[過去ﾛｸﾞ] キヤノン116【賞与基本額に緊急事態宣言!?】 (1002ﾚｽ)
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782(1): あ 2021/03/20(土)08:34 ID:Gn4beett0(1) AAS
>>697
いずれ来るリストラの候補者をリストアップしているのかな？
783(1): あ 2021/03/20(土)08:58 ID:92FPkTe+0(1/2) AAS
>>762
凄いね
人事ってこと指摘された途端に自我を出して弁明し出したぞコイツ
完全に図星じゃん。ってかここまでわかりやすいとやっぱり人事ってゴミだわ
784(1): あ 2021/03/20(土)09:02 ID:92FPkTe+0(2/2) AAS
この時期に都合の悪い話題を新入社員に読まれると困るんでしょ？
流そうと必死過ぎて笑える
ってより怖くなるわ。無関係な話題の連投なんて規制板に報告すりゃこらこら焼きされてip丸ごと晒されるなんてざらにあるのに
そうなりゃ終わりって自覚ある？
785: あ 2021/03/20(土)09:04 ID:TKAF8xa30(2/3) AAS
定時即効帰宅って上から暇に思われる
月20時間位生活残業やったほうが
頑張ってるな！で評価が上がる
悲しいかなそれが生産性の低い日本の現実だ
786(2): あ 2021/03/20(土)09:14 ID:Va0g3Xi60(1) AAS
>>784
２０代後半から、凄い勢いで他社に年収追い抜かれて行くとか知られたらまずいかー
昇給率が大企業屈指の低さとかバレたらはやばいかー
787: あ 2021/03/20(土)09:15 ID:WiglDAOj0(3/3) AAS
>>782
金融資産1億しかないが退職後が心配。土日は家庭教師^_^
788(1): あ 2021/03/20(土)10:44 ID:kyf3eUAR0(3/3) AAS
>>786
20代はまだマシな方だろ。G3試験早めに通るとトップ以外のメーカーと同水準以上になるから勘違いさせられがち。
30中盤からの主任になりにくさ、部課長級の給料と仕事のゴミさこそ特筆すべき。この会社は役員にならない限り働く意味がない。
789(1): あ 2021/03/20(土)12:32 ID:BPzWOmlp0(1) AAS
>>788
その通り
なので私は試験一発合格、29歳でG3に上がり、残業多かった翌年に転職したので、けっこう年収高く転職できました
790(1): あ 2021/03/20(土)12:45 ID:O6PYuzc80(1) AAS
>>783
人事じゃないな
>>762の文面に滲み出る嫉妬と憎悪は粘着してる高卒のものと見てまず間違いあるまい
791: あ 2021/03/20(土)12:49 ID:+93CqC0m0(1/6) AAS
>>790
どうせお前の自演だろ、糖質野郎
792: あ 2021/03/20(土)13:21 ID:1b95A9NR0(1) AAS
都合の悪い書き込みを変なスレで流して、
しかもそれを架空の高卒のせいにするんだから弊社の人事頭おかしい
給料改悪、ここだけじゃなくて口コミサイトでも広めるか
793: 2021/03/20(土)14:02 ID:amqiBy8a0(1) AAS
>>789
いいなぁ
794: ななし 2021/03/20(土)14:48 ID:IcYg+ADr0(1) AAS
大分空港を宇宙港にしよう、なんて計画あるんだな
こりゃ電子も大分進出か？
795: あ 2021/03/20(土)15:13 ID:0vrPUKO10(1) AAS
>>762
人事がこんなこと書くわけないと思うわ
荒らすならその残念な地頭でもっとがんばってみろｗ
796(2): あ 2021/03/20(土)15:40 ID:aOK31Nhc0(1) AAS
>>786
一般職の時給だけなら上位自動車系といい勝負。ボーナス、手当でボロ敗けだけど悪くはない。
昇給で言うとA2以下しかとれないと、ミッドポイント止まりか。G2だと32万円ぐらいでストップか。G3は40までなら高時給でいいと思うがな。
797(1): あ 2021/03/20(土)15:41 ID:+93CqC0m0(2/6) AAS
会長には最高齢宇宙旅行者となって歴史に名を残して欲しい
798: あ 2021/03/20(土)16:09 ID:iMXmKsw00(1) AAS
>>796
結局手当てで１００万近く負けるわけでね…
799: あ 2021/03/20(土)16:30 ID:+93CqC0m0(3/6) AAS
>>796
他社が年功序列で部下無し管理職になったあたりからボロ負けだろ
800: あ 2021/03/20(土)16:37 ID:ZLXVnH9t0(1) AAS
オデ、もうダメかも。。、
801(1): あ 2021/03/20(土)17:18 ID:nxMUL5nH0(1) AAS
将来性のない薄給企業
有能から抜け、無能と年寄りと低学歴でチーム編成
足し算買収
配当性向100%越え
高額役員報酬
薔薇色すぎてカスリもしない業績目標
こんな企業に復活があると思いますか？
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