[過去ﾛｸﾞ] ルネサスエレクトロニクス_セカンドシーズン★7 (1002ﾚｽ)
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134(1): 2024/04/03(水)20:01 ID:JiicnpZD0(1) AAS
>>133
10年くらい前はここまでひどくはなかったと思うから日本人がとか日立の文化がとか
ではなくルネサスがリストラを進めていくうちに技術者の魂を失ってしまって
こうなったのではないか
135(1): 2024/04/03(水)20:12 ID:BBymS5M+0(2/3) AAS
>>134
「技術者の魂を失ってしまって」
ちょっと違う
「技術者の魂を持った人たちがいなくなってしまって」
ごく一部まともな技術者の魂を持った奴がクソ共に悶絶してる
これよこれ
136: 2024/04/03(水)20:27 ID:T/LuLD3I0(1) AAS
外人のおかげで業績は悪くない
137(1): 2024/04/03(水)22:47 ID:o8jrOaXb0(1) AAS
>>135
これからは技術じゃないとか吹聴して
「技術者の魂を持った人たちを追い出した」だろ
で代わりに外国人を入れざる負えなくなって幹部クラスまで占拠されたと
自業自得だw
138: 2024/04/03(水)23:23 ID:BBymS5M+0(3/3) AAS
>>137
ほんこれだわ
今になって慌てて内製やろうとしてるが育てられる人材がほんとに少なくて限られてる
139(2): 2024/04/04(木)06:14 ID:wXUFKzIq0(1) AAS
「これからは技術じゃない」とは、他者との差別化が困難な程度技術が爛熟した環境でこそ言える話で、対応して検討してしか言えない池沼にそれを言う資格は無い。
「日本の半導体に価値があるのは日本人に価値があるから」と宣った阿呆は息してるかね？
140: 2024/04/04(木)06:53 ID:Q+uX8g0s0(1/2) AAS
>>139
>「日本の半導体に価値があるのは日本人に価値があるから」
勘違い野郎も甚だしいｗ
141(1): 2024/04/04(木)08:56 ID:iDeoeQ3t0(1) AAS
SURIAWASEの文化とか言ってT社の言いなりになるから利用されてただけだろう
142: 2024/04/04(木)09:16 ID:Q+uX8g0s0(2/2) AAS
T社お抱え半導体
143: 2024/04/04(木)09:24 ID:GvFFVIYI0(1) AAS
>>141
その割には、東大卒の無能マザコン拝承野郎を担当者にして、随分色々やらかしてるけどなw
そいつのおかげでクラインは首が飛んだし、当人も早期退職させてもらえなかった(そいつの退職が公表された翌日に早期退職プログラム発表)わけだが。
144: 2024/04/04(木)15:03 ID:1AcCb4OV0(1) AAS
>>139
違います
自分達の権力を高めようとした本社の文系どもが流した流言です
それに似非エンジニアどもが乗っかった
そして本物のエンジニアが駆逐された
技術じゃなくてこれからはマーケティングだとか文系ゴミどもがまだ言ってるだろ
それと同じだ
145(1): 2024/04/05(金)12:39 ID:RPS95XS70(1/2) AAS
はっきりいうけど
"英語はサプリメントであってもそれ自体が価値にはならない"
"技術はそれ自体が価値であってサプリメントではない"
0 * 英語スキル = 0は成り立つけど
0 * 技術スキル = 0は成り立たない
技術スキルは乗算ではなく加算方式だからゼロにはならない
しかし、英語スキルは乗算方式だから技術スキルがゼロだと何の価値もう見出せない
具体例を上げるとこんな感じ
省14
146: 2024/04/05(金)12:42 ID:RPS95XS70(2/2) AAS
>>145
続き
残念ながらルネサスは何を勘違いしたのか2010年あたりから
これからは「技術は必要ない。英語が必要である。」とぶっ飛んだ発想を上層部が提唱し始めて
大量の
技術スキル = 0
英語スキル = xx
が生まれてしまった。
その結果、ルネサス売上がどのようになってどのような経緯をたどったかは歴史が証明している。
省3
147(1): 2024/04/05(金)20:07 ID:OYNMkpex0(1) AAS
今から年寄りを育てるのは無理だし、かといって優秀な人を新たに採用しようとしても
ソニーみたいに給料が高くてブランドがあるわけではないので無理だしどうにもならないだろうね
昔、韓国が日本人を高給で引き抜いて日本に追いついたみたいに金を出さないと
優秀な人は来ないし仮に優秀な人が育ったとしても逃げられてしまうよ
148: 2024/04/05(金)20:33 ID:L8Zvg35m0(1) AAS
だから外人様なんだよ
149: 2024/04/05(金)21:52 ID:fRNwZq5y0(1) AAS
外人様は英語スキルは最初から10のチートだしな
そりゃ日本人はいらんよ
150: 2024/04/05(金)22:27 ID:pU+sMHP70(1) AAS
2010年あたりからってそれリーマンやら震災やらのタイミングじゃん
英語関係ねーよ
151(1): 2024/04/05(金)23:26 ID:eh9suZX90(1) AAS
>>147
金で解決しようとするなら相当積まないと無理だぞ。
ここは何をするにもやり難い。企業体質と承認リレー、危機感のなさが邪魔してくる。
この環境に耐えられるのはここしか知らないプロパーだけよ。
152: 2024/04/06(土)00:48 ID:qAQx7TJi0(1) AAS
柴田はCEOになる前にライブで
「ルネサス全然モノが出てこないんですよねえ・・・」
ってボヤいていたけど
その後CEOになったあとの柴田の経営戦略みるとあの時から日本人に期待しない経営方針を取ることを決めてたんだろうな
それが成功している事実はなんとも皮肉であり柴田が本質を見抜く力が秀でている証拠でもあるんだけども
俺はあの時の柴田の諦めたような口調はすごく印象に残ってたから覚えてるんだけど
たぶん今の日本のほとんどの従業員は気付いてないし絶対覚えてないんだろうな
柴田におんぶに抱っこじゃなく根性見せて人材育成しないとまた危機がくるぞ
きっと外国人に牛耳られている今だと日本政府に忖度しないだろうから強烈な人員整理がくるだろう
153: 2024/04/06(土)07:58 ID:M2IXsozx0(1/2) AAS
>>151
こいつらだけ切り離して、別のゴミ箱会社に突っ込んでしまえ。
そうでなきゃ、無能を置き去りにして、柴田さんはじめ優秀で稼げる技術者だけ集めてルネサスからエグジットするか。
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