[過去ﾛｸﾞ] 《SAIS◎N》セゾンカード総合162 (1002ﾚｽ)
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620: (ﾜｯﾁｮｲW 7f6a-C+Tq) 08/24(土)12:17 ID:H+9zxAUF0(1/2) AAS
セゾンゴールドスレの荒らしおっさん召喚に成功！
621(5): を存続させるわけにはいかないのも事実だ。９７ ３メガバンの新卒採 (ﾜｯﾁｮｲ 1f94-5pbB) [sageとっては地獄のような環境となっており、体育会出身者を多くとっ] 08/24(土)12:37 ID:3H7/5X9D0(1/4) AAS
としての体を成しておらず、嫌がらせの
こうなってくると、既にサービス業としての体を成しておらず、嫌がらせのようにさえ思えてくる。正しく、全ての人に平等で利用しやすい窓口など、既に存在しないのだ。もちろん銀行は私企業であり、利益追求を株主とコミットしている。高齢者が多いマーケットだからといって、不採算の支店を存続させるわけにはいかないのも事実だ。９７ ３メガバンの新卒採用は５０００→１２００に激減 メガバンクの３０歳時点での離職率は２〜>>132
〜３割程度と言われており、入行１０年以内に数百人が去っていくことになる。常に数字に追われるストレスフルな環境に独特な企業文化も相まって、合わない人にとっては地獄のような環境となっており、体育会出身者を多くとっているのにもかかわらず退職する者は後を絶たないのだ（私も耐えかねて退職した人間の１人だ）。そのため、玉石混交になることは承知の上で、とにかく人手を増やすことが求められた。総合職であっても、ＭＡ>>226
ＲＣＨや関関同立からの就職者は多く、一芸に秀でた日東駒専卒も採用された。こうしたメガバンクの大量採用は２０１６年にピークを迎える。その後は店舗の統廃合や事務の効率化、ネットバンキングの普及などを背景に新卒採用を大幅に絞るようになった。２０２４年入行の採用計画はメガバンク３行合計で約１２００人と、ピーク時の５０００人超と比べて４分の１以下となっている。９８ みずほ銀行を含む３メガバンクは、経費削減策>>273
の一環として店舗統廃合を推進してきた。江戸川大学の杉山敏啓教授の調査によれば、ピーク時の２０１０年代に各メガバンクで７００〜１０００店超あった店舗は、２０２３年時点で３００店台にまで減少した。９９ さっさとＳＭＢＣラウンジでも作ってからイオンラウンジを腐すべき １００ ｈｔｔｐｓ：／／ｄｅｔａｉｌ．ｃｈｉｅｂｕｋｕｒｏ．ｙａｈｏｏ．ｃｏ．ｊｐ／ｑａ／ｑｕｅｓｔｉｏｎ＿ｄｅｔａｉｌ／ｑ１０２５１１７>>479
１０１５ 銀行にとって、預金いくら以上のお客様が上客と言えるものでしょうか？ 例えば、銀行に不手際があり、 「もういい、おたくの銀行にはもう預けない。口座を解約して他所の銀行に全額うつす」 と言われたとして、銀行側が謝り倒してでも、考え直してもらうように、止め>>198
いかないのも事実だ。９７ ３メガバンの新卒採
622: を存続させるわけにはいかないのも事実だ。９７ ３メガバンの新卒採 (ﾜｯﾁｮｲ 1f94-4/gn) [sageとっては地獄のような環境となっており、体育会出身者を多くとっ] 08/24(土)12:39 ID:3H7/5X9D0(2/4) AAS
量採用は２０１６年にピークを迎
こうなってくると、既にサービス業としての体を成しておらず、嫌がらせのようにさえ思えてくる。正しく、全ての人に平等で利用しやすい窓口など、既に存在しないのだ。もちろん銀行は私企業であり、利益追求を株主とコミットしている。高齢者が多いマーケットだからといって、不採算の支店を存続させるわけにはいかないのも事実だ。９７ ３メガバンの新卒採用は５０００→１２００に激減 メガバンクの３０歳時点での離職率は２〜>>212
〜３割程度と言われており、入行１０年以内に数百人が去っていくことになる。常に数字に追われるストレスフルな環境に独特な企業文化も相まって、合わない人にとっては地獄のような環境となっており、体育会出身者を多くとっているのにもかかわらず退職する者は後を絶たないのだ（私も耐えかねて退職した人間の１人だ）。そのため、玉石混交になることは承知の上で、とにかく人手を増やすことが求められた。総合職であっても、ＭＡ>>4
ＲＣＨや関関同立からの就職者は多く、一芸に秀でた日東駒専卒も採用された。こうしたメガバンクの大量採用は２０１６年にピークを迎える。その後は店舗の統廃合や事務の効率化、ネットバンキングの普及などを背景に新卒採用を大幅に絞るようになった。２０２４年入行の採用計画はメガバンク３行合計で約１２００人と、ピーク時の５０００人超と比べて４分の１以下となっている。９８ みずほ銀行を含む３メガバンクは、経費削減策>>191
の一環として店舗統廃合を推進してきた。江戸川大学の杉山敏啓教授の調査によれば、ピーク時の２０１０年代に各メガバンクで７００〜１０００店超あった店舗は、２０２３年時点で３００店台にまで減少した。９９ さっさとＳＭＢＣラウンジでも作ってからイオンラウンジを腐すべき １００ ｈｔｔｐｓ：／／ｄｅｔａｉｌ．ｃｈｉｅｂｕｋｕｒｏ．ｙａｈｏｏ．ｃｏ．ｊｐ／ｑａ／ｑｕｅｓｔｉｏｎ＿ｄｅｔａｉｌ／ｑ１０２５１１７>>287
１０１５ 銀行にとって、預金いくら以上のお客様が上客と言えるものでしょうか？ 例えば、銀行に不手際があり、 「もういい、おたくの銀行にはもう預けない。口座を解約して他所の銀行に全額うつす」 と言われたとして、銀行側が謝り倒してでも、考え直してもらうように、止め>>356
身者を多くとっているのにもかかわ
623(1): を存続させるわけにはいかないのも事実だ。９７ ３メガバンの新卒採 (ﾜｯﾁｮｲ 1f06-37ST) [sageとっては地獄のような環境となっており、体育会出身者を多くとっ] 08/24(土)12:45 ID:3H7/5X9D0(3/4) AAS
も、ＭＡＲＣＨや関関同立からの就職者
こうなってくると、既にサービス業としての体を成しておらず、嫌がらせのようにさえ思えてくる。正しく、全ての人に平等で利用しやすい窓口など、既に存在しないのだ。もちろん銀行は私企業であり、利益追求を株主とコミットしている。高齢者が多いマーケットだからといって、不採算の支店を存続させるわけにはいかないのも事実だ。９７ ３メガバンの新卒採用は５０００→１２００に激減 メガバンクの３０歳時点での離職率は２〜>>489
〜３割程度と言われており、入行１０年以内に数百人が去っていくことになる。常に数字に追われるストレスフルな環境に独特な企業文化も相まって、合わない人にとっては地獄のような環境となっており、体育会出身者を多くとっているのにもかかわらず退職する者は後を絶たないのだ（私も耐えかねて退職した人間の１人だ）。そのため、玉石混交になることは承知の上で、とにかく人手を増やすことが求められた。総合職であっても、ＭＡ>>188
ＲＣＨや関関同立からの就職者は多く、一芸に秀でた日東駒専卒も採用された。こうしたメガバンクの大量採用は２０１６年にピークを迎える。その後は店舗の統廃合や事務の効率化、ネットバンキングの普及などを背景に新卒採用を大幅に絞るようになった。２０２４年入行の採用計画はメガバンク３行合計で約１２００人と、ピーク時の５０００人超と比べて４分の１以下となっている。９８ みずほ銀行を含む３メガバンクは、経費削減策>>494
の一環として店舗統廃合を推進してきた。江戸川大学の杉山敏啓教授の調査によれば、ピーク時の２０１０年代に各メガバンクで７００〜１０００店超あった店舗は、２０２３年時点で３００店台にまで減少した。９９ さっさとＳＭＢＣラウンジでも作ってからイオンラウンジを腐すべき １００ ｈｔｔｐｓ：／／ｄｅｔａｉｌ．ｃｈｉｅｂｕｋｕｒｏ．ｙａｈｏｏ．ｃｏ．ｊｐ／ｑａ／ｑｕｅｓｔｉｏｎ＿ｄｅｔａｉｌ／ｑ１０２５１１７>>318
１０１５ 銀行にとって、預金いくら以上のお客様が上客と言えるものでしょうか？ 例えば、銀行に不手際があり、 「もういい、おたくの銀行にはもう預けない。口座を解約して他所の銀行に全額うつす」 と言われたとして、銀行側が謝り倒してでも、考え直してもらうように、止め>>276
企業であり、利益追求を株主とコ
624(1): を存続させるわけにはいかないのも事実だ。９７ ３メガバンの新卒採 (ﾜｯﾁｮｲW 1f06-Uetk) [sageとっては地獄のような環境となっており、体育会出身者を多くとっ] 08/24(土)12:51 ID:3H7/5X9D0(4/4) AAS
なることは承知の上で、とにかく人手を増やすことが
こうなってくると、既にサービス業としての体を成しておらず、嫌がらせのようにさえ思えてくる。正しく、全ての人に平等で利用しやすい窓口など、既に存在しないのだ。もちろん銀行は私企業であり、利益追求を株主とコミットしている。高齢者が多いマーケットだからといって、不採算の支店を存続させるわけにはいかないのも事実だ。９７ ３メガバンの新卒採用は５０００→１２００に激減 メガバンクの３０歳時点での離職率は２〜>>417
〜３割程度と言われており、入行１０年以内に数百人が去っていくことになる。常に数字に追われるストレスフルな環境に独特な企業文化も相まって、合わない人にとっては地獄のような環境となっており、体育会出身者を多くとっているのにもかかわらず退職する者は後を絶たないのだ（私も耐えかねて退職した人間の１人だ）。そのため、玉石混交になることは承知の上で、とにかく人手を増やすことが求められた。総合職であっても、ＭＡ>>600
ＲＣＨや関関同立からの就職者は多く、一芸に秀でた日東駒専卒も採用された。こうしたメガバンクの大量採用は２０１６年にピークを迎える。その後は店舗の統廃合や事務の効率化、ネットバンキングの普及などを背景に新卒採用を大幅に絞るようになった。２０２４年入行の採用計画はメガバンク３行合計で約１２００人と、ピーク時の５０００人超と比べて４分の１以下となっている。９８ みずほ銀行を含む３メガバンクは、経費削減策>>558
の一環として店舗統廃合を推進してきた。江戸川大学の杉山敏啓教授の調査によれば、ピーク時の２０１０年代に各メガバンクで７００〜１０００店超あった店舗は、２０２３年時点で３００店台にまで減少した。９９ さっさとＳＭＢＣラウンジでも作ってからイオンラウンジを腐すべき １００ ｈｔｔｐｓ：／／ｄｅｔａｉｌ．ｃｈｉｅｂｕｋｕｒｏ．ｙａｈｏｏ．ｃｏ．ｊｐ／ｑａ／ｑｕｅｓｔｉｏｎ＿ｄｅｔａｉｌ／ｑ１０２５１１７>>540
１０１５ 銀行にとって、預金いくら以上のお客様が上客と言えるものでしょうか？ 例えば、銀行に不手際があり、 「もういい、おたくの銀行にはもう預けない。口座を解約して他所の銀行に全額うつす」 と言われたとして、銀行側が謝り倒してでも、考え直してもらうように、止め>>121
いのも事実だ。９７ ３メガバンの新卒採用は５０
625(2): 私企業であり、利益追求を株主とコミットしている。高齢者が多いマー (ﾜｯﾁｮｲW ffea-jGAx) [sageないのも事実だ。９７ ３メガバンの新卒採用は５０００→１２０] 08/24(土)13:13 ID:LWisUHQm0(1/4) AAS
さえ思えてくる。正しく、全ての人に平等
こうなってくると、既にサービス業としての体を成しておらず、嫌がらせのようにさえ思えてくる。正しく、全ての人に平等で利用しやすい窓口など、既に存在しないのだ。もちろん銀行は私企業であり、利益追求を株主とコミットしている。高齢者が多いマーケットだからといって、不採算の支店を存続させるわけにはいかないのも事実だ。９７ ３メガバンの新卒採用は５０００→１２００に激減 メガバンクの３０歳時点での離職率は２〜>>128
〜３割程度と言われており、入行１０年以内に数百人が去っていくことになる。常に数字に追われるストレスフルな環境に独特な企業文化も相まって、合わない人にとっては地獄のような環境となっており、体育会出身者を多くとっているのにもかかわらず退職する者は後を絶たないのだ（私も耐えかねて退職した人間の１人だ）。そのため、玉石混交になることは承知の上で、とにかく人手を増やすことが求められた。総合職であっても、ＭＡ>>482
ＲＣＨや関関同立からの就職者は多く、一芸に秀でた日東駒専卒も採用された。こうしたメガバンクの大量採用は２０１６年にピークを迎える。その後は店舗の統廃合や事務の効率化、ネットバンキングの普及などを背景に新卒採用を大幅に絞るようになった。２０２４年入行の採用計画はメガバンク３行合計で約１２００人と、ピーク時の５０００人超と比べて４分の１以下となっている。９８ みずほ銀行を含む３メガバンクは、経費削減策>>554
の一環として店舗統廃合を推進してきた。江戸川大学の杉山敏啓教授の調査によれば、ピーク時の２０１０年代に各メガバンクで７００〜１０００店超あった店舗は、２０２３年時点で３００店台にまで減少した。９９ さっさとＳＭＢＣラウンジでも作ってからイオンラウンジを腐すべき １００ ｈｔｔｐｓ：／／ｄｅｔａｉｌ．ｃｈｉｅｂｕｋｕｒｏ．ｙａｈｏｏ．ｃｏ．ｊｐ／ｑａ／ｑｕｅｓｔｉｏｎ＿ｄｅｔａｉｌ／ｑ１０２５１１７>>306
１０１５ 銀行にとって、預金いくら以上のお客様が上客と言えるものでしょうか？ 例えば、銀行に不手際があり、 「もういい、おたくの銀行にはもう預けない。口座を解約して他所の銀行に全額うつす」 と言われたとして、銀行側が謝り倒してでも、考え直してもらうように、止め>>589
支店を存続させるわけにはいかないのも事実だ
626: 私企業であり、利益追求を株主とコミットしている。高齢者が多いマー (ﾜｯﾁｮｲ ffea-79lj) [sageないのも事実だ。９７ ３メガバンの新卒採用は５０００→１２０] 08/24(土)13:19 ID:LWisUHQm0(2/4) AAS
うにさえ思えてくる。正しく、全ての人に平等
こうなってくると、既にサービス業としての体を成しておらず、嫌がらせのようにさえ思えてくる。正しく、全ての人に平等で利用しやすい窓口など、既に存在しないのだ。もちろん銀行は私企業であり、利益追求を株主とコミットしている。高齢者が多いマーケットだからといって、不採算の支店を存続させるわけにはいかないのも事実だ。９７ ３メガバンの新卒採用は５０００→１２００に激減 メガバンクの３０歳時点での離職率は２〜>>18
〜３割程度と言われており、入行１０年以内に数百人が去っていくことになる。常に数字に追われるストレスフルな環境に独特な企業文化も相まって、合わない人にとっては地獄のような環境となっており、体育会出身者を多くとっているのにもかかわらず退職する者は後を絶たないのだ（私も耐えかねて退職した人間の１人だ）。そのため、玉石混交になることは承知の上で、とにかく人手を増やすことが求められた。総合職であっても、ＭＡ>>50
ＲＣＨや関関同立からの就職者は多く、一芸に秀でた日東駒専卒も採用された。こうしたメガバンクの大量採用は２０１６年にピークを迎える。その後は店舗の統廃合や事務の効率化、ネットバンキングの普及などを背景に新卒採用を大幅に絞るようになった。２０２４年入行の採用計画はメガバンク３行合計で約１２００人と、ピーク時の５０００人超と比べて４分の１以下となっている。９８ みずほ銀行を含む３メガバンクは、経費削減策>>319
の一環として店舗統廃合を推進してきた。江戸川大学の杉山敏啓教授の調査によれば、ピーク時の２０１０年代に各メガバンクで７００〜１０００店超あった店舗は、２０２３年時点で３００店台にまで減少した。９９ さっさとＳＭＢＣラウンジでも作ってからイオンラウンジを腐すべき １００ ｈｔｔｐｓ：／／ｄｅｔａｉｌ．ｃｈｉｅｂｕｋｕｒｏ．ｙａｈｏｏ．ｃｏ．ｊｐ／ｑａ／ｑｕｅｓｔｉｏｎ＿ｄｅｔａｉｌ／ｑ１０２５１１７>>100
１０１５ 銀行にとって、預金いくら以上のお客様が上客と言えるものでしょうか？ 例えば、銀行に不手際があり、 「もういい、おたくの銀行にはもう預けない。口座を解約して他所の銀行に全額うつす」 と言われたとして、銀行側が謝り倒してでも、考え直してもらうように、止め>>213
せるわけにはいかないのも事実だ。９
627(1): 私企業であり、利益追求を株主とコミットしている。高齢者が多いマー (ﾜｯﾁｮｲW ffea-TM+B) [sageないのも事実だ。９７ ３メガバンの新卒採用は５０００→１２０] 08/24(土)13:25 ID:LWisUHQm0(3/4) AAS
玉石混交になることは承知の上で、とにかく
ており、体育会出身者を多くとっているのにもかかわ
628(1): 私企業であり、利益追求を株主とコミットしている。高齢者が多いマー (ﾜｯﾁｮｲW ffea-dIXh) [sageないのも事実だ。９７ ３メガバンの新卒採用は５０００→１２０] 08/24(土)13:36 ID:LWisUHQm0(4/4) AAS
が去っていくことになる。常に数字に追
こうなってくると、既にサービス業としての体を成しておらず、嫌がらせのようにさえ思えてくる。正しく、全ての人に平等で利用しやすい窓口など、既に存在しないのだ。もちろん銀行は私企業であり、利益追求を株主とコミットしている。高齢者が多いマーケットだからといって、不採算の支店を存続させるわけにはいかないのも事実だ。９７ ３メガバンの新卒採用は５０００→１２００に激減 メガバンクの３０歳時点での離職率は２〜>>337
〜３割程度と言われており、入行１０年以内に数百人が去っていくことになる。常に数字に追われるストレスフルな環境に独特な企業文化も相まって、合わない人にとっては地獄のような環境となっており、体育会出身者を多くとっているのにもかかわらず退職する者は後を絶たないのだ（私も耐えかねて退職した人間の１人だ）。そのため、玉石混交になることは承知の上で、とにかく人手を増やすことが求められた。総合職であっても、ＭＡ>>121
ＲＣＨや関関同立からの就職者は多く、一芸に秀でた日東駒専卒も採用された。こうしたメガバンクの大量採用は２０１６年にピークを迎える。その後は店舗の統廃合や事務の効率化、ネットバンキングの普及などを背景に新卒採用を大幅に絞るようになった。２０２４年入行の採用計画はメガバンク３行合計で約１２００人と、ピーク時の５０００人超と比べて４分の１以下となっている。９８ みずほ銀行を含む３メガバンクは、経費削減策>>224
の一環として店舗統廃合を推進してきた。江戸川大学の杉山敏啓教授の調査によれば、ピーク時の２０１０年代に各メガバンクで７００〜１０００店超あった店舗は、２０２３年時点で３００店台にまで減少した。９９ さっさとＳＭＢＣラウンジでも作ってからイオンラウンジを腐すべき １００ ｈｔｔｐｓ：／／ｄｅｔａｉｌ．ｃｈｉｅｂｕｋｕｒｏ．ｙａｈｏｏ．ｃｏ．ｊｐ／ｑａ／ｑｕｅｓｔｉｏｎ＿ｄｅｔａｉｌ／ｑ１０２５１１７>>290
１０１５ 銀行にとって、預金いくら以上のお客様が上客と言えるものでしょうか？ 例えば、銀行に不手際があり、 「もういい、おたくの銀行にはもう預けない。口座を解約して他所の銀行に全額うつす」 と言われたとして、銀行側が謝り倒してでも、考え直してもらうように、止め>>33
出身者を多くとっているのにもかかわらず退職する
629: しいことを言っているという自信を一点の曇りもなく持っていることだ (ﾜｯﾁｮｲ 7faf-w74K) [sageりもなく持っていることだ。だから他人に嫌われることをまったく] 08/24(土)14:11 ID:igUdKq4V0(1/2) AAS
ようと思っていません。なぜ投稿しているかとい
人間は二通りに分類出来ます。それは気付く人と気付かない人です。気付く人は、書物や歴史、自分や他人の成功、失敗などから様々なことを学び、進歩します。気付かない人は何が問題点なのか、自分が何を知っていて何を知らないのか分かりません。一方は進歩し、他方は現状に留まり続ける。１日の違いは僅かかも知れませんが、１年、３年、５年経ったらその差は計り知れません。４５７ 何より俺のすごいところは、自分が常に正しい>>407
いことを言っているという自信を一点の曇りもなく持っていることだ。だから他人に嫌われることをまったく恐れない。日本社会は、みな一緒に進まなければならないという同調圧力が強いが、この俺には関係ない。４５８ 正直、僕はみなさんのために投稿しているわけではありませんｗ 普段から 「皆さんのために投稿しています」 とは言っていませんし、そもそも皆さんのために何かをしようと思っていません。なぜ投稿しているかと>>317
いうと、自分がやりたいからやっているんです。もちろん結果として、皆さんのためになるだろう！ という期待はあります。とは言っても、皆さんのためにやっているのではありませんし、こういうことを言うと嫌われますｗ まぁ僕の場合は、他人から嫌われることを全く気にしていないので問題はありませんが。むしろ、「皆さんのためではない」 と言うと、なぜ怒られるのか理解できません。小説家は、読者のために小説を書いている>>589
わけではありませんよね。映画監督も、自分が作りたいから作っているでしょう。もし 「お客さまのために作っています」 と言っている映画監督がいたら、ちょっと疑いますよねｗ 結局、「お客さまのために」 という言葉は欺瞞なんです。ほとんどの場合はウソでしょう。中には、お客さまのためにがんばれる人もいますが、世の中でよく使われる 「お客さまのために」 というのは、ただ嫌われたくないだけです。４５９ 僕は昔か>>198
ら他人を気にしないタイプですが、社会人として生きていくと、他人のために働く圧力がどんどん侵食してきますよね。僕の場合、９割は自分のために働いて、他の人のためにやっていることは１割です。逆に、他人のためにやることが９割だと成功しないでしょうね。自分のお金を最大化>>554
現状に留まり続ける。１日の違い
630: な一緒に進まなければならないという同調圧力が強いが、この俺には関 (ﾜｯﾁｮｲ 7faf-d+Um) [るわけではありませんよね。映画監督も、自分が作りたいから作ってい] 08/24(土)14:32 ID:igUdKq4V0(2/2) AAS
失敗などから様々なことを学び、
人間は二通りに分類出来ます。それは気付く人と気付かない人です。気付く人は、書物や歴史、自分や他人の成功、失敗などから様々なことを学び、進歩します。気付かない人は何が問題点なのか、自分が何を知っていて何を知らないのか分かりません。一方は進歩し、他方は現状に留まり続ける。１日の違いは僅かかも知れませんが、１年、３年、５年経ったらその差は計り知れません。４５７ 何より俺のすごいところは、自分が常に正しい>>264
いことを言っているという自信を一点の曇りもなく持っていることだ。だから他人に嫌われることをまったく恐れない。日本社会は、みな一緒に進まなければならないという同調圧力が強いが、この俺には関係ない。４５８ 正直、僕はみなさんのために投稿しているわけではありませんｗ 普段から 「皆さんのために投稿しています」 とは言っていませんし、そもそも皆さんのために何かをしようと思っていません。なぜ投稿しているかと>>172
いうと、自分がやりたいからやっているんです。もちろん結果として、皆さんのためになるだろう！ という期待はあります。とは言っても、皆さんのためにやっているのではありませんし、こういうことを言うと嫌われますｗ まぁ僕の場合は、他人から嫌われることを全く気にしていないので問題はありませんが。むしろ、「皆さんのためではない」 と言うと、なぜ怒られるのか理解できません。小説家は、読者のために小説を書いている>>271
わけではありませんよね。映画監督も、自分が作りたいから作っているでしょう。もし 「お客さまのために作っています」 と言っている映画監督がいたら、ちょっと疑いますよねｗ 結局、「お客さまのために」 という言葉は欺瞞なんです。ほとんどの場合はウソでしょう。中には、お客さまのためにがんばれる人もいますが、世の中でよく使われる 「お客さまのために」 というのは、ただ嫌われたくないだけです。４５９ 僕は昔か>>169
ら他人を気にしないタイプですが、社会人として生きていくと、他人のために働く圧力がどんどん侵食してきますよね。僕の場合、９割は自分のために働いて、他の人のためにやっていることは１割です。逆に、他人のためにやることが９割だと成功しないでしょうね。自分のお金を最大化>>78
。それは気付く人と気付かない人です。
631(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1fdb-M/Cf) 08/24(土)15:02 ID:FHRUpXsa0(1) AAS
呼ばなくても纏わりついてくる荒らし召喚して喜ぶなよw
632(1): らないのか分かりません。一方は進歩し、他方は現状に留まり続ける。 (ﾜｯﾁｮｲ 1fe8-ets2) [もちろん結果として、皆さんのためになるだろう！ という期待はあり] 08/24(土)15:03 ID:d7kwXy680(1/3) AAS
いう同調圧力が強いが、この俺には関係ない。４５８
人間は二通りに分類出来ます。それは気付く人と気付かない人です。気付く人は、書物や歴史、自分や他人の成功、失敗などから様々なことを学び、進歩します。気付かない人は何が問題点なのか、自分が何を知っていて何を知らないのか分かりません。一方は進歩し、他方は現状に留まり続ける。１日の違いは僅かかも知れませんが、１年、３年、５年経ったらその差は計り知れません。４５７ 何より俺のすごいところは、自分が常に正しい>>234
いことを言っているという自信を一点の曇りもなく持っていることだ。だから他人に嫌われることをまったく恐れない。日本社会は、みな一緒に進まなければならないという同調圧力が強いが、この俺には関係ない。４５８ 正直、僕はみなさんのために投稿しているわけではありませんｗ 普段から 「皆さんのために投稿しています」 とは言っていませんし、そもそも皆さんのために何かをしようと思っていません。なぜ投稿しているかと>>627
いうと、自分がやりたいからやっているんです。もちろん結果として、皆さんのためになるだろう！ という期待はあります。とは言っても、皆さんのためにやっているのではありませんし、こういうことを言うと嫌われますｗ まぁ僕の場合は、他人から嫌われることを全く気にしていないので問題はありませんが。むしろ、「皆さんのためではない」 と言うと、なぜ怒られるのか理解できません。小説家は、読者のために小説を書いている>>70
わけではありませんよね。映画監督も、自分が作りたいから作っているでしょう。もし 「お客さまのために作っています」 と言っている映画監督がいたら、ちょっと疑いますよねｗ 結局、「お客さまのために」 という言葉は欺瞞なんです。ほとんどの場合はウソでしょう。中には、お客さまのためにがんばれる人もいますが、世の中でよく使われる 「お客さまのために」 というのは、ただ嫌われたくないだけです。４５９ 僕は昔か>>418
ら他人を気にしないタイプですが、社会人として生きていくと、他人のために働く圧力がどんどん侵食してきますよね。僕の場合、９割は自分のために働いて、他の人のためにやっていることは１割です。逆に、他人のためにやることが９割だと成功しないでしょうね。自分のお金を最大化>>173
という期待はあります。とは言っても、皆さ
633: らないのか分かりません。一方は進歩し、他方は現状に留まり続ける。 (ﾜｯﾁｮｲ 1fe8-WVSM) [もちろん結果として、皆さんのためになるだろう！ という期待はあり] 08/24(土)15:11 ID:d7kwXy680(2/3) AAS
書物や歴史、自分や他人の成功、失敗などから様々
人間は二通りに分類出来ます。それは気付く人と気付かない人です。気付く人は、書物や歴史、自分や他人の成功、失敗などから様々なことを学び、進歩します。気付かない人は何が問題点なのか、自分が何を知っていて何を知らないのか分かりません。一方は進歩し、他方は現状に留まり続ける。１日の違いは僅かかも知れませんが、１年、３年、５年経ったらその差は計り知れません。４５７ 何より俺のすごいところは、自分が常に正しい>>27
いことを言っているという自信を一点の曇りもなく持っていることだ。だから他人に嫌われることをまったく恐れない。日本社会は、みな一緒に進まなければならないという同調圧力が強いが、この俺には関係ない。４５８ 正直、僕はみなさんのために投稿しているわけではありませんｗ 普段から 「皆さんのために投稿しています」 とは言っていませんし、そもそも皆さんのために何かをしようと思っていません。なぜ投稿しているかと>>130
いうと、自分がやりたいからやっているんです。もちろん結果として、皆さんのためになるだろう！ という期待はあります。とは言っても、皆さんのためにやっているのではありませんし、こういうことを言うと嫌われますｗ まぁ僕の場合は、他人から嫌われることを全く気にしていないので問題はありませんが。むしろ、「皆さんのためではない」 と言うと、なぜ怒られるのか理解できません。小説家は、読者のために小説を書いている>>85
わけではありませんよね。映画監督も、自分が作りたいから作っているでしょう。もし 「お客さまのために作っています」 と言っている映画監督がいたら、ちょっと疑いますよねｗ 結局、「お客さまのために」 という言葉は欺瞞なんです。ほとんどの場合はウソでしょう。中には、お客さまのためにがんばれる人もいますが、世の中でよく使われる 「お客さまのために」 というのは、ただ嫌われたくないだけです。４５９ 僕は昔か>>39
ら他人を気にしないタイプですが、社会人として生きていくと、他人のために働く圧力がどんどん侵食してきますよね。僕の場合、９割は自分のために働いて、他の人のためにやっていることは１割です。逆に、他人のためにやることが９割だと成功しないでしょうね。自分のお金を最大化>>22
れませんが、１年、３年、５年経ったらその
634: らないのか分かりません。一方は進歩し、他方は現状に留まり続ける。 (ﾜｯﾁｮｲ 1fe8-WVSM) [もちろん結果として、皆さんのためになるだろう！ という期待はあり] 08/24(土)15:12 ID:d7kwXy680(3/3) AAS
分が常に正しいことを言っているという自信を一点
のか分かりません。一方は進歩し、他方は現状に留
635(3): 金十◆pyV5ryC6y. (ﾜｯﾁｮｲW 9f34-dl9f) 08/24(土)15:21 ID:zGTZ42Pp0(3/4) AAS
>>610
メチャクチャ交通量の多い中環沿いだから販売量が多くて仕切りが安いのかもね。山文商事は全国区だっけ？
ただ、値上がり基調の時は5円だよ。今はクーポン使って請求時でR159円くらい。
636: 金十◆pyV5ryC6y. (ﾜｯﾁｮｲW 9f34-dl9f) 08/24(土)15:25 ID:zGTZ42Pp0(4/4) AAS
>>611
割と最近まで。イオンとセゾンの無限増殖実験をしたよ。イオンは特典目当てでもあったけどね。
スクリプトが来るまではスレがあったし、色んな属性の多重戦士が実験してカード会社の傾向を探ってたよ。だからその名残でコテを付けてる。
637: (ﾜｯﾁｮｲW 7fcc-C+Tq) 08/24(土)15:26 ID:H+9zxAUF0(2/2) AAS
>>631
いざ見てみるとクソだるいだけだなw
638(2): (ﾜｯﾁｮｲ 1f63-0iFT) 08/24(土)15:55 ID:Zzj2PZTF0(1) AAS
俺も出光落ちたぞ
使わないからええけど
639(2): 警備員[Lv.7][新芽] (ﾜｯﾁｮｲW 9f15-rhrQ) 08/24(土)16:16 ID:+SFWsCO+0(1) AAS
出光アメックス
キャッシュバック目的もあって作ったのに貧乏人向けの店でのキャッシュバックがなくなってガッカリ
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あと 363 ﾚｽあります
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