[過去ﾛｸﾞ] 【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]©2ch.net (98ﾚｽ)
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62: 2015/04/01(水)04:11 ID:34g/1rsr0(1) AAS
★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
①当初明示された労働条件が事実と著しく違った
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
省2
63: 2015/04/11(土)19:54 ID:MBfQJC5+0(1) AAS
システム開発が途中で終了した場合の報酬に関する裁判例と民法改正について
東京地裁は、Ｘ社の予備的請求を一部認容し、Ｙ社はＸ社に対し出来高相当の報酬額約１６０万円を支払えとの判決を言い渡しました。
外部ﾘﾝｸ[html]:company.clairlaw.jp
64: 2015/04/13(月)19:11 ID:4us1uwhL0(1) AAS
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
省12
65: 2015/04/18(土)18:35 ID:k6VEwpPO0(1) AAS
期限強要・業務妨害・偽装請負裁判情報
【被告企業】
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
3次受注 アイピーロジック
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
【事件内容】
省21
66: 2015/04/18(土)22:13 ID:OihvCZY+0(1) AAS
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
省12
67: 2015/04/25(土)14:42 ID:She/SVG40(1) AAS
途中までの開発報酬の支払い命令
東京地判平26.9.11
民法536条2項に基づく報酬請求の当否
そ報酬の額は，本件契約当時の代金である304万5000円に対する出来高の割合とするとして，作業工程ごとに完成度を認定し，その割合に基づいて159万2667円と認定された。
外部ﾘﾝｸ:d.hatena.ne.jp
68: 2015/05/05(火)11:17 ID:tHxTjBE60(1) AAS
IT損害賠償訴訟
相当の報酬は，XのSBOエンジニアの平均単価である120万円／人月に，稼働日数等を乗じて，1732万5000円とした。
外部ﾘﾝｸ:d.hatena.ne.jp
69: 2015/05/06(水)20:35 ID:tVmCKgal0(1) AAS
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
省12
70: 2015/05/17(日)10:49 ID:MQ+PJzkB0(1) AAS
IT開発報酬訴訟
パッケージソフト導入にかかる紛争 東京地判平22.12.28判タ1383-241
商法第 512条 （報酬請求権）の適用
相当の報酬は，SBOエンジニアの平均単価である120万円／人月に，稼働日数等を乗じて，1732万5000円とした。
外部ﾘﾝｸ:d.hatena.ne.jp
71: 2015/05/25(月)07:37 ID:EDQO02YJ0(1) AAS
偽装請負が告発されるケースっていうのは、単に外形的に違法な契約形態だからというだけではなくて、
そこで働いている労働者本人の労働環境が劣悪過ぎて、待遇改善（正規雇用とか）を求めて告発するというのが中心だからね。
報酬もそこそこ満足いく金額貰えてて、職場環境も普通なら、働いてる本人には何の支障もないから訴える必要がない。
72: 2015/05/26(火)13:37 ID:5CGgfnvR0(1) AAS
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
省12
73: 2015/06/02(火)09:20 ID:gp+oTdRV0(1) AAS
システム開発報酬請求 → 支払い命令 判例
発注者から追加で挙げられた要望の対応に関し，要望管理表に基づく工数と見積書から追加報酬請求が認められ，瑕疵修補に代わる損害賠償請求は除斥期間にかかったとした事例
外部ﾘﾝｸ:d.hatena.ne.jp
74: 2015/06/09(火)13:54 ID:IyQGbJVB0(1) AAS
人売り屋になりたい！
75: 2015/06/18(木)18:15 ID:v48Boeta0(1) AAS
労働】派遣法違反でアルバドアに2週間の事業停止命令、通信会社にSE多重派遣 [15/06/17]©2ch.net
元スレ 2chｽﾚ:newsplus
76: 2015/07/01(水)10:01 ID:LPFWU+Vt0(1) AAS
負けたら人売り屋になればいい
77: 2015/07/01(水)23:55 ID:rTFWqFOB0(1) AAS
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
省12
78: 2015/07/10(金)17:06 ID:0VO9lvJC0(1/2) AAS
裁判中間報告です。
矢尾渉裁判長は技術書の内容がわからないと述べられてました。
ですので妥当工数報酬はどのように見積もるべきか疑問です。
79: 2015/07/10(金)17:10 ID:0VO9lvJC0(2/2) AAS
実際にプログラムを作らないと判明しない問題です。
80: 2015/07/20(月)17:32 ID:UeBYLUcz0(1) AAS
細田って奇人知ってる？
強烈加齢臭
猿
常時間食
81: 2015/07/27(月)18:15 ID:GMNYNTzW0(1) AAS
知的財産侵害でプログラム作成者が勝訴
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