イオン社内事情98 (955ﾚｽ)
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269(1): あ 08/29(木)21:51:09.76 ID:i7nCKbx20(1) AAS
役職定年はもうけるべきだよね
うちの課長来年定年だけど、
物忘れ判断ミス無気力思い込みメール見ない締切守らないパワハラセクハラの老害オンパレードで
ホント居る意味ないわ
人件費のムダ
335: あ 09/03(火)14:26:50.76 ID:1tZDVUEk0(2/2) AAS
GMSなんて古臭い業態続けてる限り人件費は無駄に嵩むよな。
生産性低くても維持しなければいけない部署、生産性低いし継続する必要すらない部署明確に分けて事業仕分けしなければ永久に会社は良くならない。
やるべき事と不要な事を明確に分けろと売場の人間には言う癖に頭の良いであろう経営層が事業仕分けしない理由がわからない。
店舗で言えば衣料なんてキッズとインナーのみで充分。住余などデリコンとHBC以外ほぼ不要。一部超大型店のみ実施で以外は閉鎖など抜本的に変えないと厳しい。
どこの店も売上構成は食品が最低限5割以上占めるのだから食品に注力すべき。
食品で働く人間にのみ職務給上乗せし、退職者減らすべき。
限りある財源をどこにポイント絞って使うべきか真剣に考えて欲しい
542: あ 09/22(日)17:38:34.76 ID:YmAlkF0N0(1) AAS
>>524
何があったの？
595: 名無し 09/29(日)16:03:07.76 ID:O1x7sHGK0(1) AAS
ウチのパワハラ店長、金支払わずに衣料品着てんぞ！従業員には厳しく取り締まってるくせに！金払えや！糞が！
600: あ 09/30(月)10:00:01.76 ID:K3Fgl9RZ0(3/4) AAS
>>599
40前ならまだ見つかるよ
877(1): あ 11/20(水)22:35:02.76 ID:zYfXzY7K0(2/2) AAS
>>876
ってか、会社が従業員をなめてるんでしょ。
どうせ あいつら訴えないし的な。
マスコミにもリークしないだろ的な。
924: あ 11/25(月)22:22:25.76 ID:cxoKSSdy0(3/3) AAS
>>918
ヤオコーで買おうぜ！
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