新・ベネッセはただいま猛進中part3 (887ﾚｽ)
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817: あ 2024/12/09(月)22:07 ID:ptmVyh/10(1) AAS
残念ながら今のベネッセには子どもを惹きつけるコンテンツをつくる社員はいない。営業戦略も稚拙で、下品。衰退だろう。
818: あ 2024/12/10(火)14:28 ID:ReWvdPUR0(1) AAS
もうベネッセには、資金も優秀社員もナレッジも残ってない。
残された道は、「目標下げまくって見目標達成＝パッと見成功感出す」作戦しかない！
これからのベネッセ管理職に求められるのは、「目標を下げる力」だ！
819: あ 2024/12/10(火)23:41 ID:ffGg5G310(1) AAS
多分、優秀な人材は高い報酬出したら採用できるよ
現に優秀な人も就いてる ただ、ビジネスモデルを変えずに繰り返し同じことしてるだけなら、全く面白味がないから結局離職する
DX推進しても、結局ビジネスモデルは変わってもない
820: あ 2024/12/12(木)02:26 ID:fOpYRl600(1) AAS
ビジネスモデルを変えないから、業務にAI活用みたいな細いことしか出来ない。で、みな辞めていくんだな。
821: あ 2024/12/19(木)12:39 ID:eNCAPBi70(1) AAS
ポケモンの次はパックマン。
ナムコに許可得てるの?
こう言うのしつこいくらいにチェックしてるんじゃないの?
どうしちゃったの？ゼミ。
誰も何も言わなかったの？
中学生にパクリのベネッセって言われてしまったよ。
822: あ 2024/12/20(金)02:21 ID:G5jFIJi50(1) AAS
そもそもさ、塾なんでシンプルならテキストと授業で勝負しているわけよ。クリエイター気取りでつくるから、結果こうなるんだよ。パクリのベネッセ。
823: あ 2024/12/22(日)21:39 ID:Gf74Ioh20(1) AAS
結局ゼミ会員数は、去年の半分くらいになったん？
824: あ 2024/12/23(月)15:00 ID:s1j5gv+R0(1) AAS
なーんもしないで高給の4、5、6等級が多過ぎる
825: あ 2024/12/25(水)13:29 ID:R6LbAVb70(1) AAS
高給取り長く続くと思う？
826: hoge 2024/12/27(金)10:34 ID:ML1o7S+G0(1) AAS
上の人の給与下げたとて、代わりに上げたい若手人材も居ないのでは？とは思う。
827: あ 2024/12/28(土)04:33 ID:QBjY23Dt0(1) AAS
非上場の地方本社の教育会社だから、給料なんて今の３割くらいで十分。儲かってないんだから、部長で1000、課長で700くらい？
828: あ 2024/12/29(日)19:18 ID:Rzi8vnsa0(1) AAS
インフレ舐めちゃあかん。給料どんどん上がる会社じゃないと、詰むぞ。退職金も目減り。
829: あ 2024/12/31(火)20:52 ID:MdAI2RVY0(1) AAS
まだ転職が決まらないだなんて
天罰でも下ったんですかね
830: あ 01/01(水)18:46 ID:BruIHOUt0(1) AAS
ここの社員、よく応募してくるけど、正直スキルが微妙。自己評価高すぎ。
831: あ 01/02(木)11:26 ID:OJK1WDHi0(1) AAS
ベネッセ時の3〜4割減らしで見とかないとね
832: あ 01/02(木)19:33 ID:ztclcZW30(1) AAS
自分ファーストの厚かましい人間は
転職できんよ
面接に受かるわけない
すべて顔にでてるからな笑
833: あ 01/03(金)14:46 ID:pB0OwUWB0(1) AAS
IT関連の優秀な人はもう一通り転職してしまった気がするが
834: あ 01/03(金)15:33 ID:2wLUAfro0(1) AAS
とりあえずデジタルに強い人材を集めたものの、事業に詳しい優秀層が流出しちゃったのでヤバいのが今
835: あ 01/04(土)15:01 ID:9peQRiXx0(1) AAS
まあ、よく調べたらわかるけどデジタルに強い人材といっても、ベネッセに転職してくる時点で訳ありだよな。本当に強いか、ベネッセにあうか、現場も人事も判断できてない。人材は流出し、組織は弱体化する。今年も退職ラッシュは止まらないだろう。
836: あ 01/05(日)19:42 ID:dO49RI5T0(1) AAS
人材がヤバいから過去流出した優秀元社員に手当たり次第声かけてるみたいだな
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