キヤノン117【新人さんいらっしゃ〜い！】

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554: あ 2021/04/03(土)11:17 ID:EunHbLkf0(1/8) AAS
>>553
ああん？ナマステはインドだろが！しにてーのかおめー？

567(1): あ 2021/04/03(土)13:09 ID:EunHbLkf0(2/8) AAS
>>565
若い奴はそう思うじゃん？実はある程度歳取ってからの方が、他社との差がえげつないんだよな

571: あ 2021/04/03(土)13:58 ID:EunHbLkf0(3/8) AAS
他社もそうだけど年齢層間格差じゃなくて世代間格差なんだよなあ。平均年収の推移を見れば、上の世代ほど下の世代が昇給しないのは、考えるまでもなく明白。

579(2): あ 2021/04/03(土)15:48 ID:EunHbLkf0(4/8) AAS
>>577
会社の業績が悪い時にボーナスがより下がるようにするのと、評価悪いやつの待遇がより下がるようにする

584: あ 2021/04/03(土)16:18 ID:EunHbLkf0(5/8) AAS
>>581
初任給上げたりはよくやってるけどね
院卒は2年目になった瞬間昇格して基本給リセットされるからあんまり意味ないけど

585: あ 2021/04/03(土)16:30 ID:EunHbLkf0(6/8) AAS
若手が貧乏過ぎるから待遇削減され過ぎないようにしようって話は出るけど、世代間格差を解消しようって話は出ないね。今の制度を続ければ、今後は自ずと中高年の給与も下がるからね。

593(2): あ 2021/04/03(土)17:28 ID:EunHbLkf0(7/8) AAS
実家暮らしでG3ストレート昇格なら30代前半くらいまでは、他社と同等の待遇が受けられるよ。あまり心配すんな。

597(1): あ 2021/04/03(土)17:57 ID:EunHbLkf0(8/8) AAS
>>596
役員昇進まで駆け抜けられるなら別だけど、普通の人は主任に上がるところで結構遅れがち。部課長には上がったところで他社比でかなり年収低い。