[過去ﾛｸﾞ] キヤノン117【新人さんいらっしゃ〜い！】 (1002ﾚｽ)
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240(1): あ 2021/03/27(土)19:33 ID:04W4mUNS0(4/7) AAS
>>235
一方、キヤノンは他社の主任をG2で採用した
241: あ 2021/03/27(土)19:46 ID:D7cMaDh10(2/2) AAS
>>240
給与レンジ的に合ってるんじゃないの？
せいぜいG3でしょ
G4での採用は無いよ
242(1): あ 2021/03/27(土)19:59 ID:9IHKlAtD0(1) AAS
キヤノンの主任で他社の5年目くらいの能力だからえーやん。部長で他社の主任くらいやん。
243: あ 2021/03/27(土)20:05 ID:04W4mUNS0(5/7) AAS
さすが飼い殺し企業
244(2): あ 2021/03/27(土)20:12 ID:+bAETtJ80(1) AAS
>>201
は？
健康第一主義でもあるんだが？
245: あ 2021/03/27(土)20:18 ID:04W4mUNS0(6/7) AAS
>>244
コロナで引きこもってばかりだと身体に悪いからな
246(1): あ 2021/03/27(土)20:21 ID:V2FGilSl0(1) AAS
このスレを見ても、キヤノンが断トツに従業員の不満を抱えてるのが明白
役員連中はよくもまあ夜中安眠できるな
247(1): あ 2021/03/27(土)20:38 ID:GyNcyaYA0(1/2) AAS
ここのg4って他所に行ったら管理職採用結構有り得るの？
248: あ 2021/03/27(土)21:04 ID:y19DKulH0(18/46) AAS
>>233
既に俺の事業部では技術的に中華のケツを追いかけてる状態だぜ
なぜか勝ってる前提で中計作ってるけど
249(1): あ 2021/03/27(土)21:27 ID:y19DKulH0(19/46) AAS
>>247
よその管理職採用は管理職経験が必須だからなぁ
無理だと思う
一般職募集だとG4だとさすがに給与アップは難しい感じ
なくはないけど
250(3): あ 2021/03/27(土)21:27 ID:PYPIKwlD0(1) AAS
>>233
その付属カメラの部品と技術のメーカーと起源調べてみろ
殆どがドイツと日本だから
何故かドイツの光学メーカーは中国に技術垂れ流してる
それとカメラ以外は殆ど日本の技術だぞ？
251: あ 2021/03/27(土)21:31 ID:y19DKulH0(20/46) AAS
>>236
弊社ぐらいの高配当&配当性向100％越えは持続不可能なボロ株だってインフルエンサーが言ってたなぁ
弊社のことじゃなくて一般論として
252: あ 2021/03/27(土)21:33 ID:y19DKulH0(21/46) AAS
>>244
(便所の)健康が第一ｯ( ・`д・´)
253: あ 2021/03/27(土)21:36 ID:y19DKulH0(22/46) AAS
>>250
起源はそうでも事業化で負けてるパターン大杉漣問題
結局日本に技術の経営学というものが存在しないのかなぁ
駐韓の経営者は欧米帰りのエリートが多いイメージ
254(1): あ 2021/03/27(土)21:39 ID:y19DKulH0(23/46) AAS
>>246
一応不満を抑えて退職ラッシュを食い止めるために、
納得感を向上させるのが新給与制度の目的のようだ
なおそれを給与原資を上げずに、むしろ減らしてやろうとしている模様
255(1): あ 2021/03/27(土)21:44 ID:7HJmnSED0(1) AAS
>>250
マジレスで申し訳ないが明治以降の日本も欧米のパクリだらけだよ
その点に関しては日本とか中国とか韓国とか関係なく同じやね
同じ道
256: あ 2021/03/27(土)21:46 ID:y19DKulH0(24/46) AAS
どこのコンサルだか知らんけど、
総人件費抑制と納得感向上を両立させるとか言って弊社の経営から仕事ゲットしたんだろうなぁ
257(1): あ 2021/03/27(土)21:51 ID:y19DKulH0(25/46) AAS
>>255
技術が高度化してついにキャッチアップも出来なくなったでござる
つーか日本企業の規模が小さすぎて単体で研究開発投資が十分に出来ず韓国の巨大化したメーカーに人口で勝っていながら太刀打ち出来ない
国として研究開発費は多くても小さい会社が個別にやってるから効率が悪すぎる
喪われた30年間の産業政策不在の結果よ
258: あ 2021/03/27(土)21:53 ID:y19DKulH0(26/46) AAS
>>242
つまり弊社の会長は…
経営力がない理由がわかった😆
259(1): あ 2021/03/27(土)21:53 ID:04W4mUNS0(7/7) AAS
辞められたくなかったら人件費増やすか、せめて便所への忖度をやめろよ
サマータイムだのフレックス廃止だの経営と何の関係もないところで、社員の離反を促してどうする
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