[過去ﾛｸﾞ] ●富士通ウラ掲示板(その292)● (1002ﾚｽ)
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320(1): 名無し 2024/11/30(土)21:27:21.66 ID:lCB2gkfA0(2/2) AAS
>>313
あんたはGGの人？
ほんとの事いわれて、逆切れか？
365(1): 2024/12/01(日)16:02:06.66 ID:NrlQNHE80(1) AAS
>>364
でも今利益率下がってるよね？？
524: 2024/12/04(水)16:43:07.66 ID:trQl9xLm0(1/2) AAS
IDコロコロ無職が顔真っ赤にしてすぐ出てくるところがカワイイ
563(1): 2024/12/05(木)09:53:43.66 ID:zlBmaekD0(1) AAS
>>562
おけおけ、あと2期それをキープするんだ！
594: 2024/12/06(金)06:14:10.66 ID:Oy5onU650(2/3) AAS
🚫ちんちん🚫
633(1): 2024/12/07(土)00:06:10.66 ID:mSZSf4vC0(1) AAS
>>616
以前所属していた部門へのポスティングは反則で禁止すべき。出来レースとは知らず外部からの応募があったら失礼だろうが
734: 2024/12/08(日)14:53:05.66 ID:VbksADIk0(1) AAS
表向き育成ちゃんとやっているアピールしつつも、秘伝のタレみたいなノウハウは教えない方が良いですな。問題起こっても答えだけ教えるとかで
760: [age] 2024/12/08(日)19:23:47.66 ID:YQmUwvae0(5/5) AAS
雇用の流動と言えば富士通
いいね！
812: 2024/12/09(月)10:57:28.66 ID:utM69Ydz0(1/2) AAS
上流工程だけとか下流工程だけとか特定の業態だけとか客先との接触無しとか偏っていなければなんとかなるかも？
831: 2024/12/09(月)17:08:58.66 ID:t51B0LKx0(5/7) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.dailyshincho.jp
937: 2024/12/11(水)03:35:22.66 ID:NrbvVxu60(4/4) AAS
>>933
話を戻そう。さっきから「面白い」「面白い」と連呼しているが、本当に面白いのはこれからだ。
頭でっかちな米国企業の取り組み、つまり「業務プロセスや業務フローを図にして、現状の問題点を話し合い、目標を共有してから取り組む」というのは、今のDX（デジタルトランスフォーメーション）では基本中の基本でしょ。
で、カイゼン大好きの日本企業は、こうした米国企業のまっとうな取り組みを冷笑する。日本企業のDXがうまくいかない理由、ここにありだよね。
946(1): PAPP 2024/12/11(水)09:04:03.66 ID:mig/ZnkZ0(1) AAS
PMって３期連続だと事実上のレベルダウンだから頑張れと上司から言われた
955(1): 2024/12/11(水)17:43:09.66 ID:98MCKrvr0(1) AAS
この会社だけで4400人もいるの？
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