[過去ﾛｸﾞ] 【AMEX】アメックス総合スレ 12【雨緑/雨金/雨白/雨黒】 (538ﾚｽ)
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24: (ﾜｯﾁｮｲ f9ef-f0DH) 2023/10/21(土)17:05 ID:Cm41AlxP0(1) AAS
かなり低属性な自営だけど、個人用のカードでも利用実績が良好なので月々の目安200万と言われた
でも怖いからSFCをここに持ってきてはいない
25: (ﾜｯﾁｮｲ 1a4c-MzvY) 2023/10/21(土)22:38 ID:AoCqXhBT0(1) AAS
ポイントはマイルに変えるのが一番いい？
年間4万しか移行出来ないから穴雨作ろうか悩んでる
26(1): (ﾜｯﾁｮｲW fa16-S8du) 2023/10/21(土)22:57 ID:3H9K6wn50(1) AAS
雨の与信は超優秀だぞ
低属性にカード使わせても、焦げは会員全体の1%強に抑えられている
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:i.imgur.com
27(1): (ﾜｯﾁｮｲW c156-4eUE) 2023/10/22(日)07:18 ID:01qEyduw0(1) AAS
>>26
> アメックスは富裕層の顧客が多い。
俺はどこをどう切り取っても富裕層ではないけどなあ
> 70%以上が年会費のかかるカードを契約したという。
クレカの年会費払ってたら富裕層なのか、、、
> 30日以上の延滞率は3四半期連続で1.2%と
新型コロナウイルス流行前と比べても低水準
省2
28: (ｱｳｱｳｳｰ Sa09-H5L8) 2023/10/22(日)08:31 ID:QeaEtaWma(1) AAS
>>27
読解力がない人
29: (ﾜｯﾁｮｲW 5509-Tb+e) 2023/10/22(日)11:56 ID:Y8+AB9Gv0(1) AAS
一番頭に 【ニューヨーク って書いてあるのに…
30: (ﾜｯﾁｮｲW aa07-uplw) 2023/10/22(日)17:29 ID:8IXMnsSX0(1) AAS
雨金って表にカード番号あんの？今どき遅れてね？
31: (ﾜｯﾁｮｲW 8ea6-vFoh) 2023/10/22(日)19:03 ID:lbdxn5//0(1) AAS
金メタル
32: (ﾜｯﾁｮｲW a5e7-HQRN) 2023/10/22(日)23:09 ID:ydZT6zT60(1) AAS
ダイナースクラブとどっちが審査難しい？
33: (ｱｳｱｳｳｰ Sa09-H5L8) 2023/10/22(日)23:33 ID:moIZisk+a(1) AAS
ダイナース＞雨金
34: (ﾜｯﾁｮｲW 4ee3-DLon) 2023/10/23(月)23:56 ID:+hLHGDdq0(1) AAS
ションベンイエローからメロンソーダに戻したらやっぱいい色だわ…
カードフェイスに課金カードとして持ち続けるか悩ましい
35: (ｱｳｱｳｳｰ Sa09-uplw) 2023/10/24(火)06:44 ID:wA5wyJONa(1) AAS
雨金の年会費高いもんな
36: (ﾜｯﾁｮｲW ba9e-0Enp) 2023/10/24(火)11:27 ID:+VNJIcIS0(1) AAS
ポイント還元が最大2.5％
タッチ決済にも対応
37(1): (ﾜｯﾁｮｲW ba9e-rcny) 2023/10/25(水)19:33 ID:/hMt6Sam0(1) AAS
貧乏くさいとこばっか
38: (ｱｳｱｳｳｰ Sa09-H5L8) 2023/10/25(水)20:07 ID:Hn7uCUTda(1) AAS
>>37
と、ここであなたからエレガンスな一言
どうぞ
39: (ﾜｯﾁｮｲW 4ee3-DLon) 2023/10/26(木)11:17 ID:reF5DwAv0(1) AAS
こないだ緑に戻したらひと月も経たずにゴールドの案内送ってきてワロタw
切替で25000ポイント…しょっぺえ
40(1): (ﾜｯﾁｮｲW 15ed-qlWQ) 2023/10/26(木)11:23 ID:DLcLXP7a0(1/2) AAS
新しい雨白とかいう案内がDMとメールできたけどなんか変わったのか？
41: (ﾜｯﾁｮｲW 55ea-Pk7j) 2023/10/26(木)11:55 ID:m9EyKizx0(1) AAS
>>40
年会費アップがメイン
42: (ﾜｯﾁｮｲW 15ed-qlWQ) 2023/10/26(木)13:36 ID:DLcLXP7a0(2/2) AAS
ほんとだしれっと値上げしてやがる
43: (ﾜｯﾁｮｲW ba9e-tful) 2023/10/26(木)16:18 ID:U9tk9UrA0(1) AAS
まいどなニュース
スーパーマーケットの店頭に掲げられたポスターが話題になっています。「従業員の身だしなみ 多様化、始まる。頭髪・ネイル等の基準を大幅に緩和しています。お客様のご理解ご協力をよろしくお願いいたします」。こう打ち出したのは、首都圏に135店舗を展開する「株式会社ベルク」（本社・埼玉県鶴ヶ島市）。約8880人いる従業員の多様性や個性を尊重し、男女問わず、勤務中の髪色やアクセサリー、ネイルカラーなどの基準を緩和するというものです。同社人事教育部の部長、大杉佳弘さんに話を聞きました。
導入から1カ月、来店客の反応に変化が
同社では9月1日から、勤務中の髪色と髪型が自由になり、ヘアアクセサリーとピアスも装着可能に。指輪は突起がないもの、ネックレスは衣服の上に掛からなければOK。また、付け爪はこれまで通り禁止ですが、ネイルカラーは認められるようになりました。いずれも「常に衛生的かつ清潔であり、お客様に不快感や恐怖感を与えないこと。作業性と安全性を考慮し、業務に支障を与えないこと」が前提条件です。
緩和した背景には、若者のファッションの変化や、外国人労働者の存在がありました。
「若い世代を中心に髪色や髪型などのスタイルの多様化が進む中、多様性や個性を尊重していくことの必要性を感じておりました。また社内にはさまざまな外国人材が勤務しており、ダイバーシティの推進と人材活用の観点からも、身だしなみ基準を大きく見直す必要があると判断しました」
省7
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