[過去ﾛｸﾞ] 【喜】モンスターオーナー排除 本部よくやった (485ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 ﾚｽ栞
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
402(4): 2009/11/04(水)00:13 AAS
AA省
403: 2009/11/04(水)00:14 AAS
>>402
コンビニ問題連携板 セブン−イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい
したらばｽﾚ:shop_1849
ここで、連合会構成員及びコンビニユニオン加盟者が、実は自店の労働者の
権利を守れていない部分を突かれて連中が慌てふためいているぞ！！！！！
本部に対しては「俺たちの諸権利を無条件に認めろ！！！！！」と喚く一方で、
自店の従業員に対しては労働基準法上の労働者の諸権利を無視して経営している
モンスターオーナーどもの実態を鋭く突いた良スレだ！！！！！
しかも、正当な権利の主張をする書き込みを、相も変わらず「本部工作員だ！！！！！」と
省3
404: 2009/11/04(水)00:15 AAS
>>402
コンビニ問題連携板 セブン−イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしい したらばｽﾚ:shop_1849
208 ：一般人：2009/10/23(金) 11:36:53
法律のことは詳しくは判りませんが、一般的にアルバイトの従業員が有給休暇を取得するなんて話は
聞いたことも見たこともありませんね。
法律ではアルバイトも労働者として権利の主張が認められているのでしょうが、世の中の現状を冷静に
見ましょうね。コンビニアルバイトしていて有給休暇の取得ができない現状を法律違反だと主張し公の場で
（裁判など）で権利の主張をしてみなさいよ。社会がどう反応するか？
極端な共産主義者だけでしょうね！賛同されるのは！
省9
406: 2009/11/04(水)00:16 AAS
>>402
加盟店オーナーはそれぞれが独立した事業主。
ＦＣオーナーも含めた経営者・使用者は、利益が出ようが出まいが、人を雇い入れる限り、
労働基準法に則り最優先で労働者の諸権利を守らなければならない。
その意識が全くなく、まずは自分たちの待遇改善だと騒ぎ、自分の雇用する労働者たちの
諸権利を無視し続ける姿勢を崩さない連合会・ユニオンの連中は、経営者として失格。
どんな屁理屈で責任転嫁を図ろうとも、コンビニ従業員の労働問題は、そのコンビニ加盟店の
経営者と労働者固有の問題。オーナーは「労働法規を熟知したうえで、このビジネスで
労働者の諸権利を確保したうえで利益も取れる」と事業主として判断してチェーンに加盟し
経営者となったのだから、本部はこの際関係ない。
省5
407: 2009/11/04(水)00:16 AAS
>>402
コンビニ問題連携板 セブン−イレブン経営者団体連合会室
従業員も助けてほしいの件
したらばｽﾚ:shop_1849
1 ：管理人 海いちばん：2009/10/27(火) 22:52:28
スレ倉庫送りにしました。
理由 不正IP所得者が荒らしたため。
文句は受け付けません。
最初書き込まれてた従業員さんの書き込みは最近なく
工作員か心ないオーナーか知りませんが
省7
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 1.611s*