新・ベネッセはただいま猛進中part3 (805レス)
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741: 08/21(水)21:41 ID:FQYV593Q0(1) AAS
上場廃止後すぐにリストラしなかったから、これから数千人規模で大リストラを行うんでしょうか。怖いですね。
742
(1): 08/22(木)10:33 ID:z8Y1xrlU0(1) AAS
企業体力的にもうかなりキツイし、全社員の2割、4000人くらいは解雇したいんじゃないかなぁ。
実際は2000人くらいに落ち着くとは思うけど。

役に立たない割に給料だけは高い、本社ベネッセコーポレーションの40歳〜55歳くらいがターゲットかなぁ。
743: 08/23(金)00:36 ID:lET2XTcM0(1/2) AAS
>>740
これ。
744: 08/23(金)00:37 ID:lET2XTcM0(2/2) AAS
>>742
全社員2万人もいたっけ?
745: 08/23(金)09:21 ID:vRu+KcHI0(1/2) AAS
たぶんグループ会社も入ってるんじゃないか?
746: 08/23(金)20:04 ID:W9Kgag+j0(1) AAS
リストラ、賛成。
人数減らせ、じいさん、ばあさんの給与下げろ。若手にチャンスくれ。
747: 08/23(金)23:22 ID:vRu+KcHI0(2/2) AAS
有能な中堅が転職し、無能なベテランがリストラされれば、必然的に若手にポストは回ってくる。

ただ構造上、若手も全体的に無能が多くなるから業績が回復するかは別問題。
ポストについた若手も、有能なやつなら会社を見限ってすぐ転職するだろうしね。

結果、無能が溜まり続ける。負のスパイラル。
748: 08/24(土)18:21 ID:nsWg59A40(1) AAS
インターンの大学生が作った?みたいな中計、ポエムみたいなパーパス、まあ、結果こうなるわな
749
(1): 08/25(日)13:51 ID:d8QkpSJL0(1) AAS
社員にヒアリングした「まとめ」レベルのクオリティだよな。ボトムアップの悪い例。

かと言ってトップダウンで会社を強烈に率いる力も無い。詰み。
750: 08/26(月)11:36 ID:um61xZyi0(1) AAS
>>749
ボトムアップなんかここ数年全く無い。
トップダウンでやろうとしてクオリティ低いものしか出て来てないだけ。
751: 08/29(木)12:30 ID:rGd9YTyR0(1) AAS
ベネッセで出世するために必要な力は

・権力者にすり寄る力
・失敗を他責にする力
・部下を使いたおす力  の3つです。

今いる幹部は、この3つの力がずば抜けてますよ。
752: 08/31(土)16:46 ID:FbPnVRCH0(1) AAS
頭の悪い上司を納得させる力だけが伸びていく会社だよ!
753: 09/02(月)21:33 ID:qvrjbJ2M0(1) AAS
さっさと大リストラしてくれ。ここの老人ホームに親が入っていて、いつどうなるかわからんのは不安だ。顧客の身にもなれや。
754: 09/07(土)21:02 ID:lr344mla0(1) AAS
ベネッセは単純に給料低いからなぁ
あの給料であの業務量とか、コスパ悪い働き方だよなぁ
755: 09/09(月)21:03 ID:0fvtky0T0(1) AAS
コスパ悪いと思う、能力あって勤勉な社員は去り、その逆がいつまでも居続ける会社
756: 10/01(火)16:01 ID:RtRSErIn0(1) AAS
仕事できる人から順に辞めていくのなんでなん?
757: 10/01(火)18:49 ID:fAmzSOtj0(1) AAS
優秀だから、他社で内定をもらえる
面接担当の人を見抜く力はすごいからね
758: 10/02(水)20:06 ID:Qndx0xbn0(1) AAS
優秀な人ばかりが辞めていくとか
ぼやいている人がいますが
お宅はなんですか?
自分は蚊帳の外みたいな言い方して
派遣か契約社員の非正規なんですかねー

妬みにしか聞こえない
759: 10/02(水)22:21 ID:WQunFeEb0(1) AAS
会社にいて欲しいような人は辞めてしまい、はやく辞めて欲しいと思うような幹部ばかりだね。非正規です笑 ああ、社員様がうらやましい。
760: 10/03(木)06:45 ID:IAHufi3m0(1) AAS
他社のほうが給与も待遇も社会的ステータスも良い。自分も成長できる。

優秀な人材は他社に求められてるし、内定率も格段に良い。

単純に人材市場の売買の問題かと。
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