xqb40(8/8) AAS
>>822
kwsk
高砂族は親日になる理由は無さそうだが
そう言えばビビアン・スーで狂ったようにヌキまくった思い出
あの手の顔は何故だか凄く俺の新高山を奮い立たせてやまないがスレチなのでこの辺で
しかし補助職とは酷いネーミングだな
人の自尊心というものがわからないのか
補助と言われた人間に主体性も責任感も生まれようが無いだろうに
824: あ 2021/03/06(土)00:00 ID:Rx8m/rSu0(1/2) AAS
もう給与水準が低いのばれてるんだから、せめて低い水準でも下限を決めて安定させてメリットを出せばいいのに、
それすら放棄して低位不安定という糞みたいな給与体系になるとは
そこまでして目先の配当原資を確保したいのか？それ以外の目的があるのか？
まさか茄子を完全業績連動にしたら社員が頑張るとでも思ってるんだろーか？わからん
825: あ 2021/03/06(土)00:08 ID:Z5tV3VDc0(1/2) AAS
>>823
きついことを言うようだが
そもそも親日とか反日という二分法が日本国内でしか通用しない小児病的な妄想或いは願望だと思っておいた方がいい
826: あ 2021/03/06(土)00:45 ID:Rx8m/rSu0(2/2) AAS
確かにグローバルエクセレントカンパニーの一員としてグローバルな視座を持つべきやね…😳
827: あ 2021/03/06(土)00:48 ID:Z5tV3VDc0(2/2) AAS
グローバルな視座など無い
あったとしてそれは人間のものではない
グローバルという言葉自体が地に足が着いてない
828(1): あ 2021/03/06(土)00:49 ID:V7qCmPRB0(1) AAS
補助職とかもう完全に侮辱じゃねぇか
829(2): あ 2021/03/06(土)00:54 ID:y7o2FZjs0(1) AAS
>>828
あなたは観光バスに乗ったことはありませんか？
観光バスには必ずと言っていいくらいに補助席と呼ばれるものがついていて、乗客みんなが座るためには欠かせないアイテムとなっています
果たして補助席は侮辱ですか？
補助職も同じことです
縁の下の力持ちです
きっと一人一人がオンリーワン
こんな風に会長は思ってらっしゃるに違いありません
830: あ 2021/03/06(土)01:11 ID:ik+D0I1U0(1) AAS
>>829
ワロタ
会社のメールで送りてぇ
831: あ 2021/03/06(土)03:36 ID:Dl3F7C6L0(1) AAS
>>829
ほとんど使わない気が…
832: あ 2021/03/06(土)03:40 ID:6mFfGwyh0(1/4) AAS
G3試験廃止ならまだ許せるけどな
そうじゃなかったらG2を補助職扱いは理屈が通らんだろ
833(1): あ 2021/03/06(土)04:08 ID:6mFfGwyh0(2/4) AAS
これからはボリュームゾーンで高給取りの50代がどんどん定年になるから人件費も下がるよね
むしろ一人当たりの給料上げてもいいくらいなのに
834: あ 2021/03/06(土)06:52 ID:f69RuWcO0(1/4) AAS
職場集会が楽しみ
総原資と役割別の平均年収がどう変わるのか気になる
競争力とか言ってるなら日本電産みたいに全体的に上げないと、役割でこれ以上差を広げたら若手は強制的に低賃金になるから無能と高卒しか残らんぞ
835: あ 2021/03/06(土)06:52 ID:RuWDGrRx0(1/7) AAS
>>833
そういう提案を労組がしてたはず
836: xxx 2021/03/06(土)07:58 ID:MszrdHvA0(1) AAS
人事の役割シートの目標に、離職率を抑える って指標はないんだろうな。
目先の人件費を抑えることしか考えていない。
837(1): あ 2021/03/06(土)08:43 ID:IHXlCexL0(1) AAS
役割給導入時に評価にメリハリを付けることで組織と個人が活性化して業績アップと言ってたのにボーナス会社業績分どころかボーナス基本分すら払えない状態になったな
838(2): あ 2021/03/06(土)09:08 ID:6DfaSaFU0(1) AAS
会社はリストラしたいけど、便所の名前に傷を付けない様にするにはこうするしか無いんだなぁ〜
ってのが伝わって来ます
839: あ 2021/03/06(土)09:20 ID:QrNgoJtx0(1/2) AAS
これ以上改悪したら本当に終わるだろうなぁ
840: あ 2021/03/06(土)09:25 ID:F0KBJJ8F0(1) AAS
需要と供給の関係だからね
この賃金でも構わないという人だけ残ってくれれば結構ですと
それで自然削減できれば良し
人材の質も、世間のスペシャリスト採用とかは必要ないでしょ
先端技術開発も全て中止してるし
昔ながらのカメラ、昔ながらのコピー機を少しずついじって事業を延命できればそれで良しと
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