[過去ﾛｸﾞ] キヤノン116【賞与基本額に緊急事態宣言!?】 (1002ﾚｽ)
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734: も 2021/03/19(金)22:29 ID:HqoRTDCV0(12/23) AAS
「決めつけていた」とは、けやき荘職員が虐めに対処しなかった事とそれに対してこちらが怒ってしまった事が無関係であると決めつけられた。
後で電話をした時も名乗っただけで業務妨害と言ったり当たり前だけれどあんなところに用事もなく電話を入れる筈が無い。
という事は、こちらは「用事があって掛けている」それなのに「ないのに決まっている」どうせ意味不明な内容に決まっている、と決めつけて、決めつけて。
あそこに勤務している人間の「決めつけ」は尋常ではない。
その背景には、入居者に対する強い蔑視感情が横たわっている。
入居者或いはかつての入居者を「生身の人間」と等針の先程も考えていない。
735(2): あ 2021/03/19(金)22:40 ID:jJ3uBDxh0(2/3) AAS
弊社がキチガイを呼び寄せるのか
てか去年インク本体赤字で子会社に食わせてもらってる状態なんだなと改めて思うと
なんでこんな状態で配当してんのかね
頭おかしい
しかもこれコロナ終わっても戻る気がしない
736: も 2021/03/19(金)22:44 ID:HqoRTDCV0(13/23) AAS
Facebookの「発達障害」のグループとミクシーの「発達障害」のコミュニティに
「精神疾患者を一時保護する西落合1-18-18 更生施設けやき荘という施設は「発達障害とは狂人」という認識で業務を行っているこちらは「発達障害」だがけやき荘で明らかにそのような対応を受けた」
と書き込んでおきますね、「西落合1-18-18 更生施設けやき荘」さん。
737: も 2021/03/19(金)22:47 ID:HqoRTDCV0(14/23) AAS
自分がいっくら法テラスや第三者委員会を介してけやき荘で受けた扱いに関して訴えようとしても難しい。
難しいから「報復と拡散」の為にけやき荘で受けた扱いに関して何処のスレッドでもいいから書き込むというスタンスで書き込んでいる。
読んでほしいのは「西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の最低な連中」に対してで入居者或いはかつての入居者をどれだけ傷つけたのか、という事を伝えるのが目的、書いている通りこちらが電話しても受け付けてもくれないので。
738: も 2021/03/19(金)22:54 ID:HqoRTDCV0(15/23) AAS
たった数日居ただけなのに「45年間」の人生で一番酷い扱いを受けた。
739(2): あ 2021/03/19(金)22:54 ID:/W0tvKB30(3/3) AAS
>>735
ボーナス基準の変更だけは絶対阻止しなければならない。何せ子会社からインクへの配当は御手洗が任意に変更できるんだからな。
740: も 2021/03/19(金)22:56 ID:HqoRTDCV0(16/23) AAS
弊社が「報復と拡散」の為に手あたり次第に書き込んでいる書き込みにいちいち反応する「愚か者」を雇っている会社だという事は文章から察する事が出来ます。
741: も 2021/03/19(金)22:58 ID:HqoRTDCV0(17/23) AAS
Facebookの「発達障害」のグループとミクシーの「発達障害」のコミュニティに
「西落合1-18-18 更生施設けやき荘がどれだけ酷い施設で入居者に対してどれだけ酷い対応をするか」
柳沢という最低の人物の名前も出して書き込んでおきますよ。
742: あ 2021/03/19(金)23:07 ID:RvQksdSx0(1) AAS
最終局面かな
743: も 2021/03/19(金)23:32 ID:HqoRTDCV0(18/23) AAS
2016年から4年間引きこもった。
又、あのような目に遭ったらとの恐怖心から。
「あのような目」とは、相手の対応が悪く（けやき荘の場合であれば、けやき荘職員が虐めに対処してくれない）
それに対してこちらが感情的になったら（けやき荘に居たとは、住居を失っていた住居を失った状況で部屋内で無視をされ、以前も書き込んだような難癖を職員を介して伝えられて（虐めとはこれを指している「
「咳がうるさい」等の難癖を職員を介して伝えるのは「虐めや嫌がらせ」の意図で行っていた入居者が）
それについてこちらは「どれも聞いても対処のしようのない難癖だから伝えないで下さい」と言ったのに職員が伝えてきた・・・その事に対して激昂した。
理由もなく激昂したと決めつけられて警察を呼ばれて警察で「お前、ルール違反をしたんだろ」と恫喝を受けてしどろもどろになったのを誤診された。
2017年頃この経緯に関してけやき荘に電話を入れたが名乗っただけで「業務妨害」と言われまともに話も聞いて貰えず。
聞いてもらえないだけではなく電話口で酷い侮辱を受けた。
同時期に問い合わせた「戸塚警察」でも酷い侮辱を受けた。
744: も 2021/03/19(金)23:33 ID:HqoRTDCV0(19/23) AAS
申し訳ございません、「ここに書き込んでいるエリート様」と違って学がないので誤字があるので直します。
745: も 2021/03/19(金)23:38 ID:HqoRTDCV0(20/23) AAS
2016年から4年間引きこもった。
又、あのような目に遭ったらとの恐怖心から。
「あのような目」とは、相手の対応が悪く（けやき荘の場合であれば、けやき荘職員が虐めに対処してくれない）
それに対してこちらが感情的になったら（けやき荘に居たのはそもそも住居を失っていたからで住居を失った状況で部屋内で無視されて以前も書き込んだような難癖を職員を介して伝えられて（虐めとはこれを指している「虐め」というか、嫌がらせ）
「咳がうるさい」等の難癖を職員を介して伝えるのは「嫌がらせ」の意図で行っていた（入居者が）それについてこちらは「どれも聞いても対処のしようのない難癖だから伝えないで下さい」と言ったのに職員が伝えてきた・・・その事に対して激昂した。
理由もなく激昂したと決めつけられて警察を呼ばれて警察で「お前、ルール違反をしたんだろ」と恫喝を受けてしどろもどろになったのを誤診された。
2017年頃この経緯に関してけやき荘に電話を入れたが名乗っただけで「業務妨害」と言われまともに話も聞いて貰えず。
聞いてもらえないだけではなく電話口で酷い侮辱を受けた。
同時期に問い合わせた「戸塚警察」でも酷い侮辱を受けた。
746: あ 2021/03/19(金)23:40 ID:NTk+3Smk0(2/2) AAS
>>735
でもさ、単体とか言うけど、どの組織までインクで他を子会社にするかって経営者の思い通りに出来るし、単体だけで見るのが本質的じゃないから連結で決算やるようになったわけでしょ
単体の利益とかで賞与低くなるのは納得出来ないんだよなー
747: も 2021/03/19(金)23:43 ID:HqoRTDCV0(21/23) AAS
自分が嫌がらせの被害者で、それに対して（嫌がらせ）本来対処するべき職員が対処せず「対処してくれない事」に対してこちらが怒ったらたったそれだけで警察を呼ばれて、「理由がなく怒ったのに決まっている」と決めつけられて決めつけているだけあって「理由」を説明せず（ないと思い込んでいるんだから、説明する筈が無い）
新宿区内の警察だからギスギスしていて恫喝を受け（というか、けやき荘職員が説明しないから「ルール違反をしたんだろ」と恫喝された。
恫喝を受けたからしどろもどろになったのを誤診された。
748(1): あ 2021/03/19(金)23:45 ID:jJ3uBDxh0(3/3) AAS
>>739
あと評価ランク変更もな
新AランクはAという割りに調度中間の評価になってるが、
現在平均以上の評価であるAの価値を何故下げたのか
おそらく現在平均以上評価であるA1〜2の大半を新Aに移して給与を削減しようとしている気がする
考えすぎか
749: も 2021/03/19(金)23:48 ID:HqoRTDCV0(22/23) AAS
生きている限りずっとネットに書き込む。
どれだけの悔しさか。
「嫌がらせの被害者」と警察に説明したのか、けやき荘職員は。
する筈が無い「嫌がらせを受けたのにそれについて職員が対処しなかった」事について怒ったしかし、「嫌がらせを受けた事」と「激昂」が無関係と決めつけられた。
たまたま「自分」だっただけで「けやき荘職員」自体が入居者の「人間としての当然の感情」をそのように見ているという事。
強い蔑視感情と強い偏見に基づいて運営している。
「
「柳沢」という人物がけやき荘をこのような雰囲気にしている。
750: も 2021/03/19(金)23:56 ID:HqoRTDCV0(23/23) AAS
Facebookの「発達障害」グループとミクシーの「発達障害」コミュニティに
「西落合にある「けやき荘という更生施設」は、入居者に対しての対応が酷く何年も苦しむ程酷い扱いをしている」と「酷い扱い」の内容に関しても詳細に又「柳沢」の下の名前も自宅の書類に記載してあるのを発見したので、「柳沢の名前」を出してとことん「どれだけ酷い更生施設か」訴えますね。
法テラスに関しては5年経過しても「精神的に受けた損害は継続している」と言えばまだ提訴自体は出来ると言われているので何があっても提訴するつもりで動きます。
751(1): あ 2021/03/20(土)00:10 ID:ltyjwYwA0(1) AAS
>>748
給与削減が目的ではないって文言どこかで見た
結論は給与テーブルの設計内容を見てからだな
752(1): あ 2021/03/20(土)00:20 ID:EDU94Zsf0(1/8) AAS
>>751
総原資削減が目的ではない、とはいうが、口ではなんとでも言えるからな
目的ではないが結果下がりました、てな
753(1): あ 2021/03/20(土)00:26 ID:EDU94Zsf0(2/8) AAS
それがキヤノンの常套手段だし
役割に基づいて待遇を決めるので、属人的な手当は廃止します
ワークライフバランスの促進による従業員の生活向上と生産性向上のため、残業抑制します
労使双方の話し合いと信頼で解決するため、春闘廃止します
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