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労働基準法違反教えて (991ﾚｽ)
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過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
23
: 2007/03/28(水)22:14
ID:kl6Strt70(2/3)
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>>19
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23: [] 2007/03/28(水) 22:14:38 ID:kl6Strt70 >>19 最寄の管轄労働基準監督署に相談したがいいかも、たとえ口約束でも受理してくれます。 その時点で事業所へ調査や監査が行われることになるのですが２０さんが記載されてるとおりで強制権がありません。 しかし命令権はあるので指導監督の下で改善命令などをくだします。 内容からおそらく事業所側は何らかの準備は考えているでしょう 本当に勝ち得るのならば弁護士へ思い切って相談することです！労働裁判に詳しい経験ある弁護士ならば勝算ありならば引き受けてくれますし逆ならば止めてくれます。 マイナス面については心配ないと思います。 会社側から嫌がらせされたりとか次の就職先に影響を及ぼすようなことをすれば調べられる必要が無い部分まで問題事業所は調査対象となってしまいますから ただ、貴方自身側に少しでも不利な件があれば争い事は避けるべきです。 民事での争いなので確実に負けますし金銭的にも大きい痛手をおってしまいますよ 会社事業所（法人）相手に勝負するのならそれなりの覚悟が必要ですから http://anago.5ch.net/test/read.cgi/court/1174037161/23
最寄の管轄労働基準監督署に相談したがいいかもたとえ口約束でも受理してくれます その時点で事業所へ調査や監査が行われることになるのですが２０さんが記載されてるとおりで強制権がありません しかし命令権はあるので指導監督の下で改善命令などをくだします 内容からおそらく事業所側は何らかの準備は考えているでしょう 本当に勝ち得るのならば弁護士へ思い切って相談することです！労働裁判に詳しい経験ある弁護士ならば勝算ありならば引き受けてくれますし逆ならば止めてくれます マイナス面については心配ないと思います 会社側から嫌がらせされたりとか次の就職先に影響を及ぼすようなことをすれば調べられる必要が無い部分まで問題事業所は調査対象となってしまいますから ただ貴方自身側に少しでも不利な件があれば争い事は避けるべきです 民事での争いなので確実に負けますし金銭的にも大きい痛手をおってしまいますよ 会社事業所法人相手に勝負するのならそれなりの覚悟が必要ですから
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