【N響アワー】池部晋一郎【スダレ】

【N響アワー】池部晋一郎【スダレ】 (352ﾚｽ)
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291: 7分74秒 [] 2010/03/19(金) 04:27:48 ID:SXQBGlJ0

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　　｀ヽ､i　(､i´ﾉ　　　　　´い,, ﾉ '　　 　|;;;::::::::::::::/　＜　スダレは何で死んでしまうん?
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http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/contemporary/1120976639/291

294: 現代天誅音楽会 [] 2010/03/22(月) 10:01:57 ID:vrtr1g45

満州国の五族協和　王道楽土の音楽が2010年8月8日に演奏されます　
東京日比谷公会堂 日本初演されることになりました。
甘粕正彦満映理事長が、満州国国威掲揚に作曲依頼した幻の名曲です、
当時、愛新覚羅溥儀　皇帝閣下　甘粕正彦　満映理事長御臨席での
瀋陽の新響交響楽団が初演演奏で以来の演奏です。

茲に、 愛新覚羅溥儀　皇帝閣下　甘粕正彦　満映理事長への哀悼を込めて
演奏会の成功を祈願し、五族協和　王道楽土の夢を再び我が大和民族の武士が再建する決起の演奏会に、憂国志士御参集呼びかけ致します。
演奏会当日は皇居二重橋前で演奏会奉祝として、大日本国国歌、満州国国歌を合唱し、出征兵士を送る歌を合唱しながら日比谷公会堂へ向かいます。

大日本国国歌　君が代　歌詞
君が代は　千代に八千代に　さざれ石の　巌（いわお）となりて　苔（こけ）のむすまで

満州国国歌歌詞　日本語
おほみひかり あめつちにみち　帝?ｺは たかくたふとし　とよさかの 萬寿ことほぎ
あまつみわざ あふぎまつらむ

満語（中国語）
神光開宇宙 表裏山河壯皇猷　帝?ｺ之隆 巍巍蕩蕩莫與儔
永受天祐兮 萬壽無疆薄海謳　仰贊天業兮 輝煌日月?r

出征兵士を送る歌　歌詞

一、わが大君（おおきみ）に召されたる 　生命光栄（はえ）ある朝ぼらけ
　　讃えて送る一億の歓呼は高く天を衝く　いざ征（ゆ）けつわもの日本男児
二、華（はな）と咲く身の感激を　戎衣（じゅうい）の胸に引き緊（し）めて
　　正義の軍（いくさ）行くところ　たれか阻まんその歩武（ほぶ）を
　　いざ征けつわもの日本男児
三、かがやく御旗（みはた）先立てて　越ゆる勝利の幾山河
　　無敵日本の武勲（いさおし）を　世界に示す時ぞ今
　　いざ征けつわもの日本男児
四、 守る銃後に憂いなし　大和魂ゆるぎなき
　　国のかために人の和に　大磐石のこの備え
　　いざ征けつわもの日本男児
五、 ああ万世の大君に　水漬き草むす忠烈の
　　誓致さん秋（とき）至る　勇ましいかなこの首途（かどで）
　　いざ征けつわもの日本男児
六、 父祖の血汐に色映ゆる　国の誉の日の丸を
　　世紀の空に燦然（さんぜん）と　揚げて築けや新亜細亜
　　いざ征けつわもの日本男児

委細は下記URLにて参照
　http://ifukube-official.kifu.officelive.com/arctic_japan_premiere.aspx
　
　http://ifukube-official.kifu.officelive.com/works11.aspx

http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/contemporary/1120976639/294

302: 7分74秒 [sage] 2010/12/06(月) 07:09:33 ID:/46h0OLH

就職を控えた学生の間で、ブラック企業探しが流行し、中には流されてしまう人もいるらしい。サービス残業の多い会社や有給休
暇を取れない会社のことを指しているようだ。僕自身、「違法な只働きの多い会社はどこですか？」なんて質問はよく受ける。だ
が、はっきりいってみんな甘い。甘すぎる。そんなのブラックでもなんでもなくて、日本企業なら当たり前の話なのだ。「フラン
スやドイツより年間300時間程度は長時間労働で、有給休暇も消費せず、辞令一枚で全国転勤」というのは、日本が世界に誇るカ
ルチャーである。日本は今でも終身雇用が建前の国である。いつ潰れるかわからないような中小の下請け企業ならともかく、普通
の会社では解雇なんて不祥事でも起こさない限りは行われない。もちろん、こういう楽ちんなシステムを維持するためには、それ
なりの工夫が必要だ。まず、一定の残業は大前提だ。新規採用の代わりに残業でカバーしておけば、不況時に残業カットで人件費
を抑えられる。有給休暇が取れないのも理由は同じだ。全国転勤なんて制度があるのは日本だけだが、これも終身雇用を維持する
ためのものだ。つまり、人事部がハローワークの代わりに社内の空きポストを見つけ、再就職の斡旋をしているようなものなのだ。
であるため、大手優良企業ほど、残業も転勤も有給取得制限も確実に存在するし、雰囲気的に文句は言えない。たまに、日本企業
の労組が「組合員の長時間残業や転勤を黙認している」といって非難する人もいるが、ちょっと違う。すべては終身雇用システム
を守るための、やむを得ない副産物なのだ。たまに「勇気を持って拒否できないんですか？」という質問も受けるけど、そんなこ
と主張して村八分に耐えるだけの強靭な精神力があるなら、最初から年俸制の企業に行って頑張ることをおススメする。ところで、
真のブラック企業とは何だろうか。それは上記のロジックからすれば明らかだろう。最初から終身雇用を守るつもりも、成果に応
じた年俸を上乗せする気もなく、長時間残業が当たり前で有給も取れない会社のことだ。新卒の時点でそういう会社に遭遇するこ
とは「滅多に」ないし、入ったら入ったで何年か修行して転職すればよいだけの話なので、入る前からあれこれ心配する必要は無
い。最悪なのは右往左往した挙句、内定無しで卒業してしまうことだというのはおぼえておくといい。

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