[過去ﾛｸﾞ] PayPayカード 32 (892ﾚｽ)
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21: 警備員[Lv.5][新芽] (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MMd3-FCyk) 05/27(月)04:33:26.50 ID:/1GxwxLXM(3/4) AAS
扇頭りぃ
47(1): 警備員[Lv.6][新芽] (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MMd3-FCyk) 06/01(土)01:49:20.50 ID:1ipw5qRAM(1) AAS
>>46
それだと、ペイペイカードどころか、
他社💳も厳しいのでは？
79: 警備員[Lv.17] (ﾜｯﾁｮｲ 5dc3-l7CW) 06/08(土)11:24:11.50 ID:PSzZ+I4n0(1/2) AAS
なんか五日おきぐらいに家族カード作れってメール来るんやけど
まだゴールドカード作れはうざくなかったが家族カードなんていらねー
117: 警備員[Lv.13][芽] (ﾜｯﾁｮｲW 130a-rx6A) 06/13(木)19:42:04.50 ID:KOmpLbMQ0(1) AAS
>>114
佐川急便に連絡して営業所に取りに行くのも手かもしれないよ
131: 警備員[Lv.16] (ﾜｯﾁｮｲW 1bd6-l2gC) 06/17(月)09:48:48.50 ID:+JfJK+ni0(2/2) AAS
>>120
泥はauPay経由で簡単チャージ
217(1): 警備員[Lv.20] (ﾜｯﾁｮｲ 3f16-uW6V) 06/27(木)20:37:25.50 ID:bTiMPoVS0(1) AAS
マスターで作ってしまったけどAmazonとダブってしまったのでvisaに変えたくなった
一旦解約ってなんか不安になるから普通に変更させてほしい
223(1): 警備員[Lv.21] (ﾜｯﾁｮｲ 3f16-uW6V) 06/28(金)10:50:53.50 ID:/M/V9c1e0(2/6) AAS
>>219
楽天を全く利用しないので還元された分が利用できない
ペイペイにできればいいんだけど
245(1): 警備員[Lv.26] (ﾆｸｸｴW cfe1-zDUU) 06/29(土)20:18:04.50 ID:jxgvnTgX0NIKU(2/4) AAS
>>244
具体的にどこが対象外になってるの？
どこでそんな話が？
253: 警備員[Lv.25] (ﾆｸｸｴ 3f1f-jw7A) 06/29(土)21:53:07.50 ID:UEIP6Vz70NIKU(1) AAS
マジ
287: 警備員[Lv.1][新芽] (JPW 0Hc6-B18w) 07/02(火)15:21:58.50 ID:s4EDlJ2aH(1) AAS
別件で電話する用事あったから聞いたら、ファミペイは今のところポイント付与対象
ポイントつかなかったら、電話してくれやって言われたよ
438: わないが他人に向けて書かれていないから外言に比べると受け取り手 警備員[Lv.1][新芽警] (ﾜｯﾁｮｲ 5ace-arVi) [sageかれていないから外言に比べると受け取り手に咀嚼の能力が必] 07/18(木)19:25:29.50 ID:SKhwyytm0(2/2) AAS
ﾆいえるのではないだろう自分自身の思考を整理する目的の発言は内言というかの有名な「チラシの裏に書いてろ」は内言なんだよ内言は他人には価値がないとは言わないが他人に向けて書かれていないから外言に比べると受け取り手に咀嚼の能力が必要となってくるさりとて、ではノートに書いてろよと言われるとそれは違う俺個人はネタ帳にアイデアはどん>>11
ｪ必要となってくるさりとて、ではノートに書いてろよと言われるとそれは違う俺個人はネタ帳にアイデアはどんどん書いて言っているが5chのようなレスがあるかどうかわからないような場所は多くの人間が内言のようなていでレスをしているそれは実は短い行数のレスほど内言的だ長文は理屈を細大もらさず包括してレスしようとした結果なのだからむしろ内言の外言化の表れだといえるのではないだろうかだから短いレスの奴が長文の奴にチラシの裏でやれみたいなことをいうのは間違いでむしろそれは逆だろと俺は言>>13
ラシの裏でやれみたいなことをいうのは間違いでむしろそれは逆だろと俺は言いたいね31 名前：名 [] 投稿日：2024/04/01長文は他人が読んでも理屈がわかるようにしてあげているから長くなっているのであって短文は自・>>17
F2024/04/01長文は他人が読んでも理屈がわかるようにしてあげているから長くなっているのであって短文は自分にしかわからないようにしか書いてないなのに短文のほうが長文に対して偉そうに勝っているかのような態度・>>19
ｪにしかわからないようにしか書いてないなのに短文のほうが長文に対して偉そうに勝っているかのような態度すらとっているがしかし考えてみ・>>23
484: 功、失敗などから様々なことを学び、進歩します。気付かない人は何 ころころ (ﾜｯﾁｮｲW 513c-Rn5o) [sageF名 [] 投稿日：2024/04/01人間は二通りに分類出来ます。そ・] 07/24(水)18:44:56.50 ID:BmZ9y9xK0(3/28) AAS
すごいところは、自分が常に正・キャッシュカード一体型クレジット）504 名前：名 [] 投稿日：2024/04/01人間は二通りに分類出来ます。それは気付く人と気付かない人です。気付く人は、書物や歴史、自分や他人の成功、失敗などから様々なことを学び、進歩します。気付かない人は何が問題点なのか、自分が何を知っていて何を知らないのか分かりません。一方>>11
ﾑ、進歩します。気付かない人は何が問題点なのか、自分が何を知っていて何を知らないのか分かりません。一方は進歩し、他方は現状に留まり続ける。１日の違いは僅かかも知れませんが、１年、３年、５年経ったらその差は計り知れません。505 名前：名 [] 投稿日：2024/04/01何より俺のすごいところは、自分が常に正しいことを言っているという自信を一点の曇りもなく持っていることだ。だから他人に嫌われることをまったく恐れない。日本社会は、みな一緒に進まなければならないという同調圧力が強いが、こ・>>13
B日本社会は、みな一緒に進まなければならないという同調圧力が強いが、この俺には関係ない。506 名前：名 [] 投稿日：2024/04/01正直、僕はみなさんのために投稿しているわけではありませんw普段から 「皆さんのた・>>17
[] 投稿日：2024/04/01正直、僕はみなさんのために投稿しているわけではありませんw普段から 「皆さんのために投稿しています」 とは言っていませんし、そもそも皆さんのために何かをしようと思っていません。なぜ投>>19
ﾟに投稿しています」 とは言っていませんし、そもそも皆さんのために何かをしようと思っていません。なぜ投稿しているかというと、自分がや>>23
766: 惨な実態リポート。 17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどの 警備員[Lv.1][新芽] (ﾜｯﾁｮｲW a5e0-+sgb) [sageではないのだ」。。 「新しい世の中や画期的な発明、発見は] 07/28(日)00:44:00.50 ID:RgNt/C+X0(55/69) AAS
「自分の人生は自分で面倒見て・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート。 17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか。 。 「上司とそりの合わない者や 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではない>>11
｢のだ」。。 「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。。 日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。。 。 「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。。 そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。。 「辞めて欲しい」 と言われたら、退職金もちゃんと受け取って、他の企業・>>13
ﾉより高い評価で雇っていただけるように、日ごろから自らを磨いておけば良いということなんだと思います。。 。 ･リストラ部屋に在籍した社員はのべ数千人に上る。それだけの人々が無能ぞろいだったわけがない。。>>17
部下の個性と能力を知り、その業（わざ）を生かすのが管理職や会社の仕事だ。リストラ部屋行きを通告することで、その務め自体を放棄しているのだ」。。 。 516 名前：名 [] 投稿日：2024/04/01。 イオンカード>>19
や楽天カードを人前で出すのは恥ずかしいという書き込みを（特にセゾンや三井住友のスレで）目にするが。 >>23
816: 惨な実態リポート。 17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどの 警備員[Lv.1][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ 1986-sc8G) [sageではないのだ」。。 「新しい世の中や画期的な発明、発見は] 07/28(日)01:17:15.50 ID:lNK0h14E0(36/73) AAS
最も評価していたのソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート。 17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか。 。 「上司とそりの合わない者や 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではない>>11
｢のだ」。。 「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。。 日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。。 。 「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。。 そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。。 「辞めて欲しい」 と言われたら、退職金もちゃんと受け取って、他の企業・>>13
ﾉより高い評価で雇っていただけるように、日ごろから自らを磨いておけば良いということなんだと思います。。 。 ･リストラ部屋に在籍した社員はのべ数千人に上る。それだけの人々が無能ぞろいだったわけがない。。>>17
部下の個性と能力を知り、その業（わざ）を生かすのが管理職や会社の仕事だ。リストラ部屋行きを通告することで、その務め自体を放棄しているのだ」。。 。 516 名前：名 [] 投稿日：2024/04/01。 イオンカード>>19
や楽天カードを人前で出すのは恥ずかしいという書き込みを（特にセゾンや三井住友のスレで）目にするが。 >>23
820: 惨な実態リポート。 17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどの 警備員[Lv.1][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ 1986-sc8G) [sageではないのだ」。。 「新しい世の中や画期的な発明、発見は] 07/28(日)01:17:36.50 ID:lNK0h14E0(40/73) AAS
。能力の劣る社員だけがリストラの対象に・ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート。 17年間で78,000人…SONYのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか。 。 「上司とそりの合わない者や 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではない>>11
｢のだ」。。 「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。。 日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。。 。 「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。。 そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。。 「辞めて欲しい」 と言われたら、退職金もちゃんと受け取って、他の企業・>>13
ﾉより高い評価で雇っていただけるように、日ごろから自らを磨いておけば良いということなんだと思います。。 。 ･リストラ部屋に在籍した社員はのべ数千人に上る。それだけの人々が無能ぞろいだったわけがない。。>>17
部下の個性と能力を知り、その業（わざ）を生かすのが管理職や会社の仕事だ。リストラ部屋行きを通告することで、その務め自体を放棄しているのだ」。。 。 516 名前：名 [] 投稿日：2024/04/01。 イオンカード>>19
や楽天カードを人前で出すのは恥ずかしいという書き込みを（特にセゾンや三井住友のスレで）目にするが。 >>23
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