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キヤノン117【新人さんいらっしゃ〜い！】 (1002ﾚｽ)
キヤノン117【新人さんいらっしゃ〜い！】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1616589646/
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260: あ [sage] 2021/03/27(土) 22:02:21.40 ID:GyNcyaYA0 >>249 肩書 課長代理でテーマで何人か部下も見ていました（ｷﾘｯ ってふかして、給与レンジからして他社の管理職相当あるかなと思ったけどそんなに甘くないか http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1616589646/260
261: あ [sage] 2021/03/27(土) 22:03:04.80 ID:y19DKulH0 >>259 社員へのストレステストしてるとしか まー便所は本質的に人間の感情がわからんのかもねちやほやされて八十数年だもの http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1616589646/261
262: あ [sage] 2021/03/27(土) 22:04:14.37 ID:5NR25f4l0 >>250 こういう昭和脳がこの会社の敗因なんだけどな http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1616589646/262
263: あ [sage] 2021/03/27(土) 22:05:50.65 ID:y19DKulH0 >>260 まー俺の見た範囲だからなんか手はあるかも てか課長代理なら管理職って言っとけば検証しようもないし行けそうな気もするが http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1616589646/263
264: あ [] 2021/03/27(土) 22:08:10.56 ID:pMA7BTdw0 >>257 産業政策・・ 経済財政諮問会議「」 産業再生機構「」 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1616589646/264
265: あ [sage] 2021/03/27(土) 22:09:46.75 ID:f41uw/PM0 >>263 世間一般の課長代理は管理職じゃないよーな 副課長は管理職のところが多いけど http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1616589646/265
266: あ [] 2021/03/27(土) 22:21:39.68 ID:DJewD4NS0 >>260 管理職と言っても部下の人数によるだろ G4から転職して大手企業でいきなり部下10人とかはまずないだろ 社格を落とすか部下なしで良いなら、管理職採用もあり得る http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1616589646/266
267: あ [sage] 2021/03/27(土) 22:34:27.43 ID:y19DKulH0 >>265 そうかｽﾏｿ 万年G3だもんで 肩書き憧れてる🥺 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1616589646/267
268: あ [] 2021/03/27(土) 22:36:03.81 ID:RF8ex9GM0 >>254 A3評価の納得感とかショボいのはどうでもいいよ 従業員の最大かつ圧倒的不満は、そもそもの待遇水準がゴミカスなこと ここを上げないと不満など少しもマシにならんでしょ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1616589646/268
269: あ [sage] 2021/03/27(土) 22:49:08.25 ID:y19DKulH0 >>264 前者は経済政策で産業の競争力強化を企図してるイメージなかった 後者は4年41社で債務過大な企業の救済なんやね 俺が言いたいのは企業の合併を促して世界で戦える規模を持つ企業を育成するという90年代以降のグローバル環境に必要な産業政策を政府、特に経産省が放棄してきたということやねん 日米貿易摩擦までは通産省の指導は自動車産業を中心にそれなりに結果を出していたが、 アメリカに叩かれて以降自前の産業政策を放棄してしまったと思うねん その点中韓台はよくやってる サムスンもTSMCもファーウェイも国家の支援なくしてはあり得なかった http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1616589646/269
270: あ [sage] 2021/03/27(土) 22:53:38.62 ID:y19DKulH0 >>268 それなのに恩着せがましく給与原資削減を目的としないとかﾜﾛｽ 現状維持時点で不満が無くなるかｳﾞｫｹ 給与原資をいくら増やすかだろと言いたい 職集で言ったが http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1616589646/270
271: あ [sage] 2021/03/27(土) 22:56:06.70 ID:y19DKulH0 >>266 部下なし管理職採用いいなぁ 部下とかマジストレス http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1616589646/271
272: あ [sage] 2021/03/27(土) 22:57:45.23 ID:y19DKulH0 >>262 社員待遇だけは令和脳🥺 ほんと糞 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1616589646/272
273: あ [sage] 2021/03/27(土) 23:07:05.92 ID:y19DKulH0 カメラとプリンターで稼げなくなって、 コピー機とCTの会社になって、 ときどき赤字になる利益率の低い普通のメーカーになる どう考えても高配当は維持できないのでどこかでギブしないといけない 最近ではJTがそれやって投げ売られてたようだが、そもそも株価に依存する経営というのはどうなんだろう 正常な企業運営が出来なくなるって具体的に何が起きるのか 教えて美濃川 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1616589646/273
274: あ [] 2021/03/27(土) 23:11:53.46 ID:DJewD4NS0 >>273 正常な企業運営ができなくなる=便所や美濃川がクビになる ってことだろ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1616589646/274
275: あ [sage] 2021/03/27(土) 23:18:22.50 ID:y19DKulH0 >>274 それらはいない方が清浄な企業運営が出来そう http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1616589646/275
276: あ [sage] 2021/03/27(土) 23:21:45.49 ID:y19DKulH0 セレナーデセレナーデ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1616589646/276
277: あ [sage] 2021/03/27(土) 23:24:08.18 ID:y19DKulH0 メディカル産業機器辺りは買い手はつく 問題なのは残りよな あれ赤字インクは… http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1616589646/277
278: あ [sage] 2021/03/27(土) 23:33:28.70 ID:y19DKulH0 ガアイガイガイガガイノガイ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1616589646/278
279: あ [sage] 2021/03/27(土) 23:34:20.86 ID:y19DKulH0 ガンダーラガンダーラ そっと振り向いて見ただけの未亡人 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1616589646/279
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