リコーグループの裏事情50 椅子取りゲーム (584レス)
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112:   2024/11/27(水)16:04 ID:f9yilKEo0(1) AAS
でも凄いですね。国が公開してくれてるって事は信頼できる
サラリーシステムって事ですもんね
(部外者)
113: 2024/11/27(水)17:55 ID:UWwlo/G50(1) AAS
パワハラやば
114: 2024/11/27(水)18:03 ID:t+iTLj710(1) AAS
>>111
Sだと降格されないからね
最強はAEね。Sに降格になるけどもう無敵。
何を振られてもSの俺には無理っすで、ケチらせるらしいよ
115
(1): 2024/11/28(木)09:06 ID:U5l8tPRN0(1) AAS
説明ではSも降格あると言ってたような? 
116: 2024/11/28(木)09:36 ID:IGVCLv5J0(1) AAS
>>115
ないよ
降格とか言われたらJD出せよ、水準出せよって凄めばいいだけ
働かない者にとって楽園だよ
117
(1): 2024/11/28(木)14:55 ID:crP2U+T60(1) AAS
>>94
早く伝えないと迷惑がかかると真摯に対応したら、私もこれ。
真摯を悪意で返すクソ会社。
118: 2024/11/28(木)15:20 ID:0HNEJF+n0(1) AAS
評価下げずに冬ボーナス満額貰いつつ、有休も1月で復活してしまうし、有休消化も両立するタイミングってすごい難しいな
119: 2024/11/28(木)17:43 ID:A7XkWTHh0(1) AAS
>>117
おれもなんだけどw
3て噂にしか聞いたことなかったよwww
120
(1):   2024/11/28(木)18:58 ID:9R6XYFCQ0(1) AAS
ここは相対でづか?昰対ですか?
121: 2024/11/29(金)04:35 ID:qh6Qxg/80(1) AAS
11/29
休みのヤツ多くないか
122: 部外者 2024/11/29(金)08:32 ID:gUQmXdbQ0(1) AAS
出世するのってワルしかできないという都市伝説があるのでしょうか?
123: 2024/11/29(金)14:16 ID:RsCigY9V0(1) AAS
>>120
相対評価なので、人数が多いときは3をつける必要があり退職者がいるとありがたい。
124
(1): 2024/11/30(土)14:53 ID:xWre3Zt90(1) AAS
30代管理職が爆増らしいね
ゴマすりって大事
125
(1): ああ 2024/11/30(土)19:22 ID:HFfQwVUz0(1) AAS
>>124
30代に管理職になっても枠は限られるので次の30代を管理職にするために40代で一定数は降格する。
126: 2024/12/01(日)08:54 ID:RlxXLwbp0(1/3) AAS
>>125
今管理職から漏れた30代はもう上がれないということ。
活躍の場を求めて他所に行くか、ライフの充実を求めるか
127
(1):   2024/12/01(日)11:12 ID:R7XzBhzH0(1) AAS
ほにゃらら型は管理職に若手登用するが
管理職から降格もありえる方向に進化していくでしょうね
ー通りすがりー
128
(1): 2024/12/01(日)11:39 ID:nM94ErMO0(1) AAS
まったりそこそこが信条なので出世争いとか興味ありません
129:   2024/12/01(日)12:19 ID:rZYZ3rJ+0(1) AAS
それだと新入社員エリアから上がらないのが
ほにゃらら型なはず。
130
(1): 2024/12/01(日)18:35 ID:RlxXLwbp0(2/3) AAS
>>127
降格はもうない。
なぜならAEとして、管理職相当の給与を3年間払わなければならないから
かえって人件費が増える
131
(1): 2024/12/01(日)18:38 ID:RlxXLwbp0(3/3) AAS
>>128
それが最適解
S3になってダラダラと働ても、800万くらいもらえる
どうせ嫁や子供に取られるならたくさん稼いでも一緒のこと
S3からS2へ降格はJDが整備されていない以上、できない
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