[過去ﾛｸﾞ] イオン社内事情98 (1002ﾚｽ)
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863: あ 2024/11/19(火)17:00 ID:NLSAf/5Z0(1) AAS
今どこのスーパーも売り上げ良くないみたいですね
だからと言って経費削減、人件費削減、残業をゼロ！と極端にしちゃいけないとあれほど‥
過去の過ちを何故学ばないのかと
864(1): あ 2024/11/19(火)17:37 ID:oUxYVX900(1) AAS
大学生バイトは何年かで居なくなるが実家暮らしアラフィフ長時間コミュ男は･･･
865: あ 2024/11/19(火)17:41 ID:n8QGsCTa0(1) AAS
>>864
キモイでしかない
866(1): あ 2024/11/20(水)00:05 ID:iklBe0GE0(1) AAS
住余はいらないな
そもそもたいした売上無いから取扱い止めちゃえばいいと思う
無くしたところで食品の売上にあんまり影響ないよ
867: あ 2024/11/20(水)01:38 ID:e4vxXg5s0(1) AAS
今日も、主任クラス数人がサービス残業
勤務時間終わって退勤、退店スキャンして
何時間サービス残業してるんだよ？
開店から閉店まで会社にいる
会社はこの実態知ってるのか？
それを知ってて残業禁止令？
末端の社員には残業禁止ってきてるぞ
コミュニティ社員の残業も禁止ってきてるぞ
でもやる事は増えてる
採用はしない
省4
868: あ 2024/11/20(水)02:47 ID:mAZ3g8u90(1) AAS
有名大学まで出てるから使えるとは限らないの見本男がいる
869: あ 2024/11/20(水)06:34 ID:0iSO6/1O0(1) AAS
現役で旧帝大や早慶大に受かっててもバイト経験なかったりコミュ力低い人は珍しくないからね
仕事を全然覚えられない、何をするにも雑だったり
多少仕事出来なくても楽しい人なら一緒に働きたいけど
870: あ 2024/11/20(水)08:12 ID:B0Tty0hW0(1) AAS
マネ〜ジャ〜ゎ大変だね〜
手取り20マンだか25マンだかで良くそこまでデキルネ〜尊敬しちゃう(*´ω`*)人間の鑑
非食品リ〜ダ〜のボクゎ今日も元気におサボりなう(*´ω`*)
朝死にたくなって行きたくないときもあるケド、そんな時ゎ、仕事するんぢゃなくてィオンにぉ買い物行くんだゾっ！って奮い立たせてなんとか行ってます⭐︎
なんと投資もしてるから、実はマネ〜ジャ〜の年収超えてます(//∇//)
バリバリの勤務時間に投資のぉ勉強中！
目標は課長の年収を超えるコト！
871: は 2024/11/20(水)17:35 ID:1shdPNBN0(1/3) AAS
店長が暴言吐くんだから、部下が暴言を吐いても注意すんなよ
872: は 2024/11/20(水)17:35 ID:1shdPNBN0(2/3) AAS
店長が暴言吐くんだから、部下が暴言を吐いても注意すんなよ
873: あ 2024/11/20(水)18:49 ID:1shdPNBN0(3/3) AAS
暴言店長は暇だから疲れない。
874: あ 2024/11/20(水)20:30 ID:VS2QBiS90(1/2) AAS
学校の勉強は出来るけど実践ができないタイプっているからね
875(1): あ 2024/11/20(水)21:25 ID:zYfXzY7K0(1/2) AAS
サービス残業多発してるの会社は知ってるはずだよね。
昔は、監査でスキャン後勤務してるか防犯カメラでチェックしてたのに、サービス残業が多いとみると パタッと監査でカメラチェックするのやめたもんな。
今 監査でカメラチェックしたら店から社員いなくなるしコミュニティ社員もいなくなるもんな。
サービス残業多いの知ってるから怖くてできないんだろうな。
一応、体裁的に未払残業のアンケートして、記名制にしておけば、みんなサービス残業してる事書かないの知ってて記名制にしてるんだよね。
サービス残業、休日出勤知ってて黙認してるんだよね。って推奨してるんだよな。
省1
876(1): あ 2024/11/20(水)21:39 ID:VS2QBiS90(2/2) AAS
>>875
会社が従業員に甘えてる感ある
877(1): あ 2024/11/20(水)22:35 ID:zYfXzY7K0(2/2) AAS
>>876
ってか、会社が従業員をなめてるんでしょ。
どうせ あいつら訴えないし的な。
マスコミにもリークしないだろ的な。
878: あ 2024/11/21(木)00:32 ID:BPDCCYHm0(1) AAS
>>877
その通り！
どうせ何言っても会社訴えないし、訴えたとしても色々手を回して公にせず内々で全て処理できると踏んでるから。
しかも、サービス残業云々は食品だけだからなんとでもなるのよ。
組合は食品あんまり居ないしな。
それに食品はサービス残業しないと間に合わない上は知ってるし、売上構成比高いから食品にだけは色々言うからマネージャー達はとにかく業務こなして数字をまとめるよう勤しむからサービス残業制約されると困るのも知ってる。
だから、上はサービス残業を知ってても知らぬ存ぜぬで通せる。
そんな仕組みで成り立ってるのが今のイオン。
まぁ、会社が従業員に甘えてるのもあるし、店舗勤務者をナメてるよな。
879: あ 2024/11/21(木)02:13 ID:NBptFbh70(1) AAS
弱者が恋愛してることへの嫌悪感がすごい
キモい
鳥肌が立つ
880: な 2024/11/21(木)06:39 ID:34inR/9m0(1) AAS
早く引退しろジジイ
881(1): あ 2024/11/21(木)08:17 ID:ZtPFhYjd0(1) AAS
昭和のビジネスモデルを引きずり続け、実態の人件費とは到底釣り合わないが、図体がでかくなりすぎて変革する事ができないんだこの会社は。まずイオンタワーを解体しろ。セールスの度にタイムサービスとか、感謝デーでご試着プレゼントとか、人手のかかることしか考えられない営業推進部は総入れ替えしろ。意味のない店長会議は全部やめろ。スタッフ全員売場出ろ。
882: あ 2024/11/21(木)08:23 ID:3bc2PMA80(1) AAS
普通に考えて毎月20.30時間残業していて、0にしてくれって言われるのマネージャー的には辛いだろうに
しかもこれから年末だしどうすんだ
制限つけてうまくいくのは見える所だけなんだが
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