カシオってどうよ Part12 (683レス)
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233: ヘタレ 2024/08/05(月)18:18 ID:YtVEawsX0(2/2) AAS
裁判起こして会社に残るとか鋼のメンタルなきゃ無理だろ
234: 名無し 2024/08/06(火)00:43 ID:s5cPbSxg0(1) AAS
>>232
普通に労基案件
証拠を保全して労基に相談してね
証拠が十分なら労基が動きます
あと、強要の態様が相当悪質な場合は警察沙汰(刑法に抵触)になることも
235: 2024/08/07(水)08:37 ID:6Ns9GiXR0(1) AAS
時間切れだ
おれはぼちぼち先に進む
236
(2): 元社員 2024/08/07(水)09:40 ID:AsL/AFm20(1) AAS
社員の平均年齢 45.7歳の会社が、50歳以上をリストラしたら、何人になるのだろうか?
237: ナナシ 2024/08/07(水)15:19 ID:kWUjqJpW0(1) AAS
>>236
老人が減って若返りするからいいんじゃない?
238: ナナシ 2024/08/07(水)15:19 ID:q/Xd4roo0(1) AAS
>>236
老人が減って若返りするからいいんじゃない?
239: Caiso 2024/08/07(水)20:08 ID:V819+sTe0(1) AAS
1990年頃、全社の平均年齢は29.x歳、
直轄営業本部(当時)は27.x歳
驚く程若い会社でした
240
(2): 2024/08/08(木)07:40 ID:wY6sHKQb0(1) AAS
昭和63年入社のオレは辞めるべきか
241: 西安先生 2024/08/08(木)17:47 ID:5xwKp61P0(1) AAS
辞める必要なかとですよ
異動閑職なにするものぞの気概を持ち
どーんといこうや
さあ休みで英気を養おう
242: sage 2024/08/08(木)19:57 ID:zkqpYBEI0(1) AAS
>>240 s63だと、58 or 59ってとこだろだと思いますが? 60以降の収入減を考慮して、加算金と65までの収入を考えると、 しがみつくより年金まで清貧に喰いつないだほうが平和な気がするけど、 しっかり計算してください。 ちょい前の早期で退職してる身(たぶんちょっと上の世代)なのでアレですが
243: しもじもの者 2024/08/08(木)21:26 ID:uCaojMRR0(1) AAS
>>240
現役なら来年定年、一浪なら今年定年でしょ?
シニアで65まで頑張っても恐らく途中で格付が変わって待遇が落ちていく事と、加算を天秤に掛けると
244: 2024/08/09(金)12:45 ID:OTV9Zc4N0(1) AAS
自信なくなった
245
(1): ヘタレ 2024/08/10(土)19:35 ID:4N14H3ns0(1) AAS
休み明けも面談とか、人事も焦ってるのか
評価低いのに絞ってりゃそりゃ結果は想像出来るが
どんどん加算金を増やしているのかな
246: 人事=ひとごと 2024/08/12(月)17:49 ID:uCmgPler0(1) AAS
>>245
増やす事なんてあるか?
247: 2024/08/12(月)18:40 ID:IlxQItmw0(1) AAS
粘って増えるなら誰も辞めないわな
248: 元社員 2024/08/13(火)12:05 ID:IPx7usYU0(1/2) AAS
カシオで、する事があるならば残れば良い。
そもそも早期対象になったのは、与えれる仕事が無いからだろう。
50歳台ならば割り増しもらって、する事がある会社に転職した方が良いよ。
249: 2024/08/13(火)12:50 ID:NIISyuXJ0(1) AAS
会社起点で考えてはイケない
仕事する能力がないから残るんだよ
250: 元社員 2024/08/13(火)15:54 ID:IPx7usYU0(2/2) AAS
若かりし頃から、外注に頼って仕事をしていたから、「仕事する能力」が
付かなかったんだろうな。
251: 名無し sage 2024/08/14(水)20:06 ID:hAFI+D7M0(1) AAS
転職できる年齢のうちにした方がいいよ
能力がないと思ってても意外となんとかなるよ
252: 名無し 2024/08/14(水)21:13 ID:7CBUjHVz0(1) AAS
黒字リストラは慌てて逃げ出す必要がないので
単に割り増しがショボいのかもしれん
転職は職種や収入を拘らなければ可能だけど、生活が維持できるかは別
年収をほぼ維持したまま転職できるなら割り増し貰って辞めるっしょ
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