キヤノン129【自由視点映像技術でNBA全米生中継】

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352: 2022/03/15(火)07:33 ID:5F2ZgUH00(1) AAS
>>348
いいなぁ

353(1): あ 2022/03/15(火)10:59 ID:h7jG1g120(1) AAS
みんなそんなに待たされてんだね
俺はa1が3回だけどそういう感じならまだ待たされそうだな
もうすぐミッドポイントに到達するんだけど、a1やeを何度もとってるひとらはとっくにミッドポイント超えてそうね

354: あ 2022/03/15(火)18:01 ID:0dtmbZWO0(1) AAS
最近の組合冊子に給与レンジとか細かく書いてあったよね

355(1): あ 2022/03/15(火)18:01 ID:YfvLRfKj0(1/2) AAS
>>353
部門によって違うよ

e1,e2を実質的に使っていない部門ならa1を3回で上がれる
新しい人事評価になったから変わるかもしれんけど

356(1): あ 2022/03/15(火)19:06 ID:EXcpOP3Q0(1) AAS
>>355
評価ランクはどのセンターでも一緒でしょ。
最近はa1では上がりにくいのが事実。

357: あ 2022/03/15(火)21:14 ID:rhv5a2c10(1) AAS
明日、御社の社員である私の嫁（予定）を抱きます。婚前の中出しは御社的にOKでしょうか？

358: あ 2022/03/15(火)21:49 ID:qq99Nv3R0(1) AAS
ここからどう自演で膨らませていけるか

いつもの社外のお手並み拝見

359(2): あ 2022/03/15(火)21:52 ID:5rtmwJqm0(1) AAS
ニュースでやってたけど電機メーカー15,000円給料上がるってマジ？
G3上がらなかったけど別にいいかな

360(1): あ 2022/03/15(火)22:01 ID:U+9Lx3UL0(1) AAS
いつも同じ話で飽きる
つまんね

361: あ 2022/03/15(火)22:41 ID:qJ3gXiwo0(1/3) AAS
>>360
無理してみないで良いに三千点。
バイバーイ！

362: あ 2022/03/15(火)22:54 ID:U1LctmVr0(1) AAS
>>359
生活残業するからいいよ

363(1): あ 2022/03/15(火)22:55 ID:8QSFN8h70(1) AAS
やっぱり同じ話だけ

364: あ 2022/03/15(火)22:58 ID:qJ3gXiwo0(2/3) AAS
>>363
話題提供すれば？

365: あ 2022/03/15(火)23:03 ID:hyujqQOB0(1) AAS
部外者のお前が消えれば済む話

と、言ってもこの地縛霊みたいなゴミには通じないんでしょうけれど

366(1): あ 2022/03/15(火)23:39 ID:qJ3gXiwo0(3/3) AAS
おんなじ話しかしないなコイツ

367(2): あ 2022/03/15(火)23:52 ID:YfvLRfKj0(2/2) AAS
>>356
いや、そうでもない
あのランクの分布割合は参考値
e1,e2が実質的に0%というセンターも存在するし、参考値通りに付与しているセンターもある

368(1): あ 2022/03/16(水)00:14 ID:Lvf9jGF00(1) AAS
>>366
窮すると鸚鵡返ししか出来ない無能ｗ

369: あ 2022/03/16(水)00:18 ID:F1OIz/lr0(1) AAS
>>368
同じ話しかしない。とつまらなそうにしつつ見に来ちゃう構ってちゃん^o^

370(1): あ 2022/03/16(水)06:06 ID:pBaD8yya0(1) AAS
>>367
相対評価の意味分かってますか？

371: あ 2022/03/16(水)09:59 ID:aTDoDYu00(1/2) AAS
>>367
E1つけたいからその分B1引き受けるみたいなセンター間のやり取りはあるとか