リコーグループの裏事情50 椅子取りゲーム (584ﾚｽ)
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116: あ 2024/11/28(木)09:36 ID:IGVCLv5J0(1) AAS
>>115
ないよ
降格とか言われたらJD出せよ、水準出せよって凄めばいいだけ
働かない者にとって楽園だよ
117(1): あ 2024/11/28(木)14:55 ID:crP2U+T60(1) AAS
>>94
早く伝えないと迷惑がかかると真摯に対応したら、私もこれ。
真摯を悪意で返すクソ会社。
118: あ 2024/11/28(木)15:20 ID:0HNEJF+n0(1) AAS
評価下げずに冬ボーナス満額貰いつつ、有休も1月で復活してしまうし、有休消化も両立するタイミングってすごい難しいな
119: あ 2024/11/28(木)17:43 ID:A7XkWTHh0(1) AAS
>>117
おれもなんだけどw
3て噂にしか聞いたことなかったよwww
120(1): 2024/11/28(木)18:58 ID:9R6XYFCQ0(1) AAS
ここは相対でづか？昰対ですか？
121: あ 2024/11/29(金)04:35 ID:qh6Qxg/80(1) AAS
11/29
休みのヤツ多くないか
122: 部外者 2024/11/29(金)08:32 ID:gUQmXdbQ0(1) AAS
出世するのってワルしかできないという都市伝説があるのでしょうか？
123: あ 2024/11/29(金)14:16 ID:RsCigY9V0(1) AAS
>>120
相対評価なので、人数が多いときは３をつける必要があり退職者がいるとありがたい。
124(1): あ 2024/11/30(土)14:53 ID:xWre3Zt90(1) AAS
30代管理職が爆増らしいね
ゴマすりって大事
125(1): ああ 2024/11/30(土)19:22 ID:HFfQwVUz0(1) AAS
>>124
30代に管理職になっても枠は限られるので次の30代を管理職にするために40代で一定数は降格する。
126: あ 2024/12/01(日)08:54 ID:RlxXLwbp0(1/3) AAS
>>125
今管理職から漏れた30代はもう上がれないということ。
活躍の場を求めて他所に行くか、ライフの充実を求めるか
127(1): 2024/12/01(日)11:12 ID:R7XzBhzH0(1) AAS
ほにゃらら型は管理職に若手登用するが
管理職から降格もありえる方向に進化していくでしょうね
ー通りすがりー
128(1): あ 2024/12/01(日)11:39 ID:nM94ErMO0(1) AAS
まったりそこそこが信条なので出世争いとか興味ありません
129: 2024/12/01(日)12:19 ID:rZYZ3rJ+0(1) AAS
それだと新入社員エリアから上がらないのが
ほにゃらら型なはず。
130(1): あ 2024/12/01(日)18:35 ID:RlxXLwbp0(2/3) AAS
>>127
降格はもうない。
なぜならAEとして、管理職相当の給与を３年間払わなければならないから
かえって人件費が増える
131(1): あ 2024/12/01(日)18:38 ID:RlxXLwbp0(3/3) AAS
>>128
それが最適解
S3になってダラダラと働ても、800万くらいもらえる
どうせ嫁や子供に取られるならたくさん稼いでも一緒のこと
S3からS2へ降格はJDが整備されていない以上、できない
132: あ 2024/12/02(月)13:01 ID:+mKG5xI80(1/2) AAS
ハゲタカFは、どうしようもなく自分で潰れる事が出来ずにダラダラと生き長がられている企業に市場からの退出をアシストしてあげる、とても有難い存在なのである。最近では7＆i HD等やおリコーとか、もう潰れても大丈夫だよというという企業に経営アドバイスと言う破滅への道案内を行っている。死に体の企業に引導を渡して上げる世直し活動を行っているのである。
133(1): 部外者 2024/12/02(月)14:04 ID:xF7CXxU70(1) AAS
>>130
4年後は？
134: あ 2024/12/02(月)15:35 ID:isQRtjB30(1) AAS
>>131
哀れなファミリー
135: 部外者 2024/12/02(月)15:51 ID:htc1cU870(1) AAS
JDなんてすぐ変えるでしょ
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