ルネサスエレクトロニクス_セカンドシーズン★7 (910ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 ﾚｽ栞
651(1): 08/18(日)18:41 ID:V9+cU3bQ0(1/2) AAS
>>643
俺も中途だし大手のここに変わってほしい気持ちはわかる。でもここが変わるには10年単位の時間が必要だよ。
定年まで逃げ切りがマネージャー含めて過半の組織が変わるわけないでしょ？
数年の新卒や中途の離脱が多ければメッセージとして伝わるかもね。
652(2): 08/18(日)19:09 ID:QLnH5DPw0(4/5) AAS
>>651
知ってるよ
全員じゃないが一部のマネージャにいる５０台ぐらいのやつは逃げ切りしか考えてないことを
MBO達成のために目先の成果だけを追い求めてマネージャ達が外注ばっかに逃げてることも
ルネサスの現実として今の若い新入社員が逃げないように大事に育てないと組織として変わらないしジリ貧になるのは目に見えている
Z世代の若いやつが企業に求めていることはぬるいだけの環境じゃなくて自分自身が成長できる環境だ
理由は明確でZ世代の奴らは終身雇用なんて信じていないから将来転職を前提に成長できる環境を欲している
しかし今のマネージャ達が考えているのは単年のMBOを達成することしか考えていない
ベテランと若手の間でここにギャップがあるんだよ
どちらが重要事項かというと先がない後者の奴らより企業の成長の基礎になりうる前者
省12
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 1.219s*