[過去ﾛｸﾞ] 【PP】プライオリティ・パス【1.2】 (1002ﾚｽ)
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1(10): 警備員[Lv.4][新芽] 2024/08/15(木)22:09 AAS
カードに付帯するPriority Passについて
外部ﾘﾝｸ:www.prioritypass.com
【PP】プライオリティ・パス【1.1】
2chｽﾚ:credit
【PP】プライオリティ・パス【01】
2chｽﾚ:credit
2(13): 警備員[Lv.9][芽] (ﾜｯﾁｮｲW c1c9-tYDZ) 2024/08/15(木)22:41 ID:yOnayKcr0(1) AAS
>>1
乙ぱい
3(8): 旅行傷害保険を掛け、あまりカード特典の保険に頼りすぎない。 やは 警備員[Lv.4][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ 650d-r0xC) [sageなし。だから日本人にもレギュラーな海外地へたまに行く程度で、] 2024/08/16(金)01:11 ID:1OtS8Q910(1/2) AAS
喜の声をもらす そして、本来なら有り得るはず
海外渡航リスク軽減はカードより航空会社とホテルが重要ファクターで、専用の旅行傷害保険を掛け、あまりカード特典の保険に頼りすぎない。 やはり海外、特に日本人が余り居ない地へ行く場合は、緑で良いので１００％アメリカさん百人隊長デザインのＡＭＥＸプロパーとＶＩＳＡ ｍａｓｔｅｒが付いたカードを１枚ずつが必要十分条件。 でもＡＭＥＸプロパーは日本国内では百害あって一利なし。だから日本人にもレギュラーな海外>>0
外地へたまに行く程度で、国内中心の人が持つべきクレジットカードのポートフォリオは ＶＭメインが黄金のチョイス。 マルイや楽天の券面よりも隊長券面のほうを他人の前でちらつかせたいと考えるような前世紀育ちの初老がありがたがるのがこれ ３４ 名前：［］ 投稿日： おそらく２０代３０代に貧乏だったであろうこのスレにいる氷河期世代が、 歳を重ねてからやっと手にした少しばかりの余裕とともに無料金というあまい蜜>>2
に誘われて 若い頃親が持っていてあこがれていたがずっと手に入れられなかったゴールドカードを目の前にして歓喜の声をもらす そして、本来なら有り得るはずのない貧乏人相手にゴールドカードを発行するカード会社 この強欲なホルダーとイシュアは出会うべくして出会ったのだろうか？ 見ていると妙にほのぼのとして、心やすらぐものさえ感じる このような損得感情のせめぎあいこそ大衆社会の本来の姿なのでは？と思えるからだ>>1
３５ 名前：［］ 投稿日： 誰でも入手できるようなものを誰でも入手できる程度（の数）で集めることをコレクションと言い張るのは恥ずかしくないですか？ （子供がやるカード集めみたいなことを大人がやるならもう少し頑張れないものですかね？） と考えているので、「無料金コレクター」とやらを自称される方々が現れるとついついその度にいじってしまうんでしょうね。 もちろんそれをやられることはその方の自由ですが >>2
その姿を私がここで笑うのも自由ですよね、という認識です。 むしろ有料か無料か、平か金か白以上か等に関係なく １００枚オーバーのカードを継続保持されているような（かつそれを仕事にはしない）人のことはくだらないことを究めようとする姿を素朴に素敵だなと感じてます。 >>0
名前：［］ 投稿日： おそらく２
4(13): 旅行傷害保険を掛け、あまりカード特典の保険に頼りすぎない。 やは 警備員[Lv.4][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ 650d-r0xC) [sageなし。だから日本人にもレギュラーな海外地へたまに行く程度で、] 2024/08/16(金)01:12 ID:1OtS8Q910(2/2) AAS
い貧乏人相手にゴールドカードを発行するカード会
ード会社 この強欲なホルダーとイシュア
5(7): 旅行傷害保険を掛け、あまりカード特典の保険に頼りすぎない。 やは 警備員[Lv.4][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ c1c0-Chw/) [sageなし。だから日本人にもレギュラーな海外地へたまに行く程度で、] 2024/08/16(金)01:16 ID:BOJmwe0L0(1) AAS
ュラーな海外地へたまに行く程度で、国内中心
を掛け、あまりカード特典の保険に
6(16): しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされ 警備員[Lv.1][新芽] (ｻｻｸｯﾃﾛT Spf1-exFK) [sage「辞めて欲しい」 と言われたら、退職金もちゃんと受け取って、] 2024/08/16(金)01:24 ID:r0KakPGjp(1/2) AAS
世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者
ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート １７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか 「上司とそりの合わない者や 『とんがった』 エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。 「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。 日本企>>1
企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。 「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちからのメッセージなんですね。 そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。 「辞めて欲しい」 と言われたら、退職金もちゃんと受け取って、他の企業により高>>2
い評価で雇っていただけるように、日ごろから自らを磨いておけば良いということなんだと思います。 ・リストラ部屋に在籍した社員はのべ数千人に上る。それだけの人々が無能ぞろいだったわけがない。 部下の個性と能力を知り、その業（わざ）を生かすのが管理職や会社の仕事だ。リストラ部屋行きを通告することで、その務め自体を放棄しているのだ」。 ４８ 名前：［］ 投稿日： 周りをよく観察して欲しい。よく見ると社会に>>3
は不労所得者が溢れている。 何も考えずダラダラ働いている人 ゴルフばかりしている経営者 平日の昼間から仕事中にＴｗｉｔｔｅｒをしている人 これらは、ほとんど不労所得みたいなものだ。労働の対価として、妥当な額以上のお金を受け取っている人は多かれ少なかれ、不労所得を得ている状態である。 もっと言えば、「年功序列」が中高年にとって不労所得の温床になっているし、今の高齢者世代だけが得をする不公平な「年金」>>2
も不労所得である。 よく見ると社会には不労所得者で溢れている。 ４９ 名前：［］ 投稿日： 社会からドロップアウトして、「資産家」 というか 「世捨て人」 みたいになってみると、他人との比較など、どうでもよくなってくる。 よく話題になる「学歴、職歴、資格、年収>>1
人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たち
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