リコーグループの裏事情50 椅子取りゲーム (577レス)
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抽出解除 レス栞

22: 2024/11/14(木)08:30:18.31 ID:+Kun8PgW0(1) AAS
支援してやるよ
73
(1): 2024/11/21(木)05:50:03.31 ID:JkUp1eId0(1) AAS
リコーが共通技術部門を社外にも開放、コストセンターを収益事業
外部リンク:xtech.nikkei.com
269: 2024/12/20(金)14:28:01.31 ID:Ai6F3QQt0(1) AAS
>>265
被害妄想の茹でガエル
288
(1): ああ 2024/12/24(火)11:03:38.31 ID:YkIEXFWI0(1) AAS
>>284
あなたは何故、こまめに5ちゃんをチェックしてるの?
353
(1): 01/01(水)21:33:31.31 ID:+4k/pREC0(2/2) AAS
>>351
リコーほどポジションを明確にし、その数しか管理職を用意しない会社は珍しい。
普通、実態はポジションではなく、責任を明確にし、管理職を設定している。だからある程度有能なら管理職になれる(なりたいかは別として)。
リコーはEXという責任、権限をあいまいにしたポジションがあり首尾一貫しない。
それがリコー式か?
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