[過去ログ] キヤノン116【賞与基本額に緊急事態宣言!?】 (1002レス)
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548(3): あ 2021/03/16(火)22:50 ID:r0rOd66o0(1) AAS
>>525
最近思ってきたんだが
うちは相対評価でどんなに働いていてもみんなが同じレベルならB1とかつけなあかん
同じレベルなら、お気に入りか出世コースの若手に良い評価つけるやん
そうなると出世見込めない年上から評価を下にするしかない
うちの相対評価とボーナスの決め方がアホやから
ちゃんと働いてても、すまんねって感じでB1つけられてまうわけやん
そういう人たちは年収さがってしまうから、評価低くした代わりに生活残業を大目に見てるってケースが結構ある気がする
552: あ 2021/03/17(水)07:14 ID:MyrMnzUI0(1/3) AAS
>>548
馬鹿みたいな人事制度だな
559: あ 2021/03/17(水)10:47 ID:eJe9Lmvb0(1) AAS
>>548
これ、すげー感じる
うちの職場かと思ったわ
これに嫌気がさして若者も年寄りも、優秀な奴も無能な奴も転職し始めてる感ある
560: 名無し 2021/03/17(水)12:26 ID:kdod8MAa0(1) AAS
>>548
より権限が強い組織が、優秀な人間をかき集めて目標を達成して、上長がのしあがる。
組織バランスや組織員の成長なんか考えないというのが、この10年続いてるからな。
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