[過去ﾛｸﾞ] 【秘書妊娠 性意と挿意】鴻池シャープ裏事情Part341 (1002ﾚｽ)
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259: あ 2022/02/25(金)06:00 ID:0i9JJCOv0(1/4) AAS
シャープも、これを導入しよう
外部ﾘﾝｸ:smarthr.jp
各事業所総務部の人数を半減できると思う
本社の管理部門も人数を半減出来るんではないかな
事業部末端で昇給カットや残業代カットでちまちま人件費カットするより大幅にコストダウンだ
260: あ 2022/02/25(金)06:00 ID:0i9JJCOv0(2/4) AAS
シャープ製品がコストで他社に負けるのは、
製品の原価に乗ってくる巨額の本社費、管理費が原因であることが多い
シャープも、これを導入しよう
外部ﾘﾝｸ:smarthr.jp
本社管理部門の人数半数カットで本社費コストダウンだ
事業所総務部門の人数半数カットで管理費コストダウンだ
それならコストダウンで戦える
261: あ 2022/02/25(金)06:00 ID:0i9JJCOv0(3/4) AAS
シャープも、これを導入しよう
外部ﾘﾝｸ:smarthr.jp
各事業所総務部の人数を半減できると思う
本社の管理部門も人数を半減出来るんではないかな
事業部末端で昇給カットや残業代カットでちまちま人件費カットするより大幅にコストダウンだ
262: あ 2022/02/25(金)06:01 ID:0i9JJCOv0(4/4) AAS
シャープ製品がコストで他社に負けるのは、
製品の原価に乗ってくる巨額の本社費、管理費が原因であることが多い
シャープも、これを導入しよう
外部ﾘﾝｸ:smarthr.jp
本社管理部門の人数半数カットで本社費コストダウンだ
事業所総務部門の人数半数カットで管理費コストダウンだ
それならコストダウンで戦える
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