[過去ﾛｸﾞ] キヤノン116【賞与基本額に緊急事態宣言!?】 (1002ﾚｽ)
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133(3): あ 2021/03/10(水)17:57:52.98 ID:NlGG3z1j0(1) AAS
これ今日から発売で美味そうなんだが
若いやつは画像の右下見てから自己責任で頼む
画像ﾘﾝｸ[jpg]:ascii.jp
197(4): あ 2021/03/11(木)19:03:44.98 ID:geQ1s9bw0(1) AAS
ものづくりで平均年収1000万超えてる企業ってそんなに無いぞ
上からキーエンス、ファナック、TEL、レーザーテック、ソニー、アドバンテストくらいか？
255: あ 2021/03/12(金)17:34:17.98 ID:HBjUMy920(2/3) AAS
他の課員が忙しくて残業すると俺も！と残業する生活残業マン。
暇なのに1人残業して目立ちたく無いのはわかるよ。ただ本当に忙しい人に失礼だよな。暇なのに残業って頭おかしいだろ。
416(1): あ 2021/03/15(月)14:50:17.98 ID:UtVYk0tG0(1) AAS
ちなみに日産とキヤノンの生涯給与の差は
5000万円になります
647: あ 2021/03/18(木)17:18:18.98 ID:teqkKw2g0(1) AAS
>>645
リストラって便利な言葉の正体はそれよ
簡略化して言うけど
人件費を削りその分を決算で利益に回す
利益が増えたら利益が増えた事実は役員の実績ということになる
役員は利益増やして偉いね！とお互いに褒め称え合いながら役員報酬を自分らでお手盛り
これが現在の株式会社の仕組み
筋肉質(笑)
701: あ 2021/03/19(金)13:23:42.98 ID:ZLwiRkIU0(2/2) AAS
>>197
先輩の転職先じゃんワロタ
720: あ 2021/03/19(金)21:45:50.98 ID:NTk+3Smk0(1/2) AAS
>>716
どこまで知った上での質問かわかんないけど、
とりあえず今年は去年までの制度を維持
来年から５年くらいかけて業績連動性を高めた賞与に段階的に移行
指標の数値や上下限に関しては検討中
726: こ 2021/03/19(金)22:07:05.98 ID:HqoRTDCV0(4/23) AAS
西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢という人間は「この世にこれ程醜い人間が居るのか」と思う程内面を反映してか見た者が吐き気を催すような
容貌。
入居している中年女は「どうせ、ここに居るのは数か月そこそこの見た目の女は痛めつけよう」と思っている「金なし、学なし、人間性悪し」のメンヘラ婆さんたち。
居る職員は「この醜い柳沢」が教育しないから、入居している婆さん連中がゴソゴソと陰で虐めを働いていても対処しない。
しかも尚悪質な事に「対処しないという事は、虐めの被害者を苦しめている」という自覚さえない。
あるのは「偏見と蔑視感情」で仕事は全くできない職員ばかり。
職員は、入居している「メンヘラ婆さん連中」をあからさまに下に見ているけれど
職員自体も「学なし、底辺職業従事者」だから内面は似たようなもの。
省2
760: あ 2021/03/20(土)00:52:01.98 ID:W5JyBrmi0(3/4) AAS
IDコロコロ高卒くん
高卒だから「大学デビュー」の意味がわからず独自の嫉妬解釈ｗｗｗｗｗｗｗクソワロタｗｗｗｗｗｗ
831: 2021/03/21(日)10:19:39.98 ID:zeBS7uks0(1/5) AAS
>>830
ありがとナス
905: あ 2021/03/23(火)12:43:07.98 ID:LtbfJ7h/0(1) AAS
万年G3で転職も出来ないのでもう金銭的な栄達は諦めた
これからはQOLの最大化を目指し楽な仕事だけやってストレス貯めないようにする
働けないおじさんとして生活残業はMAXするがとにかく楽をして心身の健康を維持する
これしかない
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