キヤノン128【弊社の一番の資産は人である(^ω^)】

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791(2): あ 2022/02/07(月)18:56 ID:cPLnxr1Z0(6/7) AAS
>>790
36.5万まで上がる。給与の連続性を考慮とかもない。
既に36.5万を超えてたら上がらない。

792: あ 2022/02/07(月)19:14 ID:e62eqDHt0(1) AAS
>>791
そう考えるとg2になるときはなぜ給料の継続性の議論がされるのか不思議だよね

793: あ 2022/02/07(月)20:03 ID:fWRru8f/0(1) AAS
糖質の相手はやめろ、40までコツコツ働いてる奴をバカにしてんのはこのバイト社外。
月曜日だろうが休日でも真面目に働いて無いから楽でいいよね。

794: 2022/02/07(月)20:13 ID:QNGRqTsC0(2/2) AAS
いいなぁ

795(1): あ 2022/02/07(月)20:22 ID:jinIl36q0(1) AAS
>>791
まだ36.5のまんまなんだな

796: あ 2022/02/07(月)20:45 ID:cPLnxr1Z0(7/7) AAS
>>795
上がるのは初任給だけ
T等級明けで速攻リセットできるからw

797: あ 2022/02/07(月)21:03 ID:DQ+g5wDH0(1) AAS
G2は20代まで
G3は30代まで
G4は40代まで

798: あ 2022/02/07(月)22:31 ID:Aa/8x0eA0(1) AAS
粘着のバイタリティには恐れ入るわ
でも公開情報の捻り方が一方調子なんで社員から見ると面白みがまったくない
努力と根性だけは認めたげるw

799: あ 2022/02/08(火)00:02 ID:41aWM8eT0(1/2) AAS
>>787
坊
がおすすめ

800(4): あ 2022/02/08(火)00:24 ID:kFtOKg8C0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.soumu.go.jp

p.7の矢印の長さはイメージです的な注釈がないのはヒドイ

801: あ 2022/02/08(火)10:53 ID:7KS6KGfN0(1) AAS
>>800
今思えばものすごいコストダウン効果のある施策だったなw

802(1): あ 2022/02/08(火)11:24 ID:Oz2oIpq60(1) AAS
転職組だけど、この手の詐欺どこでもやってるよ。

803: あ 2022/02/08(火)11:47 ID:taobwWuH0(1) AAS
>>800
社外の書き込みのソースがほぼほぼこれだけで草生える
このバイタリティーの源はもてあました性欲(つまりはリビドー)に由来するのだと思ふと何やらあはれなり

804: 2022/02/08(火)12:10 ID:YJbkYqpL0(1) AAS
>>802
いいなぁ

805: あ 2022/02/08(火)12:22 ID:OwmRcLN40(1) AAS
>>800

この図に主幹がどの位置にいるかも記載すべきだろう。

806: あ 2022/02/08(火)12:52 ID:7MsoJ9A+0(1) AAS
とは言え内部にしか公表していない資料を貼る訳にもいかんでしょ。
それこそ本気で流出元を調査されそう。

807: あ 2022/02/08(火)13:09 ID:OWwTjC2I0(1/2) AAS
コストダウンのおかげで株価は復調してるけどね。
配当も戻すって言ってるし、給与は我慢だな。

808(1): あ 2022/02/08(火)13:29 ID:GXHsgODt0(1) AAS
プロモ君ってメディカルの人でしょ
スレ覗いたけどこいつの書き込みしかなかったよ

809: あ 2022/02/08(火)14:43 ID:OWwTjC2I0(2/2) AAS
メディカルにはアセスだとか試験はねえだろ。
INCの奴が荒らしに行ってんだよ。

810: あ 2022/02/08(火)15:09 ID:Yr2Pphqj0(1) AAS
>>808
自演乙
お前は完全に社外
ここ見てる社員はみな鼻白んでるよ
まあ見ててやるからせいぜい頑張れｗ