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キヤノン117【新人さんいらっしゃ〜い!】 (1002レス)
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あ
2021/03/24(水)21:42
ID:MSrEItJq0(2/21)
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2: あ [] 2021/03/24(水) 21:42:29 ID:MSrEItJq0 ・配当性向100%越え ・年初に500億の自社株買い ・雇用調整助成金で賃金コストカット (助成金を貰うために有給取得抑制) ・役員賞与だけカット (残りの役員報酬の見直しなし) ・組合員平均10万円の賞与削減提案 ・組合からの要申請のコロナ慰労金2万円 ・「ボーナスカットでも対応できなければ更なる研究開発費削減」 ・見なし労働の導入検討 ・テレワークは研究開発部門で生産性向上できる場合のみ (ただし、条件合致しても上司や本部長の意向で却下される場合多数) http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1616589646/2
配当性向越え 年初に億の自社株買い 雇用調整助成金で賃金コストカット 助成金を貰うために有給取得抑制 役員賞与だけカット 残りの役員報酬の見直しなし 組合員平均万円の賞与削減提案 組合からの要申請のコロナ慰労金万円 ボーナスカットでも対応できなければ更なる研究開発費削減 見なし労働の導入検討 テレワークは研究開発部門で生産性向上できる場合のみ ただし条件合致しても上司や本部長の意向で却下される場合多数
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