[過去ﾛｸﾞ] ウエルシアにについて語りましょPart46 (1002ﾚｽ)
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825: 悟 10/31(木)01:25 ID:jvfqZZMM0(1/5) AAS
半年後………
売り場ガタガタ、サビ残の嵐、クレーム激増、既存店の客数と売上は前年割れを起こす。そしてそれをゲンバのせいにされてボーナス査定に引っかかり、ボーナス激減の未来が見える
826: 悟 10/31(木)01:31 ID:jvfqZZMM0(2/5) AAS
それを踏まえた上でゲンバが今すぐやらなくちゃならんのが、この糞みたいな指示をパートアルバイトと共有し理解を得る事
そして「やらなくてもいい仕事」を複数決めてパートアルバイトに徹底させる事
そうすれば多少店が荒れてても売上落ちても「人時守ってるんだ文句あるか」って言い返せるし、パートアルバイトからの業務過多による苦情や離職も防げる
827(1): 悟 10/31(木)01:39 ID:jvfqZZMM0(3/5) AAS
そしてサビ残が発生したら必ず記録を残す。証人を相互で確保しておく
営業部長あたりが指導に来る場合も想定して、スマホにはすぐ使える録音アプリを入れておく
最低限ここまではやらないと自分の身は守れないよ
828: 悟 10/31(木)01:50 ID:jvfqZZMM0(4/5) AAS
ここまで本部がゲンバを理解していないとは思わなかった、あるいは責任を全部ゲンバに押し付けて来てるのか、いずれにしてもこの程度の脳味噌だってのが現実なんだろう
こういう無理難題に対して応えようとすると、確実に精神を病む事になる。そうなれば自己都合での休職を余儀なくされ、最悪退職勧奨が待っている。これから身を守る為には今のうちから弁護士に相談しておくのも有効な手段
829(1): 悟 10/31(木)01:55 ID:jvfqZZMM0(5/5) AAS
こういう時に本部との間に立って店がやりやすいように庇ってくれたり調整してくれたりするのが営業部長なんだけどね。今保身に走らずそれをやってくれる人が何人いるやら………
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